Тенденции трансформации рынка труда

ВОЗНИКНОВЕНИЕ

ГИБКОГО РЫНКА ТРУДА

Диверсификация форм занятости и систем организации труда

Сокращение продолжительности рабочего времени

Гибкий рынок труда характеризуется тем, что он ориентирован на более полный учет

особенностей трудового поведения отдельных социальных групп работников

(женщин, пенсионеров, молодежи и др.)

Экономические и социальные последствия безработицы

В соответствии с законом Оукена происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, которого бы общество могло достигнуть при своих данных потенциальных возможностях.

Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения.

При циклической безработице — из-за продолжительных периодов бездействия — теряется квалификация работников, что может впоследст­вии обусловить значительное снижение заработной платы или новые увольнения.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем основным направлениям:

Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке (биржи труда)

Социальная защита пострадавших от безработицы людей (система вспомоществования)

Стимулирование образования гибкого рынка труда. Правовое обеспечение трудовых отношений

Закон Оукена.- в ситуации, когда фактический уровень безработицы превы­шает ее естественный уровень на 1%, отставание объема ВНП составляет 2,5%.

Схема 16

Виды безработицы

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

Временная безработица, связанная с добровольным или вынужденным поиском или ожиданием работы

Фрикционная безработица

Высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии и специальность и предложение рабочей силы по ним

Структурная безработица

Высвобождение рабочей силы, вызванное общим спадом производства, т.е. той фазой экономического цикла, которая связана с кризисными явлениями в экономике, сокращением совокупного спроса, соответствующим сокращением занятости и ростом безработицы

Циклическая безработица

Вид безработицы, вызванный функционированием самих институтов рынка труда и факторами, влияющими на ее спрос и предложение

Институциональная безработица

В мировом опыте выработаны два основных типа воздействия на уровень занятости:

Схема 17

Типы воздействия на уровень занятости

АКТИВНЫЙ ТИП ПАССИВНЫЙ ТИП

Схема 18

Методы государственного обеспечения занятости

ПРЯМЫЕ МЕТОДЫ

Законодательное регулирование условий найма и ис-1 пользования рабочей силы. Особое значение имеют коллективные договора и трудовое законодательство

КОСВЕННЫЕ МЕТОДЫ

Государственная финансовая политика (ассигнования и субсидии), монетарная политика (регулирование денежного обращения), фискальная политика (изменение налоговых ставок) и др.

Денежная система — это исторически сложившаяся в каждой стране и законодательно установленная государством форма организации денеж­ного обращения.

Схема 19