
- •Реферат
- •Введение
- •Понятие кис
- •Способы классификации кис
- •По эволюции развития
- •По назначению
- •По месту использования (с точки зрения управленческого уровня), главным функциям/категориям
- •По возможности настройки, «индивидуализации»
- •По «размеру»/«объёму»
- •По локальности
- •По возможности модификации алгоритмических основ
- •По типу архитектуры
- •По номенклатуре (аспектам функционирования)
- •По типологии бизнес-процессов/классов
- •Заключение
- •Литература
Университет ИТМО
Реферат
по информационному менеджменту
на тему: «Классификация корпоративных информационных систем»
Выполнила: |
Студентка группы 3652 |
|
Игнатова Юлия Андреевна
|
Проверил: |
Варзунов Андрей Викторович |
Санкт-Петербург – 2015
Оглавление
Введение 3
1.Понятие КИС 4
2.Способы классификации КИС 5
2.1.По эволюции развития 6
2.2.По назначению 7
2.3.По месту использования (с точки зрения управленческого уровня), главным функциям/категориям 9
2.4.По возможности настройки, «индивидуализации» 13
2.5.По «размеру»/«объёму» 14
2.6.По локальности 15
2.7.По возможности модификации алгоритмических основ 15
2.8.По типу архитектуры 15
2.9.По номенклатуре (аспектам функционирования) 18
2.10.По типологии бизнес-процессов/классов 18
Заключение 23
Литература 23
Введение
Эффективное управление любым процессом, организацией или коллективом требует большого опыта, чёткого планирования и эффективного решения задач. А управление и дальнейшее развитие большой структуры требует более чёткого взаимодействия различных уровней, следование единой линии и минимизация бюрократических преград. Такое управление следует называть корпоративным управлением.
Термин «корпорация» происходит от латинского слова «corporation», обозначающего объединение. Корпорация обозначает объединение предприятий, работающих под централизованным управлением и решающих общие задачи. Как правило, корпорации включают предприятия, расположенные в разных регионах или даже в различных государствах (транснациональные корпорации). Корпорация является сложной, многопрофильной структурой и вследствие этого имеет распределенную иерархическую систему управления.
В связи с этим термин «корпоративное управление» определяется как система взаимоотношений между акционерами, советом директоров и правлением, определенные уставом, регламентом и официальной политикой компании, а также принципом главенства права на основе принятой бизнес-модели.
Предприятия, отделения и административные офисы, входящие в корпорацию, как правило, расположены на достаточном удалении друг от друга. Их информационная связь друг с другом образует коммуникационную структуру корпорации, основой которой является информационная система.
Таким образом, термин «информационная система» – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками. Информационная система позволяет эффективно расходовать, отслеживать и планировать, прежде всего, все внутренние ресурсы корпораций: технологические, материальные (материалы, готовая продукция, основные средства), финансовые, людские (персонал) и интеллектуальные (ноу-хау). И именно её успешное использование для решения задач менеджмента послужило толчком к созданию и широкому распространению корпоративных информационных систем (КИС).
Понятие кис
Корпоративная информационная система – это совокупность технических и программных средств организации, реализующих идеи и методы автоматизации всех основных бизнес-процессов и всех видов учета. Другими словами можно сказать, что корпоративные информационные системы – это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии. Иногда в определение корпоративной информационной системы не включаются аппаратные средства, наличие которых в организации в современных условиях считается уже чем-то само собой разумеющимся: большинство КИС могут быть реализованы на уже имеющемся в организации компьютерном оборудовании при его соответствии аппаратным требованиям КИС. Таким образом, КИС – это, прежде всего, комплекс специализированных программ, соответствующих актуальным для организации бизнес-процессам.
Комплексная автоматизация бизнес процессов предприятия на базе современной аппаратной и программной поддержки может называться по-разному. В настоящее время наряду с термином корпоративные информационные системы (КИС) употребляются и другие:
Автоматизированные системы управления (АСУ).
Интегрированные системы управления (ИСУ).
Интегрированные информационные системы (ИИС).
Информационные системы управления предприятием (ИСУП).
Главная задача КИС – эффективное управление всеми ресурсами предприятия для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия. То есть, КИС - человеко-машинная система и инструмент поддержки интеллектуальной деятельности человека, которая под его воздействием должна:
Накапливать определенный опыт и формализованные знания.
Постоянно совершенствоваться и развиваться.
Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней среды и новым потребностям предприятия.
Корпоративная информационная система по своему составу – это совокупность различных программно-аппаратных платформ, универсальных и специализированных приложений различных разработчиков, интегрированных в единую информационно-однородную систему, которая наилучшим образом решает в некотором роде уникальную задачу каждого конкретного предприятия. КИС по своей сути является «нервной системой» системы управления предприятием и обеспечивает согласованную работу всех ее компонентов. Вместе с тем следует отметить, что корпоративные информационные системы – частный случай информационных систем, и помимо КИС существуют информационно-поисковые, справочные, экспертные и иные информационные системы, выделяемые по различным критериям.