- •Федеральное агентство по образованию
- •28.04.2006 Г., протокол № 4.
- •2.3. Написание и оформление курсовой работы
- •1. Структурные элементы курсового проектирования
- •1.1. Введение
- •1.2. Первая глава
- •1.3. Вторая глава
- •1.4. Третья глава
- •1.5. Заключение
- •2. Этапы написания курсовой работы
- •2.1. Выбор темы исследования и составление плана курсовой работы
- •2.2. Сбор и систематизация фактического материала
- •2.3. Оформление полного библиографического списка.
- •2.4. Оценка и защита курсовой работы
- •3. Тематика и примерные планы курсовых работ
- •Тема 1: Совершенствование системы управления персоналом организации.
- •Тема 2: Персонал как объект управления современной организацией.
- •Тема 3: Разработка стратегии нr- менеджмента.
- •Тема 4: Анализ и совершенствование системы мотивационной деятельности в организации.
- •Тема 5: Инвестиции в человеческий капитал
- •Тема 6: Управление развитием персонала современной организации.
- •Тема 7: Маркетинг персонала.
- •Тема 8: Проблемы и перспективы развития персонала в современной организации.
- •Тема 9: Место и роль службы по управлению персоналом в организационной структуре.
- •Тема 10: Государственное регулирование рынка труда.
- •Тема 11: Новые подходы к обучению менеджеров по персоналу.
- •Тема 12: Стратегия и тактика управления персоналом организации.
- •4. Библиографический список
- •Приложение а (обязательное). Перечень ключевых слов
- •Приложение б (обязательное) Пример заполнения титульного листа курсовой работы:
- •Методы управления персоналом
- •Приложение в (обязательное)
- •Лазуткин андрей петрович
- •660049, Г. Красноярск, пр. Мира, 82.
2.4. Оценка и защита курсовой работы
Курсовая работа оценивается в зависимости от соблюдения требований выполнения работы.
Завершенную курсовую работу сдают на проверку и рецензию научному руководителю, который с замечаниями после проверки возвращает студенту для внесения исправлений, дополнений, после чего состоится защита либо перед студенческой аудиторией, либо перед комиссией.
Высокой оценки заслуживает курсовая работа, которая имеет хорошее теоретическое обоснование, комплексное исследование того или иного вопроса, где проанализированы конкретные проблемы с точки зрения управления персоналом организации, сформулированы предложения по развитию системы управления персоналом с целью повышения ее эффективности. Аргументированные теоретические выводы, логические рассуждения, дополненные ссылками на первоисточники повышают качество курсовой работы. Последняя является своего рода научным сочинением с изложением изученного студентом материала по данной проблеме в определенной логической схеме.
Качество выполненной курсовой работы и ее защиты оценивается по пятибалльной системе:
отлично – работа выполнена на высоком теоретическом уровне с учетом всех требований; дан самостоятельный анализ литературы, точек зрения на проблему; широко раскрыта рассматриваемая проблема; дан глубокий анализ имеющихся теорий, подходов к данной проблеме; самостоятельно сделаны выводы и внесены свои предложения к решению изучаемой проблемы;
хорошо – работа выполнена на хорошем теоретическом уровне; полностью освещены вопросы рассматриваемой темы; отличается глубиной изложения материалов, содержит анализ теорий, взглядов, подходов;
удовлетворительно – правильно и на основе анализа литературы освещены вопросы рассматриваемой темы; недостаточное использование современной литературы; отсутствие самостоятельных выводов;
неудовлетворительно – литература используется не по теме; не раскрыта тема работы; содержание работы не соответствует тематике; нет анализа управленческих теорий и подходов; нет необходимых выводов.
Курсовая работа не может быть допущена к защите, если:
полностью отсутствуют элементы самостоятельности;
работа выполнена путем дословного переписывания из литературы, источников Интернета либо без ссылок на источники;
тема курсовой работы не утверждена научным руководителем;
содержание темы не соответствует плану, либо не раскрывает тему полностью или в основной ее части;
содержит фактические и нормативные неточности;
не указаны источники или указаны не те, из которых произведено заимствование, или они описаны библиографически не точно;
в работе содержится множество грамматических, орфографических, синтаксических ошибок, зачеркиваний, поправок и исправлений.
Курсовая работа, выполненная с вышеуказанными недостатками, возвращается студенту для их устранения с последующим представлением к защите.
Неудовлетворительная оценка на защите влечет за собой обязанность студента выполнить новую курсовую работу по той же или другой теме по решению преподавателя.
Защита курсовых работ происходит в сроки, указанные преподавателями, до экзамена. Студенты, не сдавшие курсовые работы или получившие на защите неудовлетворительные оценки, не допускаются к очередной сессии.
