- •Глава 12. Урок - основная форма организации обучения в современной школе
- •12.1. Урок как целостная система
- •Раздел II. Дидактика
- •Глава 12. Урок - основная форма организации обучения
- •Раздел II. Дидактика
- •Глава 12. Урок - основная форма организации обучения
- •Раздел II. Дидактика
- •Глава 12. Урок - основная форма организации обучения
- •Раздел II. Дидактика
- •Глава 12. Урок - основная форма организации обучения
- •12.3. Организация учебной деятельности учащихся на уроке
- •12.4. Самостоятельная работа учащихся на уроке
- •Глава 13. Проверка и оценка результатов обучения
- •13.1. Место и функции проверки и оценки знаний в учебном процессе
- •13.2. Факторы, влияющие на объективность проверки и оценки знаний
- •13.3. Процесс проверки и оценки результатов обучения
- •13.4. Формы и методы проверки )и оценки результатов обучения
- •Глава 11. Формы организации учебного процесса в школе
- •11.1. Понятие о формах организации обучения и основания их классификации
- •11.2. Формы организации обучения и их развитие в дидактике
- •Глава 11. Формы организации учебного процесса в школе
- •Глава 11. Формы организации учебного процесса в школе
Дальтон-план
В
Европе и США в начале XX века было
опробовано много систем обучения,
направленных на обеспечение индивидуальной
активной самостоятельной учебной
работы школьников и, как.следствие, на
снятие таких недостатков урока, как
ориентированность его на среднего
ученика, усредненность темпов
продвижения учащихся в их учебной
деятельности, неизменность структуры
урока (опрос, изложение нового, задание
на дом) - всего того, что сдерживало
развитие познавательной активности и
самостоятельности учащихся. Наиболее
радикальной из них являлась система
индивидуализированного обучения,
впервые
примененная учительницей Еленой
Паркхерст в первом десятилетии XX в. в
городе Дальтон (штат Массачусетс).
Эта система вошла в историю педагогики
и школы под названием
дальтон-план.
Ее же нередко именуют лабораторной
или
системой мастерских.
Педагогическое
кредо автора этой системы, Е. Паркхерст,
сводилось к следующему: успех учебной
деятельности зависит от приспособления
темпа работы в школе к возможностям
каждого ученика, его способностей;
традиционная организация обучения,
в которой превалирует деятельность
преподавания над деятельностью учения,
заменяется организацией, где центральной
яапяется самостоятельная учебная
деятельность учащихся, а функции
учителя сводятся только к тактичной
организации этой деятельности. В связи
с этим классы как таковые заменяются
лабораториями или предметными
мастерскими, уроки отменяются,
отменяются объяснения учителем нового
материала. Ученик занимается в
лабораториях или мастерских индивидуально
на основе полученного задания от
учителя и при необходимости обращается
за помощью к учителю, который постоянно
находится в этих лабораториях и
мастерских.
Задания
выдавались учащимся на год в самом
начале учебного года по каждому предмету.
Годовые задания затем конкретизировались
в виде заданий по месяцам, и учащиеся
отчитывались по ним в установленные
сроки.
Получив
годовые и месячные задания, учащиеся
письменно обязывались выполнить их в
указанные сроки. 11-1700
Глава 11. Формы организации учебного процесса в школе
Дальтон-план получил высокую оценку видных американских педагогов супругов Дьюи и быстро стал распространяться в практике работы школ многих стран, но прижиться ему не было суждено ни в одной стране мира.
Так, в СССР в 20-е годы использовалась модификация дальтон-плана под названием бригадно-лабораторной системы. Задания по изучению курса, темы брала группа учеников (бригада). Они работали самостоятельно в лаборатори-
|ях и с консультациями учителя, отчитывались коллективно. Однако очень скоро применяемая система продемонстрировала свою несостоятельность. Уровень подготовки учащихся неуклонно снижался, их ответственность за результаты обучения падала прежде всего потому, что им было не под силу без объяснения учителя справляться с заданиями. Все это и привело к тому, что существование в СССР этой системы организации обучения в 1932 году прекратилось.
