- •Тест - Экстернат. Экономика труда
- •4.В качестве критериев оценки результативности труда руководителя промышленного предприятия используют:
- •5.В наибольшей степени предметы социально-трудовых отношений обусловлены следующими блоками проблем:
- •15.Влияние на результаты труда способностей человека, формирования и развития его генетических задатков, удачного выбора профессии, условий развития и отбора кадров обусловлены:
- •22.Выделите основные критерии классификации норм труда:
- •25.Группа работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности – это:
- •30.Измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства лежит в основе:
- •36.Какая из перечисленных ниже систем заработной платы является наиболее эффективной на тех видах работ, где у работников нет возможности влиять на увеличение объема деятельности:
- •37.Какие из перечисленных ниже систем заработной платы являются наиболее распространенными:
- •38.Какие качества работника определяют степень его пригодности к данному виду труда:
- •48.Методы оценки интенсивности и тяжести труда учитывают:
- •82.При какой форме оплаты труда используются стабильные расценки за выполненный объем работ в пределах трудовой нормы, и повышенные – за объем работ, превышающий норму выработки:
- •103.Укажите причины выбытия работников:
- •104.Уровень безработицы, рассчитанный по методологии мот и уровень официальной безработицы в рф:
- •105.Фактически величина заработной платы при тарифной системе зависит от:
- •111.Что произойдет с эффективностью труда, если повысить производительность труда и уменьшить затраты труда при необходимом качестве работы:
- •112.Является ли взаимодействие работника с предметами труда и средствами труда содержанием труда: да
- •115.Явочный фонд рабочего времени меньше максимально-возможного фонда рабочего времени на количество:
- •Отчет сформирован: 1/5/2013. HelpMesi.Ru
Тест - Экстернат. Экономика труда
1. «Сравнение с эталоном» является одним из методов оценки: качества труда
2.Балансы движения персонала составляется: помесячно, поквартально и за год
3.В норму штучного времени включается подготовительно-заключительное: да
4.В качестве критериев оценки результативности труда руководителя промышленного предприятия используют:
прибыль
рост прибыли
доля продукции на рынке
5.В наибольшей степени предметы социально-трудовых отношений обусловлены следующими блоками проблем:
занятость
организация и оплата труда
6.В сфере услуг в России занято: около 50% занятых в экономике
7.В формуле: М=К*Н*КТУ, Н – это: количество отработанных человеко-часов
8.В формуле: П = О / Ч - О – это: объем работы в единицу времени
9.В формуле: П= У х Д х Р х Пч : 100% - Р – это: средняя продолжительность рабочего дня
10.В формуле: С = Я х Тр.д. : Д Д – это: число рабочих дней за исключением дней нея¬вки
11.В формуле: Э = 0 : Ч х К, - К – это: показатель качества труда
12.В формуле: Я = Р х Пр : Нр Пр – это: время работы предприятия за какой-то период
13.В экономическом значении творчество: является одним из видов труда
14.Вещественно-энергетические трудовые процессы характерны для: рабочих
15.Влияние на результаты труда способностей человека, формирования и развития его генетических задатков, удачного выбора профессии, условий развития и отбора кадров обусловлены:
профессиональной пригодностью работника
16.Влияние разделения труда на экономические результаты производства характеризуют: экономические границы разделения труда
17.Военнослужащие относятся к категории занятых Да
18.Время нерегламентированных перерывов: не включаются в норму времени
19.Время, затраченное на целенаправленное изменение предмета труда, - это: основное оперативное время
20.Время, затрачиваемое на изменение формы, размеров, свойств предметов труда – это: оперативное время
21.Выберите правильное высказывание: эффективность труда можно рассматривать как частный показатель эффективности предприятия
22.Выделите основные критерии классификации норм труда:
сфера применения
период действия
метод установления
23.Выражает не только количественные, но и качественные результаты труда: понятие эффективности труда
24.Государственный порядок возмещения расходов на воспроизводство рабочей силы : устанавливает субъектов, участвующих в возмещении
25.Группа работников объединенных общей целью деятельности предприятия и выполняющих соответствующе виды трудовой деятельности – это:
трудовой коллектив
26.Деструктивные социально-трудовые отношения: мешают успешной деятельности предприятия и общества
27.ЕТС насчитывает разрядов: 18
28.Загрузка рабочего соответствует его квалификационному уровню, если работа по своей квалификации составляет: более 80%
29.Затраты на рабочую силу включают издержки предприятия, связанные с привлечением и использованием наемного труда: да
30.Измерение объемов продукции с помощью условной трудоемкости производства лежит в основе:
трудового метода определения производительности труда
31.Информационные трудовые процессы характерны для: служащих
32.Исследование функционирования и результатов рынка в сфере труда – это определение экономики труда: в широком смысле
33.К демографическим факторам занятости населения относятся: естественное и миграционное движение населения
34.Как может производиться расчет общей списочной численности работников: как на определенную дату, так и в среднем за период
35.Какая из категорий служащих обеспечивает необходимые условия для работы: технические исполнители