
- •Вступление
- •Содержание
- •Информация об авторах
- •Компания «Козырная карта»
- •Компания «Солярис СофтЛаб»
- •Международная группа компаний SystemGroup
- •Школа Ресторанного и Отельного Менеджмента «ПРОФИ»
- •Школа сомелье компании «Мастер-класс»
- •Фирма «Юрвнешсервис»
- •Авторский коллектив Энциклопедии
- •Структурная схема Энциклопедии
- •Анкета подписчика
- •1.1. Основные понятия
- •1.2. Организация ресторанного бизнеса
- •1.3. Покупка-продажа бизнеса
- •1.3.1. Франчайзинг
- •1.3.1.1. Основные элементы франчайзинга
- •1.3.1.3. Преимущества и недостатки франчайзинга для франчайзера
- •1.3.1.4. Построение собственных франчайзинговых систем
- •1.3.2. Бизнес-брокеры
- •1.4. Как открыть ресторан
- •1.4.1. Кофейня
- •1.4.2. Cуши-бар
- •Приложение 1.1
- •Приложение 1.2
- •2.1. Основные понятия
- •2.3. Задачи ресторанного маркетинга
- •2.3.4. Удержание клиентов
- •2.3.5. Увеличение дохода с клиента
- •2.5. Маркетинговые исследования и анализ
- •2.5.1. Цели и методы исследований
- •2.5.1.1. Предмет исследований
- •2.5.1.2. Методы исследований
- •2.5.2. SWOT-анализ
- •2.6. Концепция ресторана
- •2.6.1. Понятие концепции ресторана
- •2.6.3. Факторы, влияющие на выбор концепции
- •2.7. Продвижение ресторана
- •2.7.4. Ресторан в Интернете
- •2.8. Внутренний маркетинг
- •2.8.1. Суть внутреннего маркетинга
- •2.8.3. Дополнительные положительные стороны использования элементов внутреннего маркетинга
- •2.8.4. Жалоба как «подарок» от клиента
- •2.8.5. Жалоба как выгодный способ маркетинговых исследований
- •3.1. Особенности ценообразования в ресторане
- •3.1.1. Установление цены
- •3.1.3. Повышение цен
- •3.1.4. Снижение цен
- •3.2. Планирование и контроль продаж
- •4.1. Финансовая структура ресторана
- •Приложение 4.1
- •5.1. Качество обслуживания
- •5.1.1. Стандарты обслуживания в ресторане
- •5.1.2. Стили ресторанного обслуживания
- •5.2. Управление персоналом
- •5.2.2.1. Знакомство с рестораном
- •5.2.2.2. Обучение стажера в соответствии с должностью
- •5.2.2.3. Аттестация
- •5.2.3. Эффективная организация работы персонала
- •5.2.3.1. Внутренние правила для сотрудников
- •5.2.4. Система мотивации персонала
- •Приложение 5.1
- •6.1. Качество обслуживания
- •6.1.1. Стандарты обслуживания и внутренние стандарты качества
- •6.1.2. Стили ресторанного обслуживания
- •7.1. Качество обслуживания
- •7.1.1. Стандарты обслуживания
- •7.2. Кадровая политика в ресторанах быстрого обслуживания
- •7.2.2. Подготовка персонала
- •7.2.3. Организация работы персонала
- •7.2.4. Мотивация персонала
- •Приложение 7.1
- •8.1. Автоматизированные системы управления рестораном
- •8.1.1. Задачи автоматизации
- •8.1.1.1. Скорость и качество обслуживания гостей
- •8.1.1.2. Формализация процесса взаимодействия между персоналом
- •8.1.1.3. Минимизации потерь от воровства
- •8.1.1.4. Основные оперативные методы
- •8.1.1.5. Сервис-печать
- •8.1.1.6. Визуальный контроль
- •8.1.1.7. Минимизация потерь в баре
- •8.1.1.8. Статистические методы
- •8.1.1.9. Автоматизация складского учета
- •8.1.1.10. Производственный процесс
- •8.1.1.11. Инвентаризация в баре
- •8.1.1.12. Интеграция с тарифицируемым оборудованием
- •8.1.1.13. Системы лояльности
- •8.1.1.14. Управление персоналом
- •8.1.1.15. Финансовая подсистема
- •9.1. Правовое регулирование ресторанного бизнеса
- •9.2.2. Санитарные требования к водоснабжению и канализации
- •9.2.4. Санитарные требования к отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха
- •9.2.5. Санитарные требования к освещению
- •9.2.6. Требования по ограничению производственного шума и вибрации
- •9.2.8. Санитарные требования к оборудованию, инвентарю, посуде и таре
- •9.2.9. Транспортирование, прием и хранение пищевых продуктов
- •9.2.11. Требования к раздаче блюд и отпуску полуфабрикатов и кулинарных изделий
- •9.2.12. Мероприятия по борьбе с насекомыми и грызунами
- •9.2.13. Санитарные требования к личной гигиене персонала
- •9.3. Права потребителей
- •9.4. Правила оформления договоров
- •Приложение 9.1
- •Приложение 9.2
- •Приложение 9.3
- •Приложение 9.4
- •Приложение 9.5
- •Приложение 9.6
- •Приложение 9.7
- •10.1. Вина
- •10.1.1. История создания вина
- •10.1.2. Классификация вин
- •10.1.2.1. Классификация вин по выдержке
- •10.1.2.3. Классификация вин по цвету
- •10.1.2.4. Классификация вин по кондициям
- •10.1.3. Натуральные вина
- •10.1.4. Шампанское
- •10.1.5. Игристые вина
- •10.1.6. Кальвадос
- •10.1.7. Токай
- •10.1.8. Оформление этикеток
- •10.1.9. Закупка вин
- •10.1.10. Хранение вин
- •10.1.10.1. Винные погреба
- •10.1.10.2. Шкафы для хранения вин
- •10.1.12. Недоброкачественное вино
- •10.2. Крепкие алкогольные напитки
- •10.2.1. Коньяк
- •10.2.2. Водка
- •10.2.3. Виски
- •10.2.4. Текила
- •10.2.5. Аперитивы
- •10.3. Винная карта
- •10.3.1. Оформление винной карты
- •10.4. Меню и винная карта
- •10.4.2. Вино в гастрономических сочетаниях
- •10.4.3. Вина и сыры
- •10.5. Сомелье
- •10.5.1. Профессия сомелье
- •10.5.2. Обязанности сомелье
- •10.5.2.1. Подача вина в ресторане
- •10.5.2.2. Дегустация вина
- •10.5.2.3. Декантация
- •10.5.3. Обучение и трудоустройство
- •11.1. Правила составления меню
- •11.2. Типы меню
- •11.3. Специальные меню