Значит ли это, что дальгон-план совсем был лишен каких-либо достоинств? Нет! К его достоинствам следует отнести прежде всего то, что он позволял приспособить темп обучения к реальным возможностям учеников, приучал их к самостоятельности, развивал инициативу, вовлекал в поиски рациональных методов работы и др. Но, как справедливо утверждал в свое время великий русский педагог К.Д. Ушинский, пустая голова не мыслит. А дальтон-план мало способствовал систематическому овладению учащимися системы знаний. Они были у них фрагментарны, не охватывали всего объема необходимой и достаточной информации о природе, обществе, технике и культуре.
Кроме того, дальтон-план порождал нездоровое соперничество среди учащихся, зачастую приводил к затрате времени на выполнение заданий. Все это обусловило то, что в педагогической действительности он не получил широкого распространения даже в период его интенсивной популяризации Дж. Дьюи, а впоследствии и вовсе был отвергнут. Отголоски его пропаганды начались вновь только в 50-60-е годы XX века в виде плана Трампа, разработанного профессором Ллойдом Трампом.
Суть плана Трампа как системы организационных форм обучения сводится к тому, чтобы максимально стимулировать индивидуальное обучение с помощью гибкости форм его организации. При таком обучении сочетаются занятия в больших аудиториях, в малых группах с индивидуальными занятиями. Лекции с использованием современных технических средств (телевидения, ЭВМ и др.) для больших групп в 100-150 человек читают высококвалифицированные преподаватели, профессора. Малые группы в 10-15 человек обсуждают материалы лекции, ведут дискуссии. Здесь делаются дополнения к тому, что было услышано на лекции. Занятия в малых группах ведет либо рядовой учитель, либо лучший ученик из группы. Индивидуальная работа проводится в школьных кабинетах, лабораториях. Время проведения означенных видов занятий распределяется так: на лекционные занятия отводится 40% учебного времени, на занятия в малых группах — 20%, на индивидуальную работу в кабинетах и лабораториях — 40%. Классы как таковые отменяются, состав малых групп непостоянный, он часто меняется. Система требует слаженной работы учителей, четкой организации, материального обеспечения.
План Трампа получил широкую известность в США благодаря активной рекламе. И тем не менее по этому плану работает в настоящее время небольшое количество экспериментальных школ. Массовые же школы применяют в своей работе лишь отдельные элементы этого плана: обучение бригадой учителей, использование помощников учителей, не имеющих педагогического образования, занятия в больших аудиториях, организация самостоятельной работы учащихся в кабинетах. 11*
На Западе в развитие плана Трампа имеются «негра- дуированные классы»: ученик по одному предмету может учиться по прсчрамме пятого класса, а по другому предмету быть в третьем классе. Имеются проекты и ведутся эксперименты по созданию «открытых школ»: обучение проходит в учебных центрах с библиотеками, мастерскими, что ведет к разрушению самого института «школа».
В настоящее время повсеместно, как видим, идут попытки усовершенствования классно-урочной и других систем организации обучения, предпринимаются поиски форм обучения в направлении индивидуализации, технизации обучения. Такова история развития организационных форм обучения.
Из этого беглого исторического анализа их развития можно констатировать, что наиболее устойчивой оказалась классно-урочная система и что она действительно является ценным завоеванием педагогической мысли и передовой практики работы массовой школы. Ее преимущества перед другими системами обучения проявляются прежде всего в том, что при массовом охвате детей школьного возраста учебными занятиями классно- урочная система обеспечивает организационную четкость и непрерывность работы учащихся и стимулирующее влияние классного коллектива на учебную деятельность каждого ученика; предполагает тесную связь обязательной учебной и внеучебной работы школьников; обеспечивает возможности сочетания массовых, групповых и индивидуальных форм учебной работы; она, о чем уже упоминалось выше, экономична, особенно по сравнению с индивидуальным обучением.
Вместе с тем не следует забывать, что оправдавшееся вовсе не навсегда остается неизменным, что в нем нет никаких недостатков. О том, что классно-урочная система, будучи одним из самых эффективных способов организации массового обучения, содержит в себе и ряд недостатков, которые необходимо изживать, о необходимости совершенствования обучения как в общеобразовательной, так и в системе профессионально-технического образования свидетельствуют многочисленные высказывания ученых-педагогов и учителей-практиков. В частности отмечается, что школа далеко не полностью исполь-