Министерство образования и науки РФ

Федерального государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра экономики, учета и финансов

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Методические указания по выполнению контрольной работы

Для студентов направления «Экономика» (бакалавры)

Киров, 2012

ВВЕДЕНИЕ

Экономика труда как учебная дисциплина рассматривает закономерности социально-экономической жизни в области трудовых отношений, в том числе такие категории труда как занятость и безработица, организация и нормирование труда, производительность труда, заработная плата, мотивация труда. Экономика труда изучает механизм действия экономических законов в сфере труда, формы их проявления в общественной организации труда.

Предметом курса «Экономики труда» являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе труда под влиянием различных факторов технического, организационного, кадрового и иного характера.

Целью курса является формирование области знаний в сфере рациональной и эффективной организации труда и его оплаты для задач управления. Необходимость изучения подобно курса определяется ролью труда в развитии общества.

1. ПРОГРАММА КУРСА «ЭКОНОМИКА ТРУДА»

Тема 1. Теоретические основы современной экономики труда.

Предмет экономики труда и его развитие на современном этапе. Понятие и сущность экономической категории труд. Значение труда в развитии человека. Содержание и характер труда. Сущность управления трудом. Условия труда, их формирование. Роль труда в становлении и развитии производственных отношений.

Понятие трудовых ресурсов и экономически активного населения. Воспроизводство трудовых ресурсов. Структура населения и трудовых ресурсов. Измерение трудовых ресурсов. Трудовой потенциал: сущность, виды, показатели.

Тема 2. Рынок труда в условиях рыночной экономики

Сущность, содержание и структура рынка труда. Особенности рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Субъекты рынка труда.

Сегменты рынка труда. Первичный рынок труда. Вторичный рынок труда. Внутренний и внешний рынки труда.

Безработица: понятие, виды. Показатели безработицы и ее анализ. Органы государственной службы занятости и негосударственные структуры содействия занятости. Государственная политика в области занятости. Виды, критерии и показатели занятости.

Тема 3. Организация и нормирование труда на предприятиях

Задачи организации труда. Разделение и кооперация труда. Виды и формы разделения управленческого труда. Дисциплина труда.

Роль и значение нормирования труда. Методы нормирования труда. Хронометраж, фотография рабочего дня. Метод моментных наблюдений. Экономико-математические методы нормирования.

Нормативы по труду. Нормы труда, их структура и виды.

Тема 4. Персонал предприятия и затраты рабочего времени

Численность, структура и состав работников предприятия. Категории работников предприятия: руководители, специалисты, служащие, рабочие. Профессия. Специальность. Квалификация. Трудовой коллектив.

Расчет численности персонала предприятия. Списочный состав. Среднесписочная численность персонала. Явочная численность. Показатели движения кадров: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства кадров.

Затраты времени, как важнейшая характеристика трудового процесса. Классификация затрат рабочего времени. Производительные и непроизводительные затраты рабочего времени. Время занятости и перерывов в работе. Баланс рабочего времени. Календарный фонд рабочего времени. Табельный фонд рабочего времени. Максимально возможный фонд рабочего времени. Фактически отработанное время.

Тема 5. Производительность труда

Сущность производительности труда. Факторы и резервы ее роста. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности труда: связанные с уровнем развития техники и технологии производства; обусловленные уровнем развития рабочей силы; организационные факторы. Основные показатели производительности труда. Оценка качества труда.

Тема 6. Заработная плата работников в рыночных условиях

Сущность заработной платы и ее формирование. Факторы, влияющие на формирование заработной платы. Функции и принципы организации заработной платы.

Формы и системы оплаты труда. Повременные системы оплаты труда. Сдельные системы оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная, аккордная. Распределение заработной платы при бригадной (коллективной) системе оплаты труда. Доплаты и надбавки. Премии. Расходы на оплату труда. Бестарифные системы оплаты труда.