- •Содержание
 - •Производственная практика для студентов специальности «Реклама»
 - •Производственная практика, 3 курс
 - •Права и обязанности студентов-практикантов
 - •Подведение итогов практики
 - •Приложение 1.
 - •Брянский государственный университет имени академика и.Г. Петровского Социально-экономический институт Факультет психологии
 - •Организационная структура предприятия «n»
 - •1 I квартал
 - •Рекламный бриф
 - •Производственная практика, 5 курс
 
Приложение 1.
	 
	Отчетная ведомость
	по производственной практике 
	
	 
	Студента ______
	курса, _____ группы, специальности 
	_____________________________ 
	
	 
	_______________________________________________________________________ 
	(Ф.И.О студента) 
	
	 
	Место прохождения
	практики _____________________________________________ 
	_______________________________________________________________________ 
	
	 
	Групповой
	руководитель и методист
	_______________________________________ 
	
	 
	Сроки проведения
	практики с
	_________________ по ________________2005 года 
		МП 						 
	
	Брянский государственный университет имени академика и.Г. Петровского Социально-экономический институт Факультет психологии
Общая характеристика студента практиканта
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
Общие замечания по работе
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
| 
			 
  | 
Оценка студента практиканта __________________________
Ф.И.О. руководителя
Содержание CD-R:
Титульный лист
План практики
Дневник практики
Творческие работы
Фотографии в формате JPG
Электронная презентация

Пример 1.
Социально-психологический портрет сотрудников предприятия «N»
| 
			 № п.п.  | 
			 
 
 Ф.И.О. сотрудника  | 
			 Возраст  | 
			 Пол  | 
			 
 
 Семейное положение  | 
			 
 
 Образование  | 
			 Наименование учебного заведения, которое окончил сотрудник  | 
			 Время работы в организации  | 
			 
 
 Занимаемая должность  | 
			 Как устроился на работу (по объявлению, по конкурсу, по знакомству, другое)  | 
			 Причина, по которой выбрал для работы именно это предприятие  | 
			 
 
 Личные увлечения  | 
| 
			 1  | 
			 2  | 
			 3  | 
			 4  | 
			 5  | 
			 6  | 
			 7  | 
			 8  | 
			 
  | 
			 9  | 
			 10  | 
			 11  | 
| 
			 1.  | 
			 Иванов Иван Иванович  | 
			 45  | 
			 М  | 
			 Женат  | 
			 Высшее, кандидат политологических наук  | 
			 Московский институт управления и менеджмента  | 
			 5  | 
			 Топ-менеджер  | 
			 По конкурсу  | 
			 Работа, соответствующая полученной квалификации  | 
			 Туризм  | 
| 
			 2.  | 
			 Сидоров Александр Иванович  | 
			 43  | 
			 М  | 
			 Женат  | 
			 Высшее, кандидат экономичес-ких наук  | 
			 Московский институт управления и менеджмента  | 
			 5  | 
			 Коммерческий директор  | 
			 По конкурсу  | 
			 Работа, соответствующая полученной квалификации  | 
			 Туризм, бардовская песня, рыбалка 
  | 
| 
			 
  | 
			 ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- --- ---  | ||||||||||
| 
			 10.  | 
			 Петрова Татьяна Сергеевна  | 
			 30  | 
			 Ж  | 
			 Замужем  | 
			 Высшее  | 
			 Брянский государственный университет имени академика И.Г.Петровского  | 
			 2  | 
			 Главный PR-специалист  | 
			 По объявлению  | 
			 Работа, соответствующая полученной квалификации  | 
			 Кино, чтение рисование  | 
| 
			 11.  | 
			 Кузнецов Олег Петрович  | 
			 35  | 
			 М  | 
			 Не женат  | 
			 Высшее  | 
			 Брянский государственный университет имени академика И.Г.Петровского  | 
			 3  | 
			 Дизайнер  | 
			 По конкурсу  | 
			 Работа, соответствующая полученной квалификации и увлечению  | 
			 Современная музыка, дизайн  | 
| 
			 12.  | 
			 И т. д.  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
			 
  | 
Примечание.В таблицу могут быть внесены другие колонки в соответствии с профилем предприятия. Вопросы анкет разрабатываются студентом совместно с руководителем практики.
По возможности основные данные (возраст, образование, семейное положение и т.п.) о сотрудниках могут быть получены в службе управления кадрами предприятия
Пример 2
