V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. На какой срок представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего в случае служебной необходимости?

2. В какой срок до сокращения в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя должен сообщить об этом гражданскому служащему?

3. В каком размере выплачивается компенсация при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа?

4. В какой срок представитель нанимателя обязан уведомить гражданского служащего о расторжении служебного контракта при неудовлетворительном результате испытания до истечения срока испытания?

Примерная тематика рефератов

1. Правовой статус государственного служащего.

2. Должности государственной службы и порядок их замещения.

3. Должностной регламент и его значение для государственного служащего.

4. Запреты, связанные с государственной службой.

5. Испытание при поступлении на государственную службу.

6. Источники государственной службы.

7. Кадровый резерв на замещение должностей государственной службы.

8. Классные чины государственной службы их правовое регулирование.

9. Ограничения по государственной службе.

10. Основные права и обязанности государственного служащего.

11. Ответственность государственного служащего.

12. Понятие государственной службы и ее соотношение с муниципальной службой.

13. Понятие и содержание понятия конфликта интересов государственного служащего.

14. Понятие, стороны и содержание служебного контракта для государственного служащего.

15. Поощрения и награждения государственного служащего.

16. Порядок поступления, прохождения и прекращения государственной службы.

17. Порядок проведения аттестации государственных служащих.

18. Принципы государственной службы.

19. Рабочее время, время отдыха и отпуска для государственного служащего.

20. Содержание персональных данных государственного служащего и его значение.

21. Социальные гарантии и пенсионное обеспечение государственного служащего.

22. Финансовые основы государственной службы.

Примерная тематика контрольных работ

Первый вариант контрольной работы:

Задача № 1.

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы было рассмотрено заявление гражданина Агафонова. Он не представил сведений о своем имущественном положении. Ему было предложено заключить трудовой договор сроком на 1 год. Гражданин Агафонов не согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на должность должно быть осуществлено путем издания приказа.

Как следует решить вопрос о назначении гражданина Агафонова на должность?

Задача № 2.

Гражданину РФ Петрову, имеющему двойное гражданство, было отказано в приеме на государственную гражданскую службу. Петров обжаловал это решение в суд, мотивируя свою жалобу тем обстоятельством, что он в соответствии с Федеральным законом «О гражданстве Российской Федерации» как гражданин России, имеющий еще и иное гражданство, должен рассматриваться Российской Федерацией только как российский гражданин.

Согласны ли Вы с Петровым, что его права отказом приема на государственную службу ограничены?

Какое решение должен вынести суд?