- •Конспект лекцій
- •З м і с т
- •1.2. Принципи організації обліку
- •1.3. Методи (прийоми) організації обліку
- •1.4. Організація облікової політики
- •Тема 2. Організація роботи апарату бухгалтерії
- •2.2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- •2.1. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- •2.2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та порядок визначення його чисельності
- •2.3. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •Тема 4. Організація інформаційного та технічного забезпечення обліку, контролю й аналізу
- •1. Організація інформаційного забезпечення обліку
- •2. Організація інформаційного забезпечення контролю
- •3. Організація технічного забезпечення обліку та контролю
- •Тема 5. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •1. Організація планування розвитку обліку та контролю
- •2. Методика організації впровадження окремих облікових та контрольних завдань
- •3. Ефективність автоматизації обліку й контролю
- •Тема 6. Організація облікового процесу
- •6.1. Об’єкти організації облікового процесу
- •4.3. Організація носіїв облікової інформації
- •4.4. Організація документообігу
- •Зведений графік з обліку праці та її оплати
- •Оперограма руху накладної-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) запасів
- •4.5. Організація технології облікового процесу
- •11.2. Організація поточної звітності
- •Таблиця 11.5
- •Таблиця 11.6
- •11.3. Організація робіт зі складання річної звітності
- •Таблиця 11.8
- •Таблиця 11.9
- •Таблиця 11.10
- •Таблиця 11.11
- •Тема 7.
- •5.2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- •Для забезпечення своєчасного нарахування заробітної плати рух табелю обліку відпрацьованого робочого часу організують суворо за графіком (табл. 5.4).
- •5.3. Організація обліку виробітку
- •5.4. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- •5.5. Організація виплати заробітної плати
- •Тема 8. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •6.1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •8.1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари,
- •6.2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- •Тема 9.
- •7.1. Основи організації обліку необоротних активів
- •Таблиця 7.4
- •7.2. Організація обліку руху основних засобів
- •7.3. Організація обліку наявності основних засобів
- •7.4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- •7.5. Організація обліку нематеріальних активів
- •Тема 10. Організація обліку запасів
- •8.1. Основи організації обліку запасів
- •8.2. Організація обліку руху запасів
- •1) Використовувати супровідні документи постачальників;
- •8.3. Організація обліку запасів на складах
- •8. 4. Організація обліку запасів у бухгалтерії
- •Таблиця 8.10
- •8.5. Організація обліку малоцінних швидкозношуваних предметів
- •Тема 11. Організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості
- •9.1. Основи організації обліку коштів та дебіторської заборгованості
- •9.2. Організація обліку касових операцій
- •9.3.Організація обліку операцій на рахунках у банках
- •9.4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- •9.5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- •Строки звітування залежно від порядку і форм розрахунків
- •Тема 12. Організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
- •10.4. Організація обліку витрат виробництва
- •10.1.Основи організації обліку витрат
- •10.2. Групування витрат
- •10.4. Організація обліку витрат виробництва
- •10.5. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг).
- •10.6. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
1.2. Принципи організації обліку
Підприємство обирає методи, способи, прийоми і процедури обліку виходячи з певних принципів, основними серед яких є:
принцип цілісності, відповідно до якого облікові показники є єдиною, взаємопов’язаною системою, що завдана потребами управління; 1) показники, які не впливають на прийняття рішень, у системі обліку не відображують як зайві; 2) у системі обліку відображують взаємопов’язані елементи, що гармонізують між собою та взаємозумовлюють одне одного.
принцип реєстрації - кожну господарську операцію потрібно зареєструвати у первинному документі, який є підставою для записів в обліку; 1) в обліку слід збирати лише ті показники, що потрібні для управління; 2) витрати на реєстрацію господарських операцій не повинні перевищувати економічного ефекту від управлінських рішень, прийнятих на їх основі.
принцип контролю (верифікації) – передбачає взаємний контроль підсумків взаємопов’язаних регістрів обліку; він призначений. Це досягається за рахунок двох важливих для бухгалтерського обліку прийомів: 1) забезпечити взаємний контроль підсумків різних регістрів, що використовуються для обліку взаємопов’язаних між собою господарських операцій, а також ведення регістрів аналітичного обліку як розшифровку та підтвердження показників регістрів синтетичного обліку; 2) проведення систематичних інвентаризацій буде змушувати матеріально-відповідальних осіб забезпечувати збереження ввірених ним цінностей.
4) принцип несуперечності - система обліку не може містити норм, що суперечать між собою; 1) якщо два нормативних документи містять норми, що виключають одне одного, то діє норма документа, виданого вищестоящим органом; 2). якщо нормативні документи видані тим самим органом, то діючою визнається норма останнього за часом видання документа; 3) якщо у тому самому документі зустрічаються норми, що суперечать між собою, то діє норма, яка містить більш конкретні (спеціальні) положення.
принцип зрозумілості - облікова інформація має бути простою та доступною для сприйняття користувачами. Він реалізується у побудові облікових регістрів та форм звітності, що призначаються для користувачів інформації.
принцип субординації - обліковий процес потрібно будувати із врахуванням ієрархії організаційної і технологічної структур підприємства. При більш високому рівні організації облікового процесу порівняно із рівнем управління виробництвом або рівнем самого виробництва, ресурси, вкладені в облік використовуються неефективно, і, навпаки, рівень організації обліку, що не задовольняє інформаційних потреб користувачів, негативно впливає на розвиток бізнес-структури, тому необхідно забезпечувати адекватність обліку організаційно-технічному оснащенню підприємства, що передбачає принцип динамічності.
1.3. Методи (прийоми) організації обліку
Моделювання є одним із найдавніших прийомів організації обліку. У бухгалтерському обліку воно означає побудову моделей, які відбивають реально існуючі облікові процеси та структурну побудову апарату бухгалтерії, а також включають інформаційне, організаційне, технічне, нормативно-правове та математичне забезпечення, необхідне для їх функціонування.
План організації обліку – це заздалегідь розроблена система облікової роботи, що визначає порядок і терміни виконання робіт і складається з таких елементів: план документації і документообігу; план інвентаризації; план рахунків і їх кореспонденції; план звітності; план технічного оформлення обліку; план організації праці апарату бухгалтерії.
Графік – це систематизований перелік облікових робіт, у якому зазначають її виконавців та терміни виконання. Для складання графіку використовують інформацію про функції та обов’язки виконавців; завдання, які необхідно виконати; терміни виконання робіт. Графіки групують за різними напрямками:
за зовнішнім виглядом графіки бувають текстові; символьні; табличні; сітьові; матричні; лінійні; комбіновані;
за призначенням – графіки, що регламентують а) роботу апарату бухгалтерії – графіки облікових робіт; б) документообіг – графіки руху документів;
за термінами виділяють постійні, разові графіки.
