 основных понятий курса «Экономика предприятия»;

 основных экономических показателей, характеризующих дея-тельность предприятия;

 простейших методов экономического анализа, позволяющего оценивать деятельность предприятия, выявлять проблемы и выбирать наиболее эффективные способы их решения;

1.1. Предприятие как форма предпринимательской деятельности

Предприятие – это форма предпринимательской деятельности. Предпринимательство – деятельность граждан и их объединений, при-нимающих на себя финансовый риск по организации производства и реализации товаров и услуг в целях получения прибыли и социально-го эффекта. Предпринимательство в России осуществляется в трех видах: 1. От своего имени, на свой риск и под свою имущественную от-ветственность, без образования юридического лица. В этом случае предприниматель отвечает по своим обязательствам (при внесении пла-тежей, возврате кредитов, уплате штрафов и т. д.) всем своим личным имуществом, за исключением того, на которое по закону не может быть обращено взыскание. 2. От имени и под имущественную ответственность юридического лица. По обязательствам отвечает фирма (за счет своего имущества и дохода), но не ее владельцы. 3. По контракту с собственником имущества или уполномоченным им лицом (органом). Руководитель или администрация в целом, заклю-чив контракт на управление предприятием, отвечает за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств (по развитию произ-водства, получению доходов и прибыли, социальному развитию трудо-вого коллектива) своим имуществом по условиям контракта. Контракт предпринимателя с собственником – разновидность тру-дового договора, в котором предусматриваются обязательства и ответ-ственность сторон, условия труда и оплаты. Предприниматель (директор, специалист) по контракту получает пол-ную самостоятельность в решении всех производственно-хозяйственных во-просов, кроме тех, которые отнесены к компетенции общего собрания ак-ционеров-учредителей, собственников предприятия и т. п. Оклад специали-ста устанавливается с учетом его деловых качеств и возможностей пред-приятия и не ограничивается каким-либо потолком.

Контракт может предусматривать также:

 выплату премий, надбавок, дополнительных вознаграждений при выполнении договорных обязательств;

 дополнительные льготы (материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавки к пенсии, предоставление служебного транспорта или возмещение личных транспортных расходов, улучшение жилищных условий, погашение банковских ссуд за счет предприятия и т. д.);

 льготную продажу или передачу акций и доли имущества и т. д.

 торгово-закупочную;

 научно-техническую;

 консультационную;

 операции с ценными бумагами;

 коммерческое посредничество.

 контракт или госзаказ на поставки (с оплатой за счет бюджета) в централизованные и резервные фонды сырья, топлива и продовольст-вия, а также военной техники;

 ставки налогообложения и льготы по налогам и формированию внебюджетных финансовых фондов;

 проценты центрального банка по ссудам и маржу (предельные различия между ставками) по кредитам и вкладам для коммерческих банков;

 субсидии и ассигнования из бюджета на научно-технические и социальные программы, субвенции на конкретные мероприятия обще-ственной значимости;

 валютные курсы, правила обмена валют, перевода валют за рубеж;

 таможенные правила и пошлины;

 нормы (сроки) износа основных и нематериальных активов;

 социальные нормативы – минимальные ставки заработной пла-ты, пенсий, пособий, стипендий, пенсионного, медицинского и соци-ального страхования, страхования занятости, оплаты отпусков, норма-тивы условий труда и т. д.;

 экологические нормативы, включая соответствующие лимиты и плату за выбросы в окружающую среду, штрафы за сверхнорматив-ные выбросы, льготы при использовании безвредных для окружающей среды технологий и выпуске экологически чистой продукции;

 правила операций с ценными бумагами и кредитами; нормативы деятельности коммерческих банков, инвестиционных фондов и т. д.;

 антимонопольные правила, включая ограничения покупки акций и слияния с конкурентами, лимиты рентабельности в ценах на моно-польную продукцию;

 правила патентования изобретений, фирменных и товарных зна-ков, продажи лицензий на использование интеллектуальной собствен-ности.

 недвижимое имущество (земельные участки, здания, сооружения и т. д.);

 движимое имущество (оборудование, инвентарь, сырье, продукцию);

 права, требования, долги (дебиторская и кредиторская задолжен-ность и т. д.);

 права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные зна-ки, знаки обслуживания);

 исключительные права на интеллектуальную собственность, ес-ли иное не предусмотрено законом или договором.

2. Наличие обособленного имущества, которым предприятие поль-зуется в определенных целях. 3. Оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность. В рамках, определенных законодательством и уставом, предприятие само:

 определяет конкурентоспособный ассортимент продукции;

 объем производства и реализации продукции;

 выбирает поставщиков и покупателей;

 заключает хозяйственные договоры (контракты);

 устанавливает цены на свои товары;

 набирает и увольняет работников;

 планирует свои доходы и расходы;

 распоряжается прибылью (после уплаты налогов);

 осуществляет инвестиции за счет собственных, заемных и при-влеченных ресурсов.

 приобретать и осуществлять имущественные и другие права;

 заключать договоры купли-продажи, поставки, перевозки, займа, аренды, подряда;

 предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде.