Производительность труда.

Задание 1. Определить годовую производительность труда одного работающего в литейном цехе разными методами.

Исходные данные для расчетов

Показатель	Величина
Годовой объем выпуска, т. -стальных слитков -стального фасонного литья -чугунного литья	296 10 065 30 064
Трудоемкость производства 1 т., нормо-ч. - стальных слитков -стального фасонного литья -чугунного литья	15 42 24
Стоимость 1 тонны, д.е. - стальных слитков -стального фасонного литья -чугунного литья	94 115 75
Численность работников, чел.	700

Решение:

1. Производительность труда в натуральном выражении:

ГВ = (296+10065+30064)/700 = 57,75 т/чел.

2. Производительность труда, измеренная трудовым методом:

ГВ = (15х296+42х10065+24х30064)/700 = 1 641 нормо-ч./чел.

3. Производительность труда, измеренная стоимостным методом:

ГВ = (94х296+115х10065+75х30064)/700 = 4 914,43 д.е./чел.

Задание 2. Определить различные показатели выработки на одного рабочего, если годовой выпуск продукции обувной фабрики составил 895 340 пар обуви. Среднесписочная численность рабочих предприятия - 290 чел. Среднее количество отработанных дней одним рабочим - 296. Средняя продолжительность рабочего дня - 7,7 ч.

Решение:

1. Среднегодовая выработка: 895 340 : 290 = 3087 пар/чел.

2. Среднедневная выработка: 895 340 : (290 • 296) = 10,4 пары в день/чел.

3. Среднечасовая выработка: 895 340 : (290 • 296 • 7,7) = 1,3 пары в час/чел.

Задание 3. Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:

1) трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов;

2) плановый объем выпуска в натуральном выражении —200 шт.;

3) фактическая трудоемкость товарной продукции — 26 тыс. нормо-часов;

4) фактический объем выпуска — 220 шт.

Решение:

Трудоемкость одного изделия по плану: (30 000 /250) = 150 нормо-часов.

Трудоемкость одного изделия фактическая: (26 000 / 220) = 118,2 нормо-часов.

Уровень фактической производительности труда составил (150 /118,2) × 100 = 126,9%, т.е. производительность труда выросла на 26,9%.

Фактическая трудоемкость по сравнению с плановой составила (118,2 / 150) × 100 = 78,8%, т.е. была на 21,2% ниже плановой.

Следует отметить, что расчетные данные характеризуют производительность труда только основных рабочих.

Задание 4. Определить процент снижения трудоемкости и увеличения выработки за счет снижения трудоемкости, если трудоемкость производственной программы предприятия составляет 5,3 млн. нормо-ч. Использование выявленных резервов обеспечивает экономию рабочего времени 470 тыс. нормо-ч.

Решение:

Процент снижения трудоемкости: (470 000 • 100): 5 300 000 = 8,87 %.

Увеличение выработки за счет снижения трудоемкости: 100 • 8,87 : (100 - 8,87%) = 9,73 %.

Задание 5. В плановом году объем производства продукции предполагается увеличить с 12 000 млн. до 13 000 млн. руб. (в сопоставимых ценах). При базовой производительности труда для этого потребовалось бы 1260 человек. Однако увеличение численности персонала не входит в планы руководства предприятия, напротив, она должна сократиться по сравнению с базовой величиной на 5%. Определите, какими должны быть прирост производительности труда в этих условиях и абсолютный уровень плановой выработки.

Решение:

Плановая производительность труда одного человека (базовая):

13 000 млн. руб./1269 = 10 317 460 руб./год.

Численность работников предприятия в базовый период:

12 000 млн. руб./10 317 460 руб./год = 1163 человека.

Численность после планового 5%-го сокращения: 1163 × 0,95 = 1105 человек.

Абсолютный уровень плановой выработки: 13 000 млн. руб./1105 = 11 764 706 руб./год.

Прирост производительности труда: 11764706 - 10317460 = 1 447 246 руб./год или 12,3%.

Задание 6. Повышение производительности труда в организации в целом за год по плану (заданию) должно составить 9,2 %, а увеличение средней заработной платы работников с учетом выплат из фонда потребления — 3,9 %. Вычислить коэффициент соотношения указанных величин; коэффициент опережения повышения производительности труда по сравнению с увеличением средней заработной платы; определить плановое изменение затрат заработной платы на производство единицы продукции по сравнению с базисным периодом.

Решение:

1. Коэффициент соотношения темпов увеличения средней заработной платы и повышения производительности труда: 0,039:0,092 = 0,4.

Вывод. В организации на каждый процент повышения производительности труда средняя заработная плата может увеличиваться на 0,4 %.

2. Коэффициент опережения повышения производительности труда по сравнению с увеличением средней заработной платы: 1,092 : 1,039= 1,05.

3. Плановое изменение затрат заработной платы на производство единицы продукции по сравнению с базисным периодом (экономия (-) или перерасход (+) зарплаты в связи с изменением соотношениямежду темпами роста производительности труда и его оплаты): (I_зп – Iгв)/ I_зп = [1,039 - 1,092] : 1,039 = -5,1%.