Вариант 38 «Информационная система для автоматизации организации дипломного проектирования»

ИС должна содержать следующую информацию:

• Сведения о студентах, которые выполняли дипломный проект (ФИО, название дипломного проекта, руководитель, рецензент, дата защиты, оценка и т.д.).

• Сведения о руководителях дипломных проектов (ФИО, место постоянной работы, должность, контактный телефон и т.д.).

• Сведения о рецензентах (ФИО, место работы, контактный телефон и т.д.).

ИС должна обеспечивать:

• Ввод, удаление и редактирование той или иной информации, с возможностью автоматизации (подстановок из других таблиц, фиксированных наборов данных и т.д.) и входного контроля от некорректных действий.

• Многопользовательский режим работы.

• Ограничение доступа к ИС с помощью идентификации пользователя (парольная защита с возможностью оперативного изменения пароля).

• Резервное копирование информационных баз по желанию пользователя.

• Осуществлять поиск по разнообразным признакам (не менее одного в каждой из информационных категорий, например, ФИО дипломника и т.д.).

• Осуществлять сортировку по различным признакам (не менее одного в каждой из информационных категорий, например, по полученным оценкам и т.д.).

• Вывод списка дипломников и тем за любой год выпуска.

• Вывод списка тем и ФИО дипломников для любого выбранного пользователем руководителя.

• Вывод списка тем проектов и ФИО рецензируемых за любой указанный период.

• Выбор рецензента, который больше всех написал рецензий за выбранный промежуток времени.

Вариант 39 «Информационная система для автоматизации кадрового учета работников медицинского учреждения»

ИС должна содержать следующую информацию:

• Сведения о сотрудниках (ФИО, дата рождения, фото, образование, домашний адрес, контактный телефон, семейное положение, должность, квалификационная категория и т.д.).

• Сведения о должностях (группы должности, название должности, квалификационная категория т.д.).

• Сведения о штатном расписании в медучреждении (группа должностей, должность, необходимое образование, количество).

• Сведения о поощрениях и наказаниях сотрудников (номер приказа, дата, вид поощрения-наказания и т. д.).

• Сведения об отпусках (сотрудник, дата ухода в отпуск, дата возвращения).

ИС должна обеспечивать:

• Ввод, удаление и редактирование той или иной информации, с возможностью автоматизации (подстановок из других таблиц, фиксированных наборов данных и т.д.) и входного контроля от некорректных действий.

• Однопользовательский режим работы, но с разграничением прав доступа между главным администратором и менеджер отдела кадров. Только администратору разрешено просматривать и редактировать любую информацию и отчеты.

• Ограничение доступа к ИС с помощью идентификации пользователя (парольная защита с возможностью оперативного изменения пароля).

• Резервное копирование информационных баз по желанию пользователя.

• Осуществлять поиск по разнообразным признакам (не менее одного в каждой из информационных категорий, например, ФИО сотрудника и т.д.).

• Осуществлять сортировку по различным признакам (не менее одного в каждой из информационных категорий, например, по полученным номерам приказов и т.д.).

• Выдачу списка сотрудников, которые были поощрены в любой выбранный промежуток времени.

• Выдача отчета по всем наказанным, за текущий месяц.

• Подбор тех сотрудников, которые могут замещать медработника во время его отпуска. Замещение разрешено если его квалификационная категория не ниже чем у отпускника, образование соответствует должности и у них должна быть одна группа должностей.

ВАРИАНТ 40