- •1) Сущность и основные функции государства
- •2) Форма государственного правления
- •5) Федеративное устройство рф. Вопросы ведения рф и субъектов рф
- •6). Система государственной власти
- •7) Органы исполнительной власти
- •9) . Понятие и сущность права
- •10)Основные правовые системы современности.
- •11. Правовые нормы, их действие, структура правовых норм
- •12. Источники права.
- •13 Источники права рф
- •14 Правонарушения и их виды
- •15 Юридическая ответственность и её виды
- •16) Предмет метод и принципы гр. Права
- •17) Источники гражданского права
- •20) Аналогия закона и аналогия права
- •21) Понятие и содержание гражданского правоотношения
- •22. Основания возникновения гражданских правоотношений
- •23. Субъекты гражданского права
- •24) Понятие и содержание правоспособности граждан
- •25. Дееспособность граждан и её ограничение
- •26. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим
- •27. Понятие и признаки юридического лица
- •28. Классификация юридических лиц. Организационно-правовые формы юридических лиц
- •29. Порядок возникновения юридических лиц
- •30. Государственная регистрация юридических лиц
- •32) Понятие, виды и формы сделок
- •33. Условия действительности сделок. Последствия признания сделок недействительными.
- •34. Представительство и доверенность
- •35. Понятие и сроки исковой давности
- •36) Понятие и виды вещных прав
- •37) Собственность как экономическая категория и право собственности
- •49) Понятие гражданско-правового договора. Свобода и содержание договора
- •60) Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •61) Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •62)Трудовая дисциплина. Взыскания за нарушения дисциплины
- •63) Ограниченная мат. Ответственность работника за ущерб, принесенный работодателю
- •64) Полная материальная ответственность работников
- •65) Правовые нормы защиты государственной тайны и конфиденциальной информации
- •66) Понятие и признаки преступления. Состав преступления
- •66А) Понятия и виды наказаний
- •66Б)Назначение наказания (ст. 60 ук). Смягчающие обстоятельства Отягчающие обстоятельства (ст. 63 ук)
- •68.Некоторые преступления в сфере экономики
- •70.Личные и имущественные отношения супругов
- •71. Личные и имущественные отношения между родителями и детьми
- •72. Понятие и значение наследственного права. Открытие наследства
- •73.Наследование по завещанию. Форма завещания
- •74)Наследование по закону
- •75.Понятие, предмет и объект экологического права. Источники экологического права
- •77) Экономико-правовое регулирование и нормирование в области охраны окружающей среды
- •78) Экологический контроль и ответственность за нарушение законодательства в области охраны окружающей среды
- •80)Объекты авторских прав
- •82) Субъекты авторского права-имущ.
- •83) Субъективные авторские права — личные неимущественные (1265, 1267 гк рф)
- •84) Защита авторских и смежных прав
- •85)Статья 1349. Объекты патентных прав
- •86) Субъекты патентного права
- •87) Имущ права авторов и патентообладателей
- •88) Личные неимущ права авторов и патентообл
- •90) Статья 1363. Сроки действия исключительных прав на изобретение, полезную модель и промышленный образец
- •92) Защита права на тов знак
- •93) Наименование места происхождения товара
- •67A.Классификация преступлений по степени общественной опасности
49) Понятие гражданско-правового договора. Свобода и содержание договора
Статья 420. Понятие договора
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
2. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса.
3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.
4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.
Статья 421. Свобода договора
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.
Условия договора бывают:
-существенные
а) условие о предмете договора
б) которые названы в законе как существенные и необходимые
- обычные (непредусмотренные законом)
-случайные
60) Расторжение трудового договора по инициативе работника
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.