Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Лапыгин Ю. Н. Теория менеджмента : учеб. пособие. – М. :Рид Групп, 2011. – 336 с.

2. Теория организации : учебник для вузов / под общ. ред. В. Г. Алиева. – 4-е изд., доп и перераб. – М. : Экономика, 2010. – 429 с.

Дополнительная литература:

1. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник – 2-е изд., перераб.и доп – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2008. – 504 с.

2. Жигун Л.А. Теория организации : словарь. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 116 с.

3. Кравченко А.И. История менеджмента : учебное пособие для вузов. – 7-е изд. – М. :Академический Проект; Альма Матер, 2008. – 560 с.

4. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломандина Т. О. Организационное поведение : учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 384 с.

5. Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента [пер. с англ.] - М: Дело, 2007. - 720 с.

6. Организационное поведение : учебник для вузов. – 2-е изд., доп. и перераб. / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой. – СПб. : Питер, 2008. – 464 с.

7. Семёнова И.И. История менеджмента: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 199 с.

8. Теория менеджмента : учебник для вузов / под ред. А.М. Лялина. – СПб. : Питер, 2009. – 464 с.

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы:

1. Библиотека материалов по экономической тематике. http://www.libertarium.ru/library

2. Институт международной экономики, Вашингтон. - http://www.iie.com

3. Материалы по социально-экономическому положе­нию и развитию в России – http://www.finansy.ru

4. Мониторинг экономических показателей – http:// www.budgetrf.ru

5. РосБизнесКонсалтинг (материалы аналитического и обзорного характера) http://www.rbc.ru

Журналы:

1. Вопросы экономики (http://www.vopreco.ru)

2. Управление персоналом (http://www.top-personal.ru)

3. Инновационная экономика

4. Коммерсант (http://www.kommersant.ru)

5. Мир новой экономики (http://www. worldneweconomy.ru)

Вопросы к экзамену по первому разделу «История управленческой мысли»

1. Понятие и сущность менеджмента. Менеджмент как особый вид человеческой деятельности.

2. Различные подходы к определению понятия «менеджмент».

3. Системный, комплексный, ситуационный и процессный подходы в менеджменте.

4. Функции менеджмента с позиций процессного управления.

5. Предпосылки возникновения менеджмента. Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии менеджмента.

6. Предыстория формирования российской науки и практики управления производством.

7. Классификация подходов и школ менеджмента.

8. Взгляды Ф. Тейлора на управление и его вклад в создание теории управления. Основные принципы теории Тейлора.

9. Развитие идей Тейлора в трудах его последователей. Г. Гант - стимулирование труда и производственное планирование. «Графики Гантта».

10. Взгляды Фрэнка и Лилиан Гилберт на рационализацию труда. Принципы производительности труда Г. Эмерсона.

11. Конвейерная организация производства Г. Фордом: основные принципы и результаты.

12. Сравнение концепций советских и американских представителей классической школы менеджмента.

13. Научная деятельность А.К. Гастева и Центрального института труда в 1920-е годы.

14. Основное содержание и подходы классической (административной) школы.

15. Принципы управления Анри Файоля.

16. Пять общих функций менеджмента по А. Файолю.

17. Л. Урвик - принципы построения формальной организации.

18. Концепция «идеальной бюрократии» Макса Вебера.

19. Принципы организации Дж. Муни и А. Рейли.

20. Роль человеческого фактора в менеджменте. Хотторнские эксперименты и исследования Э. Мэйо.

21. Основные положения доктрины человеческих отношений.

22. Теоретическая разработка проблем лидерства и стиля руководства.

23. Возрастание зависимости деловых организаций от внешней среды.

24. Глобальный бизнес и многонациональные корпорации.

25. Расширение исследований и дробление современной науки управления по отдельным направлениям и проблематике.

26. Общие основополагающие принципы современных концепций менеджмента.

27. Системный подход при рассмотрении организации.

28. Современная методология изучения и оптимизации информационных, коммуникационных процессов и принятия решений в организациях.

29. Корпоративные информационные системы в менеджменте.

30. Расширение применения количественных методов в управлении.

31. Процессный и ситуационный подходы.

32. Системный анализ и математические методы в управлении.

33. Формирование российской модели менеджмента.

34. Американский менеджмент: исторические условия формирования; основные особенности корпоративного менеджмента в США.

35. Характерные черты и особенности американского менеджмента.

36. П. Друкер и его вклад в теорию менеджмента.

37. Японский менеджмент: исторические условия формирования; особенности корпоративного менеджмента.

38. Система «пожизненного найма» на японских предприятиях. Концепции корпорации как семьи и патернализма, значение групповых норм поведения и корпоративной культуры.

39. Характерные черты и особенности японского менеджмента.

40. Исторические предпосылки и условия формирования и особенности европейской науки и практики менеджмента.

41. Основные характеристики моделей менеджмента в странах Северной Европы.

42. Отражение культурных традиций в исламской модели менеджмента.