3.2. Права та обов’язки юрисконсульта

Відповідно до посадової інструкції, призначення на посаду юрисконсульта та звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства за поданням заяви. Юрисконсульт підпорядковується безпосередньо директору підприємства.

Сферою діяльності юрисконсульта являється правове забезпечення діяльності підприємства і захист його інтересів.

Для здійснення покладених обов’язків юрисконсульт повинен знати:

 законодавчі акти, які регулюють виробничо-господарську і фінансову діяльність підприємства;

 методичні і нормативні матеріали з правозахисної діяльності;

 цивільне, трудове, фінансове, адміністративне право;

 податкове законодавство;

 екологічне законодавство;

 порядок підписання і оформлення господарських договорів, колективних договорів, тарифних угод;

 порядок систематизації, обліку і ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій;

 основи економіки, організації праці, виробництва та управління;

 засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв’язку;

 правила і норми охорони праці.

Юрисконсульт також повинен знати Політику, цілі і завдання підприємства в галузі якості, нормативні документи системи менеджменту в галузі якості, котрі регламентують діяльність юрисконсульта на підприємстві.

Відповідно до посадової інструкції на юрисконсульта покладені конкретні функціональні обов’язки, такі як:

 здійснювати розробку засновницьких документів; забезпечувати реєстрацію юридичних осіб, внесення змін в засновницькі документи підприємства;

 здійснювати перевірку відповідності законодавству документів що надаються на підпис директору підприємства, зокрема проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів правового характеру; перевірку дотримання етапів погодження проектів документів з відповідальними працівниками; ставити візи на проектах документів;

 здійснювати договірну роботу на підприємстві: розробляти проекти договорів; перевіряти відповідність законодавству проектів договорів,що надають підприємству контрагенти; забезпечувати нотаріальне посвідчення або державну реєстрації окремих видів договорів;

 здійснювати претензійну роботу на підприємстві: забезпечувати облік претензій, які надходять від контрагентів, їх розгляд; підготовлювати відповіді на претензії що надійшли і приймати проекти рішень про задоволення чи про відмову в задоволенні претензій що надійшли; здійснювати підготовку претензій до контрагентів, їх направлення контрагентам і контроль за задоволенням направлених контрагентам претензій;

 здійснювати позовну роботу: вживати заходів по досудовому врегулюванню договірних спорів; підготовлювати позовні заяви і матеріали та передавати їх в суд; вивчати копії позовних заяв щодо позовів до підприємства; представляти інтереси підприємства в суді;

 готувати заявки, заяви та інші документи для отримання ліцензій, дозволів, необхідних для здійснення діяльності підприємства;

 здійснювати перевірку законності звільнення і переведення працівників, накладення на них дисциплінарних стягнень;

 представляти інтереси підприємства при перевірках, що проводяться на підприємстві державними органами з метою правового контролю за дотриманням процесуальних дій перевіряючи;

 здійснювати письмове та усне консультування працівників підприємства по різним правовим питанням, надавати правову допомогу в написанні юридичних документів;

 брати участь в підготовці і підписанні колективного договору, розробці і здійсненні заходів щодо закріплення трудової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин на підприємстві;

 брати участь в розгляді матеріалів щодо стану дебіторської заборгованості з метою виявлення боргів, які вимагають примусового стягнення, забезпечувати підготовку висновків щодо пропозицій про списання безнадійної заборгованості.

Окрім завдань та обов’язків, юрисконсульт при здійсненні своєї діяльності має певні права, зокрема:

 давати персоналу підприємства доручення і завдання щодо кола питань, які входять в його функціональні обов’язки;

 контролювати виконання планових завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань персоналом підприємства;

 здійснювати запит і отримувати необхідні матеріали і документи, які відносяться до діяльності юрисконсульта;

 взаємодіяти з підрозділами інших установ і організацій для вирішення питань, які входять до компетенції юрисконсульта;

 представляти інтереси підприємства в суді, в державних органах, інших організаціях та установах, громадських організаціях щодо питань правового захисту інтересів підприємства.[15]

РОЗДІЛ 4. Забезпечення охорони праці юридичної служби на на публічному акціонерному товаристві «Банк Богуслав»