I. Теоретические вопросы
1. Гуманизация труда как основа управления социальным развитием организации.
2. Компоненты социальной среды организации.
3. Социальная ответственность современной организации.
4. Отечественный опыт социального управления.
5. Зарубежный опыт социального управления.
6. Качество трудовой жизни и удовлетворенность трудом.
7. Социальная политика государства и ее влияние на организацию.
8. Система социальной защиты населения.
9. Система социального партнерства.
10. Коллективный договор: сущность, функции, структура.
11. Основные задачи и направления социальной политики организации.
12. Условия и охрана труда как фактор социального развития организации.
13. Социально-психологический климат как фактор социальной среды организации.
14. Социальная защита работников как фактор социального развития.
15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.
16. Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации.
17. Социальная служба организации: функции, задачи, структура.
18. Сущность социального планирования в организации.
19. Оценка уровня социального развития организации.
Методические указания к выполнению теоретических вопросов
1. Гуманизация труда как основа управления социальным развитием организации
В ответе на данный вопрос необходимо рассмотреть сущность и содержание гуманизации труда, изучить исторические аспекты становления данной концепции, проанализировать основные направления гуманизации труда, призванные обеспечить гуманистический подход к управлению персоналом.
Литература: [1, 4, 6]
Компоненты социальной среды организации
В данной теме следует изучить сущность и основные факторы внешней и внутренней социальной среды. Необходимо рассмотреть и кратко охарактеризовать основные компоненты внутренней социальной среды организации.
Литература: [1, 4, 16]
Социальная ответственность современной организации.
В вопросе следует рассмотреть теоретические основы концепции социальной ответственности бизнеса, изучить основные функции бизнеса, имеющие отношение к корпоративной социальной ответственности, охарактеризовать факторы, обуславливающие актуальность реализации концепции социальной ответственности бизнеса организациями на практике. Рекомендуется рассмотреть вопрос управления социальной ответственностью.
Литература: [2, 4, 7, 15, 25]
Отечественный опыт социального управления.
В данной теме следует рассмотреть исторические предпосылки решения социально-трудовых вопросов в России, изучить труды представителей НОТ (А.К. Гастев, П. Керженцев, Ф. Дунаевский, Н. Витке), проанализировать отечественную практику управления процессами социального развития организаций.
Литература: [1, 3]
Зарубежный опыт социального управления
В ответе на вопрос следует кратко рассмотреть исторические аспекты зарубежного опыта в решении социально-трудовых проблем (Р. Оуэн, школа научного менеджмента, школа человеческих отношений, поведенческая школа). Необходимо изучить опыт США, Японии, западноевропейских стран в области социального управления.
Литература: [1, 3]
Качество трудовой жизни и удовлетворенность трудом.
В данной теме необходимо рассмотреть сущность, принципы, элементы и основные показатели качества трудовой жизни. Следует также определить понятие «удовлетворенность трудом», проанализировать факторы, влияющие на уровень удовлетворенности сотрудников своим трудом.
Литература: [1, 5, 6, 13]
7. Социальная политика государства и ее влияние на организацию.
В ответе на вопрос следует изучить теоретические основы государственной социальной политики, дать краткую характеристику моделям социальной политики, рассмотреть особенности социальной политики в РФ. Особое внимание необходимо уделить анализу направлений влияния социальной политики государства на организацию.
Литература: [1, 4, 7, 27]
8. Система социальной защиты населения.
В ответе на данный вопрос необходимо рассмотреть сущность социальной защиты и социального обеспечения, дать характеристику формам социальной защиты. Следует изучить основы подсистемы социального страхования, охарактеризовать подсистему социального страхования в РФ.
Литература: [4, 7, 18, 20, 21]
9. Система социального партнерства.
В ответе необходимо рассмотреть теоретические аспекты социального партнерства, проанализировать систему социального партнерства в РФ. Следует отразить вопросы формирования системы социального партнерства на уровне организации. Рекомендуется изучить зарубежный опыт социального партнерства (прежде всего, Германии и Франции).
