- •Оглавление
- •Введение
- •Содержание качеств должностей и претендентов
- •Содержание эталонных качеств определенных должностей
- •Содержание качеств претендентов
- •Сравнения качеств у претендентов с качествами должностей
- •Наличие качеств маркетолога у претендентов
- •Наличие качеств Экономиста
- •Наличие качеств Бухгалтера
- •Наличие качеств Юриста
- •Наличие качеств программиста
- •Построение матрицы эффективности Матрица Эффективности
- •Матрица назначения
- •Матрица назначения
- •Заключение
Наличие качеств Бухгалтера
Таблица 3
|
Эталонные качества |
Претендент |
Mi | ||||||||
|
Данила |
Полина |
Варвара |
Надия |
Виталий |
| |||||
|
Аналитический ум |
- |
+ |
- |
- |
- |
0,105 | ||||
|
Неподкупность |
- |
- |
- |
- |
- |
0,099 | ||||
|
Логика |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
0,096 | ||||
|
Практичность |
+ |
+ |
- |
- |
- |
0,083 | ||||
|
Усидчивость |
- |
+ |
- |
- |
- |
0,08 | ||||
|
Статистич. Знания |
- |
- |
- |
- |
- |
0,08 | ||||
|
Высшее проф. Обр. |
- |
- |
- |
- |
- |
0,071 | ||||
|
Ответственность |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,068 | ||||
|
Обязательность |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,059 | ||||
|
Внимательность |
+ |
+ |
- |
- |
- |
0,052 | ||||
|
Исполнительность |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,04 | ||||
|
Целеустремленность |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,04 | ||||
|
Опыт работы |
- |
- |
- |
- |
- |
0,034 | ||||
|
Четкость |
+ |
- |
- |
- |
- |
0,025 | ||||
|
Знание компьютера |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,022 | ||||
|
Руководитель |
+ |
+ |
- |
- |
- |
0,019 | ||||
|
Самообладание |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,015 | ||||
|
Пунктуальность |
- |
+ |
- |
- |
+ |
0,012 | ||||
|
Cij |
0,392 |
0,691 |
0,773 |
0,397 |
0,352 |
1 | ||||
Наиболее подходящим кандидатом на эту должность является Горошкевич Варвара, так как максимальный результат Cij = 0,773
Сравним необходимые качества должности юриста с качествами претендентов. Для этого построим матрицу наличия качеств юриста у претендентов и вычислим значения коэффициентов эффективности Cij, Cij =
Наличие качеств Юриста
Таблица 4
|
Эталонные качества |
Претендент |
Mi | |||||
|
Данила |
Полина |
Варвара |
Надия |
Виталий |
| ||
|
Аналитический склад ума |
+ |
+ |
- |
- |
- |
0,234 | |
|
Логика |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
0,203 | |
|
Отличная память |
- |
- |
- |
- |
- |
0,172 | |
|
Стрессоустойчивость |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
0,141 | |
|
Коммуникабельность |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
0,109 | |
|
Дисциплинированность |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,078 | |
|
Пунктуальность |
- |
- |
- |
- |
+ |
0,047 | |
|
Усидчивость |
- |
+ |
- |
- |
- |
0,016 | |
|
Cij |
0,765 |
0,781 |
0,328 |
0,334 |
0,328 |
1 | |
Наиболее подходящим кандидатом на эту должность является Невшупа Полина, так как максимальный результат Cij = 0,781
Сравним необходимые качества должности программиста с качествами претендентов. Для этого построим матрицу наличия качеств программиста у претендентов и вычислим значения коэффициентов эффективности Cij, Cij =
Наличие качеств программиста
Таблица 5
|
Эталонные качества |
Претендент |
Mi | |||||||
|
Данила |
Полина |
Варвара |
Надия |
Виталий |
| ||||
|
Знание компьютера, языков программирования |
- |
- |
- |
- |
- |
0,19 | |||
|
Изучение нового |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,17 | |||
|
Высшее техническое образование |
- |
- |
- |
- |
- |
0,13 | |||
|
Опыт работы |
- |
- |
- |
- |
- |
0,11 | |||
|
Логика |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
0,11 | |||
|
Стратег |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,11 | |||
|
Отличная память |
- |
- |
- |
- |
- |
0,07 | |||
|
Внимательность |
+ |
+ |
- |
- |
- |
0,05 | |||
|
Исполнительность |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
0,03 | |||
|
Усидчивость |
- |
+ |
- |
- |
- |
0,03 | |||
|
Cij |
0,47 |
0,5 |
0,31 |
0,42 |
0,42 |
1 | |||
Наиболее подходящим кандидатом на эту должность является Невшупа Полина, так как максимальный результат Cij = 0,5