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 7.1 |
вакантных должностей |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Примеры описания |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примеры описания вакантных должностей
Работник зала
Специфика позиции «работник зала» состоит в том, что она совмещает три роли: раздатчик, кассир, уборщик. В течение смены через каждые 4 часа роли меняются. Основная задача работника зала в том, чтобы как можно быстрее и качественнее обслужить клиента.
«Работник зала» – функция «кассир»
1. Расчет с клиентом за товар (непосредственное обслуживание):
•принимает заказ;
•вводит полученную информацию в компьютерную кассу;
•согласовывает с покупателем введенный в кассу заказ;
•консультирует клиента о блюдах и напитках;
•получив согласие клиента, сообщает общую сумму заказа, принимает деньги от клиента;
•пробивает чек (пошла информация на принтер к раздатчику);
•принимает деньги, дает сдачу;
•сообщает клиенту, к какой раздаче подойти.
2.Возвращает деньги по неиспользованному чеку.
3.Получает разменную монету и размещает ее в кассовом ящике.
4.Подсчитывает деньги и сдает их в установленном порядке.
5.Присутствует при сверке с показателями компьютера.
6.Наблюдает за потоком покупателей.
Должен знать:
•ассортимент;
•характеристику блюд и напитков;
•розничные цены;
•правила эксплуатации компьютерной кассы;
•формы и методы обслуживания.
Из анализа обязанностей получаем качества, необ-
ходимые для выполнения работы:
•коммуникабельность(вежливость,вниманиекпросьбам клиентов);
декабрь, 2008

Приложение 7.1 Примеры описания вакантных должностей
•терпение;
•выдержка;
•физическая подготовка;
•готовность брать на себя ответственность;
•аккуратность;
•исполнительность;
•способность к обучению;
•быстрая переключаемость на другой вид деятельности.
«Работник зала» – функция «раздатчик»
1.Обслуживание покупателей:
• получает чек на принтере;
• собирает на подготовленный поднос заказ;
• берет чек у клиента и сверяет реквизиты чека клиента с его дубликатом;
• проверяет правильность собранного заказа по чеку;
• отдает заказ клиенту.
2.Консультирует клиента о свойствах и вкусовых особенностях блюд и напитков.
3.Предлагает новые, взаимозаменяемые блюда и напитки.
4.Оказывает услуги клиенту.
5.Контролирует своевременное пополнение рабочего запаса блюд, их сохранность, исправность и правильную эксплуатацию торгового оборудования.
6.Следит за чистотой и порядком на рабочем месте.
7.Подготовка рабочего места:
•проверка исправности оборудования;
•проверка наличия упаковочного материала.
8.Размещает и выкладывает блюда по группам, видам с учетом товарного соседства, частоты спроса и удобства работы.
9.Оформляет прилавочную витрину и контролирует ее состояние.
10.Производит подсчет чеков и сдает их в установленном порядке.
11.Готовит товары к инвентаризации.
12.Должен знать:
•ассортимент.
•классификацию блюд и напитков.
•признаки доброкачественности блюд и напитков.
•приемы и методы активного обслуживания различных контингентов покупателей с учетом их пола, возраста, уровня знания о блюдах и напитков.
декабрь, 2008

