Семінарське заняття № 6

Тема 6. Капітал: процес виробництва і нагромадження. Наймана праця і заробітна плата

Мета: закріпити теоретичні знання з питань сутності капіталу, його основних категорій та сучасних теорій. Визначити основні форми і системи заробітної плати.

Ключові поняття: амортизація, капітал, людський капітал, робоча сила, заробітна плата, праця, дохід, реальна заробітна плата, прожитковий мінімум, номінальна заробітна плата, тарифні сітки, тарифний оклад, погодинна та відрядна заробітна плата.

Пояснення до теми:

Найбільш важливим в даній темі є з’ясування сутності капіталу. У рамках трактування капіталу як певного вкладення виокремлюється категорія “людського капіталу” як міри втіленої у людині здатності приносити дохід. Студенту слід пом’ятати, що сутністю капіталу є безперервний рух. У процесі свого кругообороту капітал проходить три стадії і приймає відповідні функціональні форми: грошову, виробничу (продуктивну) і товарну. Даний капітал називається промисловим капіталом. Кругооборот промислового капіталу, який розглядається не як одноразовий акт, а як процес, що періодично повторюється, називається оборотом капіталу. Процесс обороту капіталу залежить від часу і швидкості обороту.

Важливе значення в даній темі займає аналіз структурних частин продуктивного (виробничого) капіталу – основного і оборотного капіталу. При з’ясуванні сутності та особливостей процесу обороту основного капіталу необхідно розглянути такі поняття як “фізичний” та “моральний знос”, “амортизація” та “норми амортизації”.

Заробітна плата є ціною товару «робоча сила», студент повинен вміти розрізняти форми і системи заробітної плати.

Питання для обговорення

1. Капітал як соціально-економічна категорія. Теорії капіталу.

2. Перетворення грошей у капітал. Загальна формула руху капіталу. Первісне нагромадження капіталу.

3. Людський капітал як соціально-економічна категорія. Теорія людського капіталу.

4. Капітал і праця.

5. Сутність, функції, форми та системи заробітної плати

Приклад тестових завдань для закріплення отриманих знань (тести, запитання, завдання)

1. Так – ні:

1.1. - “Людський капітал – специфічна форма капіталу, втіленого в самій людині; людський капітал – це наявний у людини запас здоров'я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, що сприяють росту її продуктивності праці і приносять їй дохід у формі заробітної плати чи ренти”.

1.2. - “У структурі людського капіталу виділяють: природні здібності, навички і досвід; уміння їх застосовувати в потрібний момент і в потрібному місці”.

1.3. - “Гроші стають капіталом лише тоді, коли їх пускають в обіг для одержання грошової суми більшої ніж первісна вкладена”.

2. Вставте пропущені слова:

2.1. - “Особливістю капіталістичного виробництва є те, що воно ведеться на основі найманої праці, тобто на основі продажу та купівлі робочої сили, що означає перетворення її на . . . . .“.

2.2. - “ Частина авансового промислового капіталу, вкладена в найм робочої сили, яка змінює свою вартість у процесі виробництва і є джерелом додаткової вартості, - це. . . . . . . . . . . . . .“.

2.3. - “Капітал, що обслуговує насамперед рух промис­лового капіталу, відіграє визначальну роль у створенні до­ходу, втілюючись у матеріально-речові, грошові та духовні цінності, - це . . . . . . . . . .“.