Презентация
.pdf
ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ
Система корпоративных представлений о фундаментальных основах жизнедеятельности компании
ДЛЯ ЧЕГО МЫ СУЩЕСТВУЕМ?
РАДИ ЧЕГО МЫ ЗДЕСЬ?
ПОЧЕМУ МЫ ВМЕСТЕ?
ФИЛОСОФИЯ КОМПАНИИ
Я твердо верю, что для выживания и достижения успеха каждая организация должна обладать устойчивой системой убеждений, на которых бы строились ее правила и действия.
Кроме того, я убежден, что наиболее важным фактором корпоративного успеха является стойкая преданность этим убеждениям.
Убеждения всегда предшествуют правилам, методам и целям. Последние должны быть изменены, если не соответствуют фундаментальным убеждениям.
Томас Уотсон, IBM
МИССИЯ (1)
В ЧЕМ СМЫСЛ НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
РАДИ ЧЕГО СУЩЕСТВУЕТ КОМПАНИЯ?
Миссия организации - предназначение организации, смысл ее
существования на рынке, отличие организации от остальных организаций
Глоссарий.Ру
Миссия – основа бытия. Что компания предлагает рынку (своим
потребителям) и почему?
Й.Кунде
МИССИЯ (2)
В первую очередь я хочу поговорить о том, зачем компания существует?
Для чего мы все здесь находимся?
Многие ошибочно полагают, что компания существует для зарабатывания денег. Нам нужно копнуть глубже и определить
действительные причины нашего существования.
Билл Хьюлетт, 1959
Мы отчетливо осознаем, что прибыль – сколь бы важной она ни была, – не является тем, ради чего существует HEWLETT-PACKARD; она существует в силу более фундаментальных причин
Джон Янг, 1992
Миссия организации – операционные и этические огни, по которым ориентируется компания в мире бизнеса
Ромульд Стоун
СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЕЙ
Действующие нормы и правила поведения
Модели и образцы деятельности
Технологии деятельности
КК
СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ
СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЕЙ
ТРАДИЦИИ И РИТУАЛЫ
ТРАДИЦИИ И РИТУАЛЫ
Исторически выращенные и проверенные временем корпоративные обряды, в которых сотрудники восстанавливают свою корпоративную идентичность
КК
СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ
СИСТЕМА КОРПОРАТИВНЫХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЕЙ
ТРАДИЦИИ И РИТУАЛЫ
ТИПЫ КОРПОРАТИВНЫХ КУЛЬТУР
•СЕМЬЯ
Власть
Внутренняя интеграция
•БЮРОКРАТИЯ
Правила
Гибкость
•ИННОВАЦИИ
Личность
Внешняя экспансия
•РЫНОК
Задача
Стабильность
МОДЕЛЬ ДЕНИСОНА
ЦЕННОСТИ
БАЗОВЫЕ ОСНОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, КОТОРЫЕ ПРИДАЮТ ЕЙ СМЫСЛ
И ФОРМИРУЮТ ОСОЗНАННУЮ ЛИНИЮ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Корпоративные ценности – нравственные ценности, выработанные культурой организации и являющиеся продуктом коллективного сознания
Корпоративные ценности – провозглашаемые обоснования корпоративной культуры
Э.Шейн