Литература: [4, 7, 19, 26, 32]
10. Коллективный договор: сущность, функции, структура
В ответе следует изучить историю коллективно-договорного регулирования в РФ, рассмотреть сущность, функции и структуру коллективного договора, проанализировать порядок разработки и заключения коллективных договоров. Рекомендуется в работе отразить вопрос развития коллективно-договорных отношений за рубежом.
Литература: [7, 32, 35]
11. Основные задачи и направления социальной политики организации.
В данной теме следует рассмотреть теоретические основы корпоративной социальной политики, изучить основные подходы к пониманию социальной политики на предприятии, охарактеризовать выплаты социального характера в организации. Необходимо также рассмотреть сущность и виды добровольно предоставляемых социальных льгот, подходы к формированию социального пакета в организации.
Литература: [2, 4, 7]
12. Условия и охрана труда как фактор социального развития организации.
В ответе на данный вопрос следует изучить теоретические аспекты условий и охраны труда, рассмотреть благоприятные и неблагоприятные условия труда. Особое внимание следует уделить вопросам гуманизации условий труда в организациях, социального партнерства в области охраны труда и роли охраны труда в социальной защите работников.
Литература: [4, 10, 16, 19, 24, 28, 32]
13. Социально-психологический климат как фактор социальной среды организации.
В ответе на данный вопрос следует рассмотреть сущность социально-психологического климата в коллективе, факторы его формирования, охарактеризовать благоприятный и неблагоприятный климат в коллективе, изучить факторы макро и микросреды, оказывающие влияние на формирование социально-психологического климата. Следует также определить влияние социально-психологического климата на производительность, дисциплину, текучесть и другие показатели.
Литература: [16]
14. Социальная защита работников как фактор социального развития.
В данной теме следует рассмотреть теоретические вопросы социальной защиты работников, охарактеризовать меры социальной защиты работников согласно ТК РФ. Необходимо также изучить сущность и значение добровольного медицинского и пенсионного страхования.
Литература: [4, 7, 16, 32]
15. Материальное вознаграждение и оплата труда как фактор повышения качества трудовой жизни работников.
В работе необходимо рассмотреть сущность материального вознаграждения и оплаты труда как фактора социальной среды организации, охарактеризовать проблемы в области оплаты труда в РФ, изучить вопрос обеспечения соответствия индивидуальной заработной платы работника и конечных результатов деятельности организации.
Литература: [4, 5, 6, 9, 14, 17]
16. Социальная инфраструктура как фактор социальной среды организации.
В ответе на данный вопрос следует дать определение социальной инфраструктуры организации, рассмотреть функции социальной инфраструктуры, охарактеризовать объекты социальной инфраструктуры. Необходимо изучить подходы к развитию социальной инфраструктуры организации. Рекомендуется в ответе отразить отечественный опыт управления социальной инфраструктурой организации.
Литература: [2, 4, 16]
17. Социальная служба организации: функции, задачи, структура.
В ответе на данный вопрос следует рассмотреть теоретические аспекты социальной службы организации, изучить отечественный опыт функционирования службы социального развития, определить направления деятельности социальной службы в организации.
Литература: [3, 16]
18. Сущность социального планирования в организации.
В ответе на данный вопрос необходимо рассмотреть сущность социальных стратегий, назначение и задачи социального планирования, охарактеризовать план социального развития, социальный паспорт и целевые программы социального развития. Рекомендуется изучить советскую практику планирования социального развития организации.
Литература: [1, 3, 10]
19. Оценка уровня социального развития организации.
В данной теме следует определить понятие «уровень социального развития», изучить методы оценки уровня социального развития организации, охарактеризовать систему критериев и показателей, оценивающих уровень и эффективность социального развития.
Литература: [1, 10]