6. Классификация организаций

Классификация организаций важна по трем причинам:

1. нахождение сходных организаций, по каким–либо параметрам помогает создавать минимум методик для их анализа и совершенствования;

2. возможность определения их численного распределения по классификации для создания инфраструктур: подготовка кадров, контрольных служб и т.д;

3. принадлежность организации к той или иной группе позволяет определить их отношение к налоговым и другим льготам.

Организации могут быть:

1. правительственные и неправительственные;

2. коммерческие и некоммерческие;

3. бюджетные и внебюджетные;

4. общественные и хозяйственные;

5. формальные и неформальные.

Организации различают по:

1. отраслевой принадлежности;

2. самостоятельности принятия решений (головные материнские, дочерние и зависимые).

Статус правительственной организации дается органами власти. Они имеют различные привилегии, льготы, а также жесткие обязательства: чиновникам из аппарата Президента РФ запрещено возглавлять коммерческие структуры; чиновникам из аппарата Госкомимущества запрещено вкладывать свои средства в акции приватизируемых организаций. Некоммерческие организации имеют целью удовлетворение общественных потребностей, а вся прибыль идет на развитие организации, а не учредителям. Бюджетные организации действуют исходя из выделенных государством средств и освобождены от многих налогов в том числе от НДС. Внебюджетные организации сами изыскивают источники финансирования. Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов. Хозяйственные организации –для удовлетворения потребностей человека и общества во внешней для организации среде. Формальные организации – это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д. Неформальные организации – это незарегистрированные в государственном органе организации из-за малочисленности или по другим причинам. Неформальные организации – это объединения людей по личным интересам в области культуры, спорта, быта и др., имеющие лидера и не ведущие деятельность для получения прибыли. Возможно возникновение неформальной организации внутри формальной. Признак рождения неформальной организации – это появление неформального лидера.

6. Особенности социально–экономических организаций.

Социально-экономическая организация характеризуется социальными и экономическими связями между работниками:

1. межличностные, бытовые отношения;

2. отношения по уровням управления;

3. отношение к человеку общественных организаций;

4. материальное стимулирование и ответственность;

5. прожиточный уровень, льготы и привилегии.

Соотношение этих связей играет решающую роль при создании и диагностике организации.

В таблице 1.1. показано влияние связей на состояние организации:

Таблица 1.1.

Социальные связи	Экономические связи
	слабые	средние	сильные
слабые	Неустойчивые организации	Слабые организации	Конфликтные организации
средние	Слабые неформальные организации	средние организации
сильные	Сильные неформальные организации			Сильные организации