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 7.1 |
вакантных должностей |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Примеры описания |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
•правила эксплуатации торгово-технического оборудования.
•принципы оформления прилавочных витрин.
«Работник зала» – функция «бармен»
1.Обслуживание клиентов:
• принимает заказ;
• вводит полученную информацию в компьютерную кассу;
• согласовывает с клиентом полученный заказ;
• консультирует клиента о коктейлях и напитках;
• рассчитывается с клиентом.
2.Возвращает деньги по неиспользованному чеку.
3.Получает разменную монету и размещает в кассовом ящике.
4.Подсчитывает деньги и сдает их в установленном порядке.
5.Присутствует при сверке суммы реализации с показаниями компьютера.
6.Следит за потоком покупателей.
7.Контролирует своевременное пополнение рабочего заказа продуктов и алкогольных и безалкогольных напитков, следит за их сохранностью.
8.Следит за исправностью и правильной эксплуатацией торгового оборудования, за чистотой и порядком на рабочем месте.
9.Следит за чистотой стоек.
10.Моет грязную посуду.
11.Подготавливает рабочее место, проверяет исправность оборудования, наличие чистой посуды и упаковочного материала.
12.Выставляет коктейльные бутылки и блюда по группам и видам с учетом частоты спроса и удобства работы.
13.Оформляет прилавочные витрины.
14.Заполняет и закрепляет ярлыки цен.
15.Подсчитывает чеки и дает их в установленном порядке.
16.Оформляет заборные листы и получает товар из цехов.
17.Участвует в инвентаризации.
18.Соблюдает технологию приготовления коктейлей.
Должен знать:
•ассортимент;
•классификацию коктейлей, блюд и напитков;
•приемы и методы активного обслуживания клиентов;
декабрь, 2008

Приложение 7.1 Примеры описания вакантных должностей
•правила эксплуатации торгово– технического оборудования;
•принцип оформления витрин;
•состав коктейлей, указанных в меню;
•способы и методы приготовления коктейлей, указанных в меню;
•коктейльную посуду (рюмки, бокалы, фужеры и т.д.) и правила их применения.
«Работник зала» – функция «уборщик»
1. Содержит в чистоте торговый зал, цехи:
•своевременно убирает грязную посуду со столов;
•следит за потоком покупателей;
•следит за наполняемостью контейнеров для мусора;
•моет столы и пол;
•содержит в чистоте и исправности рабочий инструмент;
•сообщает администрации о поломке мебели в торговом зале и инвентаря.
Должен знать:
•место, где хранится инвентарь и спецодежда;
•способы содержания в чистоте ресторана.
декабрь, 2008

Содержание 8
8.1.Автоматизированные системы управления рестораном
8.1.1.Задачи автоматизации
8.1.1.1.Скорость и качество обслуживания гостей
8.1.1.2.Формализация процесса взаимодействия между персоналом
8.1.1.3.Минимизации потерь от воровства
8.1.1.4.Основные оперативные методы
8.1.1.5.Сервис-печать
8.1.1.6.Визуальный контроль
8.1.1.7.Минимизация потерь в баре
8.1.1.8.Статистические методы
8.1.1.9.Автоматизация складского учета
8.1.1.10.Производственный процесс
8.1.1.11.Инвентаризация в баре
8.1.1.12.Интеграция с тарифицируемым оборудованием
8.1.1.13.Системы лояльности
8.1.1.14.Управление персоналом
8.1.1.15.Финансовая подсистема
8.2.Преимущества автоматизированного ресторана
8.2.1.Возможности автоматизированной системы
8.2.1.1.Использование АС при обслуживании клиентов
8.2.1.2.Дисконтная система и программы лояльности
8.2.1.3.Производственный учет, анализ работы предприятия
8.2.2.Основные этапы автоматизации предприятия
август, 2009

август, 2009