- •Тема группа. Межличностные отношения в группе
- •Понятие о социальной группе. Классификация групп
- •Малая группа и ее структурная организация
- •Структура психологии малой группы
- •Структура социальной власти в малой группе
- •Взаимоотношения в малой группе
- •Информационной, показывающей на каком этапе своего развития на- ходится малая группа, какова ее сплоченность, каков характер взаимоотношений между ее членами и т.Д.;
- •Виды традиций.
- •Феномены межличностных отношений
Информационной, показывающей на каком этапе своего развития на- ходится малая группа, какова ее сплоченность, каков характер взаимоотношений между ее членами и т.Д.;
функции воздействия, посредством которой оказывается влияние на
всех членов группы и интересах совместной деятельности, выработки общих мнение и суждений и т.д.;
оценочной, с помощью которой члены группы выражают свое отношение к тем или иным событиям и явлениям, происходящим внутри малой группы и вне ее.
Групповые настроения.Это сложные эмоциональные состояния, общий эмоциональный настрой членов группы, совокупность переживаний, овладевших в определенный период ими, которые в значительной степени определяют направленность, ориентацию и характер всех проявлений психологии группы и отдельных ее членов.
К групповым настроениям относятся: совместные переживания конкретных событий, фактов; сходные эмоциональные состояния, овладевшие на какое-то время группой или ее частью; устойчивый настрой эмоций и чувств, опосредующий действий и поведение всех членов группы.
Следует помнить, что одни настроения – энтузиазм, вера в общий успех, увлеченность, приподнятость, состояние общего подъема – способствуют совместным усилиям и успеху группы, другие – состояние упадка, неверие в свои силы, уныние, скука, обида или недовольство, – напротив, резко снижают ее возможности.
Групповые традиции. Это сложившиеся на основе длительного опыта совместной деятельности ее членов и прочно укоренившиеся в их жизни нормы, правила и стереотипы поведения и действий, повседневного общения между людьми, соблюдение которых стало потребностью каждого члена малой группы.
Традиции многообразны. В традициях различных групп людей много общего. Общенародные, классовые, национальные традиции пронизывают каждую конкретную общность (группу, коллектив). Наряду с общими внутри каждой малой группы зарождается, крепнет и бытует немало специфических традиций, имеющих большое значение для их сплочения.
Виды традиций.
По содержанию: трудовые, учебные, бытовые спортивные и т.д.
По принадлежности к различным группам:общенародные, национальные, классовые, территориальные, возрастные, внутригрупповые, профессиональные и т.д.
По сферам проявления:политические, моральные, художественные, правовые, религиозные.
Феномены межличностных отношений
В группах проявляется ряд феноменов, являющихся следствием процесса групповой интеграции, т.е. процесса нарастания содержательной связности и ориентированности общности людей.
Коллективистическое самоопределение.Избирательное отношение индивида к воздействиям конкретной группы, выражающееся в принятии им одних и отвержении других групповых воздействий в зависимости от опосредующих факторов (оценок, убеждений и т.д.)
Коллективистическая идентификация.Возникающая в совместной деятельности форма гуманных отношений, при которой переживания одного из группы даны другим как мотивы поведения, организующие их собственную деятельность, направленную одновременно на осуществление групповой цели и устранение фрустрирующих воздействий
Конформность. Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства
Нонконформизм. Стремление поступать вопреки позиции господствующего большинства, любой ценной и во всех случаях утверждать противоположную точку зрения.
Ценностно-ориентационное единство. Степень совпадения позиций и оценок членов группы по отношению к целям деятельности и ценностям, наиболее значимым для группы в целом.
Сплоченность групповая.Характеризует единство группы, групповую и индивидуальную защиту группы в целом и каждого ее члена в частности, взаимопомощь и взаимоподдержку.
Социально-психологический климат. Относительно устойчивый эмоциональный настрой, преобладающий в группе, в котором соединяются настроения людей, их душевные переживания и волнения, отношение друг к другу, к работе и окружающим событиям.