1. Общая характеристика предприятия

   1. Общие положения.

Федеральное государственное учреждение комбинат «Приволжский» Управления Федерального агентства по государственным резервам по Приволжскому федеральному округу, учреждено приказом Российского агентства по государственным резервам от 13 сентября 1999 г.

Учредителем комбината является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное агентство по государственным резервам.

Комбинат находится в ведении Федерального агентства по государственным резервам и входит в единую федеральную систему государственного материального резерва.

Полное наименование комбината: Федеральное государственное учреждение комбинат «Приволжский» Управления Федерального агентства по государственным резервам по Приволжскому федеральному округу.

Местонахождение комбината: ул. Электровозная, д. 18, г. Н. Новгород.

Комбинат является юридическим лицом, обладает правом оперативного управления в отношении закрепленного за ним имущества, имеет самостоятельный баланс, счета, печать с изображением Государственного герба РФ и другие необходимые для его деятельности печати, штампы и бланки.

В своей деятельности комбинат руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, иными законодательными и нормативными правовым актами.

Запасы государственного резерва являются федеральной собственностью.

Комбинат не отвечает по обязательствам государства и вышестоящих организаций. Комбинат обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2. Предмет и цели деятельности, задачи и функции комбината

Предметом деятельности комбината является обеспечение приемки материальных ценностей на хранение в государственный материальный резерв, количественной и качественной сохранности материальных ценностей и, по указанию территориального управления или Росрезерва, выпуска материальных ценностей из государственного материального резерва.

Основными задачами комбината являются:

• Выполнение заданий территориального управления, Росрезерва по закладке материальных ценностей в государственный материальный резерв и выпуску их из государственного материального резерва;

• Обеспечение приемки, замены, выпуска, освежения, обслуживания материальных ценностей государственного материального резерва;

• Обеспечение количественной и качественной сохранности материальных ценностей, находящихся на комбинате;

• Проведение освежения материальных ценностей государственного материального резерва до истечения установленных сроков хранения;

• Содержание в технически исправном состоянии основных фондов, рациональное их использование и обновление.

Комбинат осуществляет следующие функции:

• Проводит приемку, складирование, хранение и выпуск материальных ценностей государственного материального резерва;

• Контролирует качественное состояние материальных ценностей, обеспечивает их сохранность;

• Контролирует сроки освежения и сертификации хранимых материальных ценностей;

• Организует своевременное проведение погрузо-разгрузочных работ;

• Ведет по поручению Росрезерва и территориального управления расчеты с поставщиками и покупателями материальных ценностей;

• Применяет штрафные санкции за невыполнение или ненадлежащее выполнение поставщиками, покупателями, подрядчиками и заказчиками принятых обязательств по заключенным комбинатом договорам;

• Планирует и организует свою деятельность в пределах утвержденной территориальным управлением сметы расходов федерального бюджета и сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам;

• Использует достижения науки, техники, передового опыта в области длительного хранения товаров и материалов, проведения погрузо-разгрузочных и складских работ, содержания и ремонта основных фондов;

• Обеспечивает безопасные условия труда работников, осуществляет меры по предупреждению производственного травматизма, несет ответственность за ущерб, причиненных их здоровью и трудоспособности;

Структура

управления ФГКУ комбинат «Приволжский»

ДИРЕКТОР КОМБИНАТА

Секретарь

Заместитель директора

Главный инженер

Зам.директора по кап. ремонту истроительству

Главный юрисконсульт

Главный бухгалтер

Главный экономист

Вед. инженер ПРУ

Нач. команды ВО

Вед. инженер МП и ГО

Заведующая лабораторией

Главный энергетик

Главный механик

Комендант

Начальник караула

Л/состав команды ВО

Заведующая ЦМС

Вед. специалист по кадрам

Медсестра

Зам. нач. участка хр.

Рабочие по складу

Мастера,рабо-чие к/бригады

Машинисты тепловоза

Водители,сан-техник,слеса-ри,сварщик

Электрики, аккумул-ки

Бюро пропусков

Вед. инженер по норм.труда

Уборщики быт.пом.

Зам.гл. бухгалтера

Бухгалтеры

Бригады рем.-стр. цеха

Вед. инженер по ОТ

Ведущий механик

Вед. инженер МТС

Инженеры МТС 1 и 2 кат

Инженеры .- электроники

- прямое подчинение - оперативное подчинение

Должнастная инструкция руководящего состава

Директор кОМБИНАТА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора комбината (завода)

1. Общие положения 1.1. Директор комбината (завода) относится к категории руководителей. 1.2. Назначение на должность директора комбината (завода) и освобождение от должности осуществляется ___________________________

