- •Лекция 1. Введение в курс
- •1.2 Функции и методы экономики
- •1.3. История развития экономики
- •1.4 Экономический кругооборот
- •Лекция 2. Рынок и его структура, модели экономических систем
- •2.2 Структура ранка.
- •2.3 Модели экономических систем
- •2.4 Эффективность экономики
- •Лекция 3. Современная концепция рынка.
- •3.2 Предложение. Закон предложения
- •3.3 Эластичность спроса и предложения.
- •3.4. Полезность и ее измерение
- •3.5 Законы убывающей предельной полезности
- •3.6 Теория потребительского поведения на рынке
- •Лекция 4. Собственность: сущность и формы
- •4.3 Государственная собственность.
- •4.4 Иные формы собственности.
- •4.5 Трансформация форм собственности в России
- •Лекция 5. Конкуренция. Фирма в условиях различных видов конкуренции.
- •5.2. Понятие совершенной конкуренции и её характерные черты.
- •Метод «Совокупный доход – совокупные издержки»
- •5.3. Понятие и виды несовершенной конкуренции.
- •5.3.1. Характерные черты чистой монополии.
- •5.3.2. Характерные черты монополистической конкуренции.
- •5.3.3. Характерные черты олигополия.
- •Лекция 6. Издержки фирмы
- •6.2. Издержки фирмы в долгосрочном периоде
- •6.3. Эффект масштаба: понятие и классификация
- •Лекция 7. Рынки факторов производства
- •7.1 Особенности рынка земли. Теория ренты.
- •7.2 Рынок труда: классический и кейнсианский подходы.
- •7.1 Особенности рынка земли. Теория ренты
- •7.2 Рынок труда: классический и кейнсианский подходы. Заработная плата
- •Лекция 8. Деньги
- •Издержки в теории к. Маркса
- •Глоссарий
- •Библиографический список
Глоссарий
Альтернативные издержки – издержки упущенных возможностей.
Блага- средства, с помощью которых удовлетворяются потребности.
Кривая производственных возможностей – модель, служащая для отражения проблемы выбора между производством двух альтернативных товаров в условиях полной занятости ресурсов.
Методология науки – учение о принципах построения, формах и способах научного познания.
Общая Экономика– это общественная наука, которая изучает поведение людей и групп в производстве, распределении, обмене и потреблении материальных благ и услуг в целях удовлетворения потребностей при ограниченных ресурсах, что порождает конкуренцию за их использование.
Потребности- это объективная нужда людей в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, развития личности, требующая удовлетворения.
Предметы труда - это то, на что направлен труд человека, что составляет материальную основу будущего готового продукта. Предметы труда либо созданы самой природой, либо являются продуктом предшествующего труда.
Производительные силы – совокупность средств производства и людей, обладающих знаниями, производственным опытом, навыками к труду и приводящих средства производства в действие.
Производственные отношения – это объективно складывающиеся отношения между людьми, возникающие в процессе производства, распределения, обмена и потребления.
Ресурсы- это средства, используемые для производства экономических благ.
Средства производства - совокупность средств труда и предметов труда, которые всегда взаимосвязаны и соответствуют друг другу.
Средства труда - вещь или комплекс вещей, которые человек помещает между собой и предметом труда; то, чем человек воздействует на предмет труда, создавая готовый продукт.
Факторы производства-ресурсы, непосредственно участвующие в процессе производства (труд, земля, капитал).
Экономические блага- средства, созданные при непосредственном участии человека.
Экономический закон - это устойчивое, многократно повторяющееся явление, которое выражает внутреннюю, существенную, причинно-следственную, постоянную, всеобщую, качественную и количественную взаимосвязь, свойственную данному явлению или процессу.
Экономический интерес - это форма проявления экономических потребностей. Интересы выражают хозяйственную пользу, реализуя которую субъект обеспечивает самостоятельность и саморазвитие.
Производительные силы - это силы, которые человек сумел приспособить для своего производства и потребления. Они состоят из средств производства и рабочей силы.
Производство есть процесс воздействия человека на вещество природы с целью создания материальных благ и услуг, необходимых для развития общества.
Ресурсы - это средства, используемые для производства экономических благ.
Производство есть процесс воздействия человека на вещество природы с целью создания экономических благ (материальных благ и услуг) для удовлетворения потребностей человека, необходимых для развития общества.
Обмен — это процесс движения потребительских благ и производственных ресурсов от одного участника экономической деятельности к другому.
Распределение в узком смысле означает определение размера дохода, получаемого отдельными участниками экономической деятельности и социальными группами.
Потребление - использование товаров и услуг для удовлетворения текущих и перспективных потребностей.
Сбережения — доход, не израсходованный на приобретение товаров и услуг в рамках текущего потребления.
Инвестиции — это затраты, направляемые на увеличение или восполнение капитала.
Амортизация — это инвестиционные расходы, которые направляются на возмещение износившихся машин и оборудования, на восполнение отслуживших свои сроки зданий и сооружений
Потребности – это желания людей и их объединений иметь и использовать такие блага, которые доставили бы им полезность
Товар - продукт как результат производства, который предназначен для обмена или продажи.
Услуга - деятельность (стрижка волос, удаление аппендицита и т. д.), направленная на удовлетворение потребности. Оказание услуги и ее потребление происходят одновременно.
Ценой называется количество денег, за которое продается и покупается экономическое благо.
Факторы производства – это ресурсы, уже непосредственное участвующие в процессе производства, в котором создаются экономические блага.
Постоянные издержки (fixed costs) FС - это такие издержки, сумма которых в данный период времени не зависит непосредственно от величины и структуры производства и реализации.
Переменные издержки (variable costs) VС - это те издержки, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации продукции.
Индивидуальная собственность — это такой вид собственности, когда право собственника на имущество принадлежит одному лицу.
Коллективная собственность - это такая собственность, когда право собственности принадлежит группе лиц. Наиболее распространенными формами коллективной собственности являются кооперативная, партнерская и акционерная собственность.
Кооперативная собственность - это собственность лиц, объединивших свои средства для ведения совместной деятельности. Кооперативная собственность возникает в результате денежных и иных имущественных взносов лиц (членов кооператива), доходов, полученных от реализации продукции.
Партнерская собственность возникает, когда право собственности принадлежит двум и более лицам. Она образуется в результате добровольных взносов (денежных или иных) участников партнерства. Предприятия, основанные на партнерской собственности, легко учредить. Они обладают широкими финансовыми возможностями. Вместе с тем партнерство может иметь сложности в управлении (несовпадение экономических интересов участников). Сохраняется риск распада фирмы, действующей на базе партнерской собственности.
Прямая сдельная система оплаты труда - заработок исчисляется работнику по заранее установленным расценкам за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы).
Сдельно-премиальная система оплаты труда - рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных конкретных количественных и качественных показателей работы.
Сдельно-прогрессивная система оплаты труда в пределах установленной нормы (базы) производится на основании одинарных расценок, а сверх установленной исходной базы (а иногда в течение твердо определенного жесткого срока) — по повышенным сдельным расценкам.
Косвенной сдельная система оплаты труда - размер заработной платы работников ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих.
Аккордная система оплаты труда - установливает размер оплаты не за каждую производственную операцию (работу) в отдельности, а за весь комплекс работ, взятый в целом.
Простая повременная система оплаты труда - заработок работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой простую повременную систему, дополненную премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы.