- •«Методы принятия управленческих решений» для студентов заочной формы обучения
- •Содержание
- •1. Лекционные занятия
- •Тема 1. Менеджмент как процесс принятия управленческих решений.
- •Тема 2. Модели и моделирование в теории принятия решений.
- •Тема 3. Структура методов исследования систем управления
- •Тема 4. Методы контроля реализации управленческих решений
- •2. Практические занятия
- •3. Контроль овладения компетенциями
- •4. Методические указания по выполнению контрольных (курсовых) работ
- •4.1 Варианты контрольных (курсовых) работ
- •4.2 Методические рекомендации по выполнению контрольных (курсовых) работ
- •5. Самостоятельная работа студентов
- •6. Экзаменационные (зачетные) вопросы по дисциплине
- •Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •Основная литература
- •7.2 Дополнительная литература
- •8. Информационно-методическое обеспечение дисциплины
- •Контактная информация преподавателя
- •Приложение а Образец оформления титульного листа контрольной (курсовой) работы
- •Контрольная работа
3. Контроль овладения компетенциями
Перечень названий и шифров компетенций в соответствии с ФГОС ВПО:
- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность (ОК-8);
- владеть методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15);
- способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);
- умением применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31);
- способностью проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений (ПК-47).
Табл. 3.1 - Перечень практических заданий для контроля степени овладения компетенциями
№ |
Задание |
Содержание задания |
Компетенции | |
1 |
Модели и моделирование в теории принятия решений |
См. раздел 2 УМК |
ОК-8; ОК-15; ПК-8: ПК-31;ПК-47 | |
2 |
Методы разработки принятия и реализации управленческих решений |
ОК-8; ОК-15; ПК-8: ПК-31;ПК-47 | ||
3 |
Ответственность в системе принятия и реализации управленческих решений |
ОК-8; ОК-15; ПК-8: ПК-31;ПК-47 | ||
4 |
Эффективность управленческих решений |
ОК-8; ОК-15; ПК-8: ПК-31;ПК-47 |
4. Методические указания по выполнению контрольных (курсовых) работ
4.1 Варианты контрольных (курсовых) работ
Научные подходы в организации разработки и реализации управленческих решений. Принципы формирования управленческих решений, разработанные в научных работах Берга А.И., Богданова А.А
Научные подходы в организации разработки и реализации управленческих решений. Принципы формирования управленческих решений, разработанные в научных работах Гвишиани Д.М., Райфа X., Райфа Г.
Научные подходы в организации разработки и реализации управленческих решений. Принципы формирования управленческих решений, разработанные в научных работах Цыгичко, Саймона Г.
Диагностика и идентификация проблем (построение дерева проблем).
Методы и приемы анализа альтернатив действий.
Экономико-математические методы и модели принятия решений.
Методы ситуационного моделирования; область и необходимость использования.
Методы снижения уровня сложности процесса принятия решения: необходимость, основные формы и проблемы.
Методы организации выполнения управленческих решений.
Методы контроля выполнения решений.
Организация мониторинга за процессом выполнения управленческих решений.
Ответственность в системе разработки, принятия и реализации управленческих решений.
Эффективность управленческих решений и её составляющие.
Методы расчета экономической эффективности подготовки и реализации управленческих решений.
Сущность многокритериального метода выбора альтернатив.
Управленческие решения и функции управления.
Условия, обеспечивающие высокое качество и эффективность управленческого решения.
Факторы, влияющие на принятие управленческих решений.
Формы принятия управленческого решения
Характеристика основных элементов ближнего и дальнего окружения организации.
Циклический характер процесса управления и его основные стадии