1.3. Директор комбината (завода) ведет дела от имени собственников организации. 1.4. На должность директора комбината (завода) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.5. Директор комбината (завода) должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам производства алкогольной (безалкогольной) продукции, законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции; - порядок и условия получения лицензии (сертификата) на производство, хранение и поставку произведенной алкогольной (безалкогольной) продукции; - технологическое оборудование для выпуска алкогольной и спиртосодержащей (безалкогольной) продукции; - технологию производства алкогольной (безалкогольной) продукции; - гигиенические нормативы алкогольной (безалкогольной) продукции; - порядок организации автоматизированного учета этилового спирта; - технические регламенты, стандарты, обязательным требованиям которых должна соответствовать продукция; - организацию материально-технического обеспечения комбината (завода); - формы и системы оплаты труда; - экономику, организацию производства; - профиль, специализацию и особенности структуры комбината (завода); - перспективы технического, экономического и социального развития комбината (завода); - производственные мощности и кадровые ресурсы комбината (завода); - технологию производства продукции; - конъюнктуру рынка сбыта продукции; - основы планирования, стратегическое и оперативное планирование; - теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала; - бухучет и налогообложение в сфере производства; - требования в области охраны окружающей среды; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - основы трудового законодательства; - порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности комбината (завода); - порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров; - порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности комбината (завода); - стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок их оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.); - правила работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи; - организацию оплаты и стимулирования труда; - правила и нормы охраны трудаи техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - ___________________________________________

1.6. Директор комбината (завода) в своей деятельности руководствуется: - Уставом организации; - настоящей должностной инструкцией; - ___________________________________________

1.7. Директор комбината (завода) подотчетен учредителям организации в лице __________________________________

1.8. Во время отсутствия директора комбината (завода) (командировки, отпуска, болезни, пр.) его должностные обязанности исполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение. 1.9. _____________________________________

2. Функции 2.1. Планирование и руководство деятельностью комбината (завода). 2.2. Руководство структурными подразделениями (отделениями, службами) комбината (завода), организация их взаимодействия. 2.3. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников комбината (завода). 2.4. Контроль за соблюдением стандартов качества работы. 2.5. Выявление, анализ и локализация проблем в работе комбината (завода). 2.6. Представление интересов комбината (завода) в суде, арбитражном суде, органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.

3. Должностные обязанности Директор комбината (завода) исполняет следующие обязанности: 3.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью комбината (завода). 3.2. Определяет цели и задачи комбината (завода), связанные с выпуском продукции. 3.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение комбинатом (заводом) производственных планов, договоров, обязательств. 3.4. Принимает меры по обеспечению комбината (завода) квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда на рабочих местах. 3.5. Обеспечивает приобретение, монтаж и ввод в эксплуатацию контрольных приборов учета алкогольной продукции при ее розливе. 3.6. Назначает лиц, ответственных за контроль технического состояния контрольных приборов и оформление документации контрольного учета алкогольной продукции. 3.7. Организует изучение и реализацию установленного порядка ведения автоматизированного учета алкогольной продукции. 3.8. Сообщает соответствующему территориальному органу Министерства РФ по налогам и сборам о каждом факте сверх предельного расхождения учетных показателей, отказа контрольных приборов и несанкционированного вмешательства в их работу. 3.9. Организует работу по устранению недостатков и нарушений в вопросах учета спирта, выявленных работниками Министерства РФ по налогам и сборам. 3.10. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет к ним меры поощрения, привлекает их к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном порядке, создает условия для их профессионального роста. 3.11. Утверждает: - правила внутреннего трудового распорядка; - график отпусков; - положения о структурных подразделениях; - должностные инструкции; - производственные инструкции; - ______________________________________________ 3.12. Координирует деятельность подразделений (отделений, служб) в целях высокорентабельного и качественного выпуска продукции. 3.13. Утверждает отпускные цены и системы скидок на выпускаемую продукцию. 3.14. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности комбината (завода), своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 3.15. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, включение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников комбината (завода). 3.16. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. 3.17. Осуществляет контроль за: - рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением эффективности производства; - соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности на производстве. 3.18. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности комбината (завода). 3.19. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности комбината (завода). 3.20. _____________________________________________

4. Права 4.1. Без доверенности действовать от имени комбината (завода) во взаимоотношениях со сторонними организациями. 4.2. Представлять интересы комбината (завода) во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления. 4.3. Распоряжаться имуществом и средствами комбината (завода) с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом организации, иными нормативными правовыми актами. 4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. 4.5. Принимать решение о приеме на работу. 4.6. Принимать решения по представлениям: - о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности; - о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников. 4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр. 4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. 4.9. ______________________________________________

5. Ответственность 5.1. Директор комбината (завода) привлекается к ответственности: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение ущерба комбинату (заводу) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. Директор комбината (завода) несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб комбинату (заводу). 5.3. Директор комбината (завода), недобросовестно использующий вверенные ему имущество и средства комбината в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством Российской Федерации. 5.4. _______________

