Таблиця 10.2

СХЕМА БАЛАНСУ РИНКУ ПРАЦІ

Пропозиція робочої сили		Попит на робочу силу
Стаття	тис. чол.	Стаття	тис. чол.
1. Кількість безробітних на початок року 2. Чисельність звільнених з галузей економіки 3. Чисельність звільнених з причин плинності кадрів 4. Чисельність випускників навчальних закладів 5. Чисельність осіб, зайнятих у домашньому господарстві 6. Чисельність незайнятих осіб інших категорій	190 560 25 330 80 140	1. Кількість вакантних робочих місць на початок року 2. Кількість робочих місць, що звільняться у зв’язку із виходом працівників на пенсію, призовом у Збройні Сили, природним рухом населення тощо 3. Створення нових робочих місць за рахунок інвестицій 4. Збільшення робочих місць за рахунок використання гнучких форм зайнятості населення 5. Збільшення робочих місць за рахунок підвищення коефіцієнта змінності роботи підприємств 6. Збільшення попиту за рахунок інших факторів	240 540 350 20 90 60
Разом	1325	Разом	1300
	—	Перевищення пропозиції над попитом	25
Усього	1325	Усього	1325

Державне регулювання ринку праці в Україні здійснюється на підставі законодавчих актів, основним з яких є Закон України «Про зайнятість населення» (1991 р.). Закон гарантує всім працездатним особам працездатного віку: право здійснювати будь-яку законну економічну діяльність; захист від дискримінаційної практики найму на роботу і звільнення; безоплатну допомогу в пошуках роботи відповідно до інтересів, здібностей, освіти та вмінь особи, ураховуючи потреби суспільства; грошову компенсацію, пов’язану із направленням на роботу до інших регіонів; вихідну грошову допомогу у разі втрати постійної роботи; безкоштовне навчання й перенавчання безробітних; надання роботи за фахом випускникам державних професійних навчальних закладів; визначення осіб, які зараховуються до категорії безробітних, а також осіб, яким надається спеціальний захист.

Основні функції з регулювання ринку праці в Україні здійснює Міністерство праці і соціальної політики України. Це міністерство відповідає за реформування трудового законодавства і за роботу з питань зайнятості. Зокрема, воно несе повну відповідальність за формування державної програми зайнятості. Для реалізації програми зайнятості створено Державну службу зайнятості. Її обов’язком є: аналіз стану ринку праці, прогнозування попиту та пропозиції робочої сили; облік громадян із питань працевлаштування; надання інформації про вільні робочі місця та вакантні посади; проведення професійної орієнтації і консультації населення, у тому числі молоді; організація професійної підготовки та перепідготовки працівників, звільнюваних з виробництва; підготовка пропозицій та висновків про використання праці іноземних громадян, які запрошуються в Україну для виконання робіт за міжурядовими угодами; забезпечення в межах своєї компетенції соціального захисту незайнятих громадян; здійснення контролю за дотриманням підприємствами (установами, організаціями) законодавства про зайнятість населення.

Для фінансування заходів, передбачених державною програмою зайнятості створено Державний фонд сприяння зайнятості населення.