- •Раздел 1.
- •Дисциплина “Бухгалтерский учет и аудит»
- •Дисциплина “Финансы»
- •Дисциплина «Деньги, кредит, банки»
- •Раздел 2.
- •Дисциплина «Рынок ценных бумаг»
- •Дисциплина «Оценочная деятельность»
- •Дисциплина «Финансовый анализ»
- •Дисциплина «Налоги и налогообложение”
- •Дисциплина «Банковское дело»
- •Раздел 3.
- •Дисциплина «Экономика предприятия»
- •Дисциплина «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»
- •Дисциплина «Корпоративные финансы»
- •Дисциплина «Управление затратами предприятия»
- •Дисциплина «Финансовый анализ»
- •Раздел 4.
- •Дисциплина «Финансовый менеджмент»
- •Дисциплина «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности»
- •Дисциплина «Корпоративные финансы»
- •Дисциплина «Оценочная деятельность»
- •Дисциплина «Деньги, кредит, банки»
Дисциплина «Управление затратами предприятия»
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда. В месяцы перед зимними праздниками компания увеличивает объемы производственной деятельности и организует вторую рабочую смену. Как эти изменения отразятся на затратах предприятия? Какие затраты останутся постоянными?
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда. В месяцы после зимних праздников спрос на продукцию снижается. Получаемого дохода компании хватает на покрытие расходов на оплату труда рабочим, оплату поставщикам за ресурсы. Однако часть ежемесячных затрат на аренду помещения остается не покрытыми доходом. В эти месяцы компания получает прибыль или убыток? Если компания работает в эти месяцы с убытками, должна ли она закрываться, или может продолжать свою деятельность?
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда, рабочим выплачивался ежемесячный оклад. Несмотря на то, что наблюдается сезонный спад на сувенирную продукцию, в текущем периоде арендодатель увеличил арендную плату. Для сохранения ожидаемой нормы доходности было принято решение об изменении формы оплаты труда рабочим. Какая форма оплаты труда назначена и как изменения отразятся на издержках компании?
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда, рабочим выплачивался ежемесячный оклад. Несмотря на то, что наблюдается сезонный спад на сувенирную продукцию, в текущем периоде арендодатель увеличил арендную плату. Для сохранения ожидаемой нормы доходности компании было принято решение об изменении формы оплаты труда рабочим. Какая форма оплаты труда назначена и как изменения отразятся на издержках компании?
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда, рабочим выплачивался ежемесячный оклад. Несмотря на то, что наблюдается сезонный спад на сувенирную продукцию, в текущем периоде арендодатель увеличил арендную плату. Изменился ли при этом производственный (операционный) рычаг компании? Увеличились или уменьшились производственные риски?
Компания производит сувениры в арендуемом помещении, используя большое количество ручного труда, рабочим выплачивался сдельная заработная плата.
Предприятие планирует выпускать инновационный продукт, и применять систему «тагрет-костинг» для управления затратами. Маркетинговые исследования выявили, что цена на продукт фирмы в ближайшие месяцы будет снижаться из-за растущей конкуренции. Как это отразиться на плановой величине себестоимости продукции и прибыли компании.
Компания производит сувениры и использует систему управления затратами «точно в срок» (jast in taim). В предстоящие месяцы ожидается рост спроса на продукцию фирмы. Будет ли компания увеличивать затраты на сырье, материалы и создавать производственные запасы?