Зам директор

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель директора по общим вопросам (далее - зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом генерального директора предприятия. 1.2. На должность зам. директора назначается лицо стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 1.3. Зам. директора непосредственно подчиняется генеральному директору предприятия. 1.4. В своей деятельности зам. директора руководствуется: - законодательными и нормативными документами, регулирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия; - методическими материалами, касающимися деятельности предприятия; - уставом предприятия; - приказами, распоряжениями директора предприятия; - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Зам. директора должен знать: - постановления и решения Правительства Республики Беларусь, определяющие направления развития соответствующей отрасли промышленности; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности предприятия; - профиль, специализацию, особенности структуры предприятия; - перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия;  законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта и поставки готовой продукции; - производственные мощности предприятия; - основы технологии производства продукции предприятия; - порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; - порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; - основы трудового законодательства Республики Беларусь; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.6. Во время отсутствия зам. директора предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. 2. ФУНКЦИИ На зам. директора предприятия возлагаются следующие функции: 2.1. Контроль за осуществлением организации сбыта продукции предприятия в соответствии с плановыми заданиями и заключенными договорами; 2.2. Участие в заключении договоров с потребителями на продукции, контроль за планированием ее поставки потребителям, обеспечением уровня обслуживания потребителей (частота доставок, скорость, стабильность, система принятия заказов, координация ассортимента и т.д.); 2.3. Контроль за своевременным заключением договоров с поставщиками и потребителями, а также за выполнением плана по различным финансовым показателям. 2.4. Принятие мер по расширению хозяйственных связей предприятия. 2.5. Контроль за организацией надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. 2.6. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. 3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций зам. директора предприятия обязан: 3.1. Осуществлять руководство деятельностью предприятия в области сбыта продукции по договорам поставки. 3.2. Организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, организации хранения и траспортирования сырья, сбыту готовой продукции. 3.3. Принимать меры по расширению хозяйственной самостоятельности предприятия, своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). 3.4. Осуществлять контроль за выполнением плана реализации продукции, материально-технического обеспечения предприятия. 3.5. Осуществлять контроль за разработкой маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. 3.6.Участвовать в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на заявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров; 3.7. Контролировать соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам. 3.8. Обеспечивать контроль за своевременным составлением установленной отчетности о выполнении планов материально-технического снабжения, работы транспорта, сбыта готовой продукции. 3.9. Участвовать в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик продукции с целью улучшения ее потребительских качеств и стимулирования сбыта. 3.10. Координировать работу подчиненных ему служб и подразделений. 4. ПРАВА Зам. директора имеет право: 4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам. 4.2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности. 4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. 4.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Зам. директора несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Должностная инструкция главного экономиста

1. Общие положения

2. Должностные обязанности

3. Права

4. Ответственность

5. Взаимоотношения

Общие положения

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, ответственность и порядок взаимоотношений в коллективе главного экономиста.

На должность главного экономиста назначается работник, имеющий высшее экономическое образование и стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет. Главный экономист комбината назначается на должность и освобождается от неё приказом директора комбината и подчиняется непосредственно директору комбината. В процессе своей деятельности главный экономист должен руководствоваться: постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих и иных органов по выполняемой работе.

2. Должностные обязанности

На главного экономиста возлагаются следующие должностные обязанности:

-выполнение работ по осуществлению экономической деятельности предприятия

- разработка проектов перспективных и текущих финансово-хозяйственных планов в соответствии с контрольными цифрами, экономическими нормативами и лимитами.

-разработка штатных расписаний, плана по труду и заработной плате

-составление смет расходов по комбинату на основании доведенных до федерального государственного учреждения в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по расходам бюджета на принятие и исполнение бюджетных обязательств по обеспечению выполнения функций ФГУ на период одного финансового года.

-составление расчёта расходов плановых сметных показателей, использованных при формировании сметы по установленным формам

-представление сметы с расшифровками по статьям расходов на согласование в отдел финансов, экономики, учётной политики и внутреннего аудита

- корректирование сметы расходов на содержание комбината в сроки, запрашиваемые Управлением, с соответствующими расчётами и обоснованиями

-внесение изменений в смету в пределах доведенных ФГУ в установленном порядке объёмов соответствующих лимитов бюджетных обязательств

-представление изменения сметы по кодам классификации операций сектора государственного управления с расчётами расходов на согласование в отдел финансов, экономики, учётной политики и внутреннего аудита

- рассмотрение и визирование договоров и соглашений, заключаемых комбинатом на выполнение работ и услуг

-осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с утверждённой сметой, проставление отметки в платёжных документах кода бюджетной классификации

- осуществление контроля за выполнением установленных планов, анализ финансово-хозяйственной деятельности комбината и ведение динамики годовых и квартальных экономических показателей

