Место дисциплины в структуре основной образовательной программы

Учебная дисциплина «Управление персоналом в таможенных органах» относится к базовой части профессионального цикла ООП ВПО.

Данный курс опирается на знания, полученные в процессе изучения предшествующих курсов «Общий и специальный менеджмент», «Исследование систем управления». Данные курсы закладывают основы теоретических знаний в области управления персоналом в таможенных органах. Базируясь на этих знаниях в курсе «Управление персоналом в таможенных органах» раскрываются прикладные аспекты функционирования кадровых подразделений в структуре таможенных органов, деятельность профессиональных руководителей различных уровней. Данный курс уточняет и конкретизирует теоретические модели, описывающие управленческие технологии, которые рассматривались в блоке теоретических дисциплин, применительно к таможенной сфере деятельности.

Требования к результатам освоения дисциплины

Исходные данные рабочей программы (компетенции, трудоемкость, виды учебной работы, интерактив и др.) соответствуют учебному плану 2011 года набора. Дополнения и изменения в рабочей программе, касающиеся последующих годов набора, приведены в контрольных экземплярах.

Процесс изучения дисциплины в соответствии с ФГОС ВПО по специальности 036401.65 «Таможенное дело» направлен на формирование следующих профессиональных компетенций (элементов компетенций):

– способностью самостоятельно повышать уровень профессиональных знаний, реализуя специальные средства и методы получения нового знания, и использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности (ПК-1);

– умением планировать, организовывать, координировать, стимулировать и контролировать деятельность персонала структурного подразделения таможенного органа (ПК-31);

– умением осуществлять отбор, расстановку кадров, планировать профессиональное обучение и проводить аттестацию персонала таможенных органов (ПК-32);

В результате изучения модуля студент должен:

знать:

– основы и принципы управления таможенным делом, основы профессионального отбора, расстановки, профессионального обучения и аттестации таможенного персонала.

уметь:

– применять методы управления в профессиональной деятельности;

владеть:

– инструментами решения практических задач подготовки и принятия управленческих решений в таможенном деле.

ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

(очная форма обучения)

Вид учебной работы	Всего часов	Семестр
		7
Аудиторные занятия	26	26
в том числе:
- по видам занятий
Лекции	8	8
Практические занятия	18	18
- в интерактивной форме	16	16
Семинары
Лабораторные работы
Самостоятельная работа	82	82
в том числе:
Курсовая работа
Другие формы самостоятельной работы	82	82
Промежуточная аттестация
в том числе:
- подготовка к зачету
- проведение зачета
Общая трудоемкость часы зачетные единицы	108 3	108 3

ТРУДОЕМКОСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

(заочная форма обучения)

Вид учебной работы	Всего часов	Семестр
		7
Аудиторные занятия	10	10
в том числе:
- по видам занятий
Лекции	4	4
Практические занятия	6	6
- в интерактивной форме
Семинары
Лабораторные работы
Самостоятельная работа	98	98
в том числе:
Курсовая работа
Другие формы самостоятельной работы	98	98
Промежуточная аттестация
в том числе:
- подготовка к зачету
- проведение зачета
Общая трудоемкость часы зачетные единицы	108 3	108 3