Содержание программы
Предмет, задачи, содержание курса.
Источники изучения курса. Законодательные акты и нормативные документы. историография (отечественная и зарубежная).
1.Этапы складывания системы кадровой документации в России.
1.1. Государственный аппарат и его служащие. Законодательная регламентация прохождения прохождения государственной службы. Эволюция видов кадровых документов. Функции документов, порядок их оформления и работы с кадровыми документами.
1.2. Документирование кадровой деятельности в советский период.
Создание системы кадровой документации. Складывание унифицированных форм кадровых документов. Опыт и преемственность в документировании кадровых документов.
2. Организация и документирование кадровой деятельности в современной России.
2.1. Законодательные и нормативные акты.
Регламентация документирования кадровой деятельности в действующих законодательных и нормативных актах (Трудовой кодекс РФ, Закон об информации, информатизации и защите информации», Постановление Правительства «О первичных учетных документах», Гражданский кодекс РФ, Закон о конфиденциальной информации, Правила ведения трудовых книжек и т.д.). Определение состава и содержания кадровых документов.
Нормативные и нормативно-справочные документы.
Регулирование состава, содержания, оформления кадровых документов в нормативных и нормативно-справочных документах (квалификационных справочниках, номенклатурах должностей, тарифно-квалификационных справочниках и т.д.). Состав и содержание Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
3.Документирование кадровой деятельности организаций.
3.1.Основные комплексы кадровых документов. Особенности кадрового документирования в учреждениях различных организационно-правовых форм. Состав организационных кадровых документов ( правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры, коллективный трудовой договор, должностные инструкции и т.д).
3.2. Комплекс документов по подбору и отбору кадров. Их состав. Содержание, порядок подготовки, структура текста анкет, тестов.
3.3. Комплекс документов по установлению трудовых правоотношений. Состав персональных документов, представляемых в кадровую службу. Рекомендательные письма. Подготовка и оформление резюме. Трудовые договоры. Структура текста, особенности оформления. Типовые формы трудовых договоров. Подготовка и оформление приказов (распоряжений) о приеме на работу. Унифицированные формы. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
3.4. Комплекс документов по движению кадров. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления приказов (распоряжений) о переводе сотрудников, предоставлении отпусков, проведении аттестаций, и т.д. Новые унифицированные формы. Порядок заполнения.
Документы к приказам по личному составу (заявления, графики , докладные записки и т.д.) .
Использование средств электронно-вычислительной техники в подготовке и редактировании приказов по движению кадров.
3.5. Комплекс документов по учету кадров. Виды учетных документов. Личные карточки, листки по учету кадров, порядок их заполнения и ведения.
Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.
3.6. Комплекс справочно-информационных документов по кадрам. Состав справочно-информационных документов по кадрам (докладные записки, акты, справки, объяснительные записки и т.д.).