ООП / Для студ ФИТ курс ООП / Закони України / Zakoni / Контр. вопр.(право)

Тема №3 Колективний договір (угода), сфера заключення колективних договорів (угод).

1. Що собою являє колективний договір (угода)?

2. Сфера укладання колективних договорів.

3. Сторони колективного договору (угоди).

4. Хто має право на ведення переговорів і укладання колективних договорів (угод)?

5. В чому заключається пріоритет законодавства про охорону праці над колективним договором (угодою)?

6. Яким чином законодавчо вирішується неприпустимість заборони діяльності що до укладання та виконання колективних договорів (угод)?

7. Зміст колективного договору.

8. Зміст угоди.

9. Дія колективного договору (угоди).

10. Порядок ведення колективних переговорів.

11. Порядок вирішення розбіжностей під час проведення колективних переговорів.

12. Гарантії та компенсації особам які беруть участь в колективних переговорах.

13. Порядок підписання колективного договору (угоди).

14. Порядок внесення змін і доповнень до колективного договору (угоди).

15. Хто забезпечує контроль за виконанням колективного договору (угоди)?

16. Яку відповідальність несуть особи які ухиляються від участі в переговорах, або не забезпечили роботу відповідної комісії у визначені сторонами строки?

17. Яку відповідальність несуть особи за порушення і не виконання колективного договору (угоди)?

18. Яку відповідальність несуть особи які представляють власника за ненадання інформації необхідної для колективних переговорів?

19. Порядок притягнення до відповідальності осіб представляючих власника або трудовий колектив яких звинувачують в порушенні Закону про колективні договори (угоди).

Контрольные вопросы

по теме «Закон Украины об обязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.»

1. Задачи страхования от НС на производстве.

2. Сфера действия рассматриваемого Закона.

3. Основные принципы страхования от НС.

4. Кто подлежит обьязательному страхованию от НС?

5. Кто подлежит добровольному страхованию от НС?

6. Порядок страхования работников от НС.

7. Что такое «страховый риск», «страховой случай»?

8. Что такое «профзаболевания»?

9. Какие социальные услуги и выплаты осуществляет Фонд социального страхования от НС?

10. В чем заключается профилактическая работа Фонда социального страхования по предупреждению НС на производстве?

11. Какие виды страховых выплат могут быть выплачены при наступлении страхового случая?

12. В каких случаях производится перечисление сумм ежемесячных страховых выплат и расходов на медицинскую и социальную помощь?

13. Порядок определения степени утраты трудоспособности потерпевшим.

14. Порядок страховых выплат потерпевшему переведеному на более легкую нижеоплачиваемую работу.

15. Порядок страховых выплат потерпевшему во время его профессиональной реабилитации.

16. Кто имеет право на страховые выплаты в случае смерти потерпевшего.

17. Как определяется сумма ежемесячной страховой выплаты?

18. Как определяется единовременная страховая выплата и в каких случаях?

19. Порядок возмещения морального ущерба.

20. Порядок финансирования расходов на лечение потерпевшего?

21. Расходы на возмещение ущерба потерпевшему.

22. Порядок рассмотрения дел о страховых выплатах?

23. В каких случаях отказывают в страховых выплатах застрахованому?

24. В каких случаях прекращаются страховые выплаты и оказание социальных услуг?

25. Какие сроки проведения страховых выплат и как корректируются старховые выплаты в случае нарушения этих сроков?

26. Перечислить права застрахованого.

27. Обязаности застрахованого.

28. Права и обязаности работодателя как страхователя.

29. Ответственность страхователя за невыполнение своих обязаностей.

30. Порядок обжалования и разрешение споров по социальным выплатам.

Контрольные вопросы к теме:

«О порядке разрешения коллективных трудовых споров(конфликтов)»

1. Среда действия закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)».

2. Понятие коллективного трудового спора (конфликта).

3. Стороны коллективного трудового спора (конфликта).

4. Порядок формирования требований наемных работников, профсоюзов.

5. Порядок и сроки рассмотрений требований наемных работников, профсоюзов.

6. Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта) и порядок информирования собственника или уполномоченного им органа.

7. Последовательность рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

8. Порядок образования и функции примирительной комиссии.

9. Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) примирительной комиссией.

10. Порядок формирования трудового арбитража, его роль в решении трудового конфликта и в каких случаях он образуется?

11. Порядок разрешения коллективного трудового спора трудовым арбитражем.

12. Обязанности и права сторон коллективного трудового спора.

13. Какие гарантии распространяются на независимых посредников, членов примирительных комиссий и трудовых арбитражей.

14. Дать краткую характеристику Национальной службы посредничества и примирения.

15. Перечислить, какие функции выполняет Национальная служба посредничества и примирения.

16. В чем выражается взаимодействие Национальной службы посредничества и примирения со сторонами коллективного трудового спора.

17. Дать формулировку забастовке, право на забастовку.

18. Кем принимается решение о забастовке и порядок введения этого решения в действие.

19. Кто может осуществлять руководство забастовкой и его полномочия.

20. Кем подписывается соглашение о разрешении коллективного трудового спора и кто осуществляет контроль за его выполнением.

21. В каких случаях забастовка признается незаконной, порядок и сроки признания забастовки незаконной.

22. В каких случаях запрещается проведение забастовки.

23. Порядок разрешения трудового спора в случае запрета забастовки.

24. Кто принимает меры по обеспечению жизнеспособности предприятия во время забастовки и обеспечивает гарантии для работников во время забастовки.

25. Какие последствия участия работников в забастовке, если она признана судом незаконной.

26. Ответственность за нарушение КЗОТ, условий коллективных договоров, приведшее к возникновению коллективного трудового спора.

27. Ответственность за организацию забастовки, признанной судом незаконной и за принуждение или препятствие к участию в забастовке.

28. Порядок возмещения убытков, причиненных забастовкой, которая была признана судом незаконной.