- •Вопр. 3. Причины развития экономических связей между странами. Междунар. Разделение труда: содержание, формы, виды, цели и роль в мировой экономике.
- •Вопр. 4. Междунар. Разделение труда и интернационализация пр-ва как объективная основа становления и развития мэ.
- •Вопр. 5. Основные структурные хар-теристики мэ: отраслевые, территориальные, воспр-венные и социально-эк.. Общая хар-ка.
- •Вопр. 6. Основные макроэк. Показатели динамики и ур-ня развития мировой экономики и отдельных стран, методы их расчета.
- •Вопр. 7. Валовой национальный доход: понятие, сущность. Отличие внд от ввп.
- •Вопр. 8. Индекс развития человеческого потенциала.
- •Вопр. 9. Неравномерность как важнейшая закономерность развития мэ. Виды неравномерности и их основные причины.
- •Вопр. 10. Классификация стран мира.
- •Вопр. 16. Базовые принципы системы многостороннего международного регулирования международной торговли в рамках гатт и вто.
- •Вопр. 31. Крупнейшие мировые интеграционные объединения.
- •Вопр. 32. Европейский Союз.
- •Вопр. 34. Интеграционные объединения в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Асеан. Атэс.
- •Вопр. 36. Транснационализация мэ: основные понятия (тнк, мнк), возникновение и развитие, источники эффективной деят-ности тнк. Критерии для отнесения компании к тнк.
- •Вопр. 37. Международные валютные отнош-я как особый вид экономических отношений. Понятие валюты и её виды.
- •Система «золотого стандарта»
- •Вопр. 44. Междунар. Валютный фонд (мвф), назначение, ф-ции и формы деят-ности.
- •Вопр. 47. Глобальн. Проблемы современности.
- •Вопр. 48. Место и роль рф в мэ.
Вопр. 36. Транснационализация мэ: основные понятия (тнк, мнк), возникновение и развитие, источники эффективной деят-ности тнк. Критерии для отнесения компании к тнк.
Транснационализация — перемещение капитала из стран с его относительным избыточным количеством в страны, где он находится в дефиците, но в избытке имеются другие факторы пр-ва (труд, земля, полезные ископаемые), которые не мог. б. рационально использованы в воспр-венных процессах из-за нехватки капитала. Транснационализация хоз-венной жизни — процесс усиления роли транснациональных корпораций (ТНК) в мировой экономике.
ТРАНСНАЦ. КОРП. — корпорация или компания, осущ-ляющая осн. часть св. операций за пределами страны, в кот. она зарегистрирована, чаще всего в нескольких странах, где имеет сеть отделений, филиалов, предприятий.
ТНК часто делятся на три больших группы: 1) Горизонтально интегрированные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, производящих одинаковые или подобные товары. 2) Вертикально интегрированные ТНК — управляют подразделениями в определенной стране, которые производят товары, поставляемые в их подразделения в других странах. 3) Раздельные ТНК — управляют подразделениями, расположенными в различных странах, которые вертикально или горизонтально не объединены.
Корпорация многонациональная (МНК) - междунар. корпорация, головная (материнская) компания кот. принадлежит двум или более странам, а филиалы расположены в различн. странах мира. Осн. идея создания транснац. и многонац. корпораций в обеспечении максимально свободного перемещения капиталов и снижении издержек и налогов путём установл. заниженных цен во внутрифирменной, внутрикорпорационной торговле.
Положительные и отрицательные стороны деят-ности ТНК: Положительные: - Получение дополнительных ресурсов (капитал, технологии, управленческий опыт, квалифицированный труд). - Стимулирование развития национальной экономики - Увелич-е объема производимого продукта и дохода. - Ускорение экономического роста и развития.- Получение налогов от деят-ности ТНК - Появление новых рабочих мест- Усиление участия страны в МРТ
Отрицательные: - вытеснение с рынка национальных компаний за счет создания высокой конкуренции - опасность превращения принимающей страны в место сброса устаревших и экологически опасных технологий; - захват иностранными фирмами наиболее развитых и перспективных сегментов промышленного пр-ва и научно-исследовательских структур принимающей страны. - возм-ность навязывания компаниям принимающей страны неперспективных направлений в системе разделения труда в рамках транснациональных корпораций; - устойчивое положение транснациональных корпораций дает им возм-ность более решительных мер в случае кризисов - закрытие предприятий, сокращение пр-ва, что ведет к безработице и т.п. негативным явлениям.
Критерии отнесения компании к ТНК. Для отнесения корпорации к транснациональным обычно применяют следующие критерии: · число стран, в кот. действует корпорация (минимум составляет от 2 стран); · определенное число стран, в кот. размещены пр-венные мощности корпорации; · определенный размер апитализации, которого достигла корпорация; · годовой оборот более 1 млрд. долларов; · минимум доли иностранных операций в доходах или продажах корпорации (как правило 25%); · владение не мене 25% голосующих акций в трех или более странах; · интернациональный состав персонала и высшего руководства корпорации. Наиболее крупные транснациональные корпорации мира: Европа: Nestlе.,Vodafone ,Gazprom Америка: Citigroup ,Microsoft, Exxon Mobil ,Google, Boeing Азия и Океания:LG Group Samsung Group Epson. ,Huawei.