-представление необходимых обобщающих материалов и справок по результатам анализа финансово-хозяйственной деятельности

- разработка на основе материалов экономического анализа мероприятий

по укреплению плановой, сметно-финансовой и штатной дисциплины

-разработка Положения об оплате труда, премировании, материальном стимулировании работников ФГУ

- обеспечение контроля за правильностью применения действующих условий оплаты труда, положений о премировании, использовании и учёта рабочего времени

- организация работы по заключению коллективного договора и участие в проверке его выполнения, подготовка информации о выполнении двухсторонних обязательств по коллективному договору

-участие в разработке нормативов производительности механизмов, расходования электроэнергии, топлива, материалов и других ресурсов

- участие в определении экономической эффективности от внедрения новой техники и рационализаторских предложений

- анализ загрузки складов на основе отчёта по форме 14 в сравнении с утверждённым планом специализации

-составление отчёта о выполнении плана по завозу, вывозу материалов, подработке и внутрибазовом перемещении за год (Форма №3)

- составление по утверждённым формам оперативной отчётности, связанной с функциями главного экономиста комбината

- соблюдение установленного режима секретности и сохранности государственной тайны

- готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуациях

3. Права

Главный экономист имеет право:

- требовать и получать от специалистов и руководителей участков, цехов, служб отчёты, сведения, материалы и расчёты, необходимые для разработки перспективных и текущих планов, проведения комплексного экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности комбината и других документов

- проверять работу каждого участка, цеха по планово - экономическим вопросам, соблюдению плановой, сметно-финансовой и штатной дисциплины, выявлять причины, мешающие выполнению финансово-хозяйственного плана

- по результатам проверок и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности комбината вносить предложения руководству комбината по рациональному использованию складских ёмкостей, повышению эффективности работы и улучшению технико-экономических показателей служб, участков, цехов и комбината в целом.

Главный экономист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Ответственность

Главный экономист несет ответственность за:

- своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей

- организацию своей работы, своевременное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности

- соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности

-ведение документации, предусмотренной действующими нормативными актами

- предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности

- обеспечение соблюдения исполнительной деятельности и выполнения своих должностных обязанностей.

5. Взаимоотношения

Главный экономист в своей деятельности взаимодействует:

- с директором

- с главным инженером

- с заместителем директора

- с главным бухгалтером

- с главным юрисконсультом

- с руководителями и работниками структурных подразделений по вопросам, связанным с выполнением своих обязанностей.

- с сотрудниками Приволжского территориального управления Росрезерва по вопросам финансово-хозяйственной деятельности комбината

Права и обязанности главного бухгалтера.

В рамках организации работы бухгалтерии главный бухгалтер имеет право:

В порядке и пределах, установленных директором комбината, подписывать документы, связанные с осуществлением возложенных на бухгалтерию задач и функций;

Визировать документы, согласуемые бухгалтерией в части вопросов компетенции бухгалтерии;

Давать письменные и устные указания работникам бухгалтерии по вопросам организации работы бухгалтерии и осуществления функций бухгалтерии;

Вносить предложения директору комбината о привлечении консультантов и экспертов, необходимых для решения вопросов, относящихся к компетенции бухгалтерии.

Вносить в установленном порядке предложения директору комбината о приеме и увольнении работников бухгалтерии, установлении им должностных окладов и надбавок.

Предупреждать работников бухгалтерии на основании приказов/распоряжений директора о существенных изменениях условий труда и/или сокращении численности (штата) работников бухгалтерии.

Вносить предложения директору комбината о поощрении работников бухгалтерии или привлечении их к дисциплинарной/материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и внутренними документами комбината.

Главный бухгалтер обязан:

Организовывать работу бухгалтерии и обеспечивать качественное и своевременное выполнение работниками бухгалтерии возложенных на бухгалтерию задач и функций.

Обеспечивать не разглашение работниками бухгалтерии информации о комбинате, составляющей коммерческую и/или служебную тайну.

Организовывать ведение делопроизводства в бухгалтерии.

Обеспечивать соблюдение работниками бухгалтерии трудовой дисциплины.

Гл.инженер

\ I. Общие положения

 

1. Главный инженер относится к категории руководителей.

2. Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности предприятия.

3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

4. Назначение на должность главного инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.

5. Главный инженер должен знать:

5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли.

5.2. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

5.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

5.4. Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия.

5.5. Производственные мощности предприятия.

5.6. Технологию производства продукции предприятия.

5.7. Порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

5.8. Рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

5.9. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.

5.10. Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий.

5.11. Экономику, организацию труда, производства и управления.

5.12. Основы экологического законодательства.

5.13. Основы трудового законодательства.

5.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.15.

.

 

6. Главный инженер подчиняется непосредственно директору предприятия.

7. Главный инженер осуществляет руководство техническими службами предприятия.

8. На время отсутствия главного инженера (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

9.

.