Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
50
Добавлен:
29.05.2015
Размер:
894.08 Кб
Скачать

Глава 6. Структура личности, способности и мотивация______209

6.1.3. Психологические модели структуры личности

Исследования структуры личности в зарубежной психологии строились на основе естественнонаучного подхода, то есть реализации двух взаимосвязанных требований — проверяе­мость гипотез, входящих в состав теории, и измеряемость пе­ременных, отражающих элементы теоретической модели [32].

Одной из первых и наиболее распространенных струк­турных моделей является 16-фак.торная модель личности, разработанная Р. Кеттеллом, — 16 PF (16 personality factors). В качестве исходного материала для факторизации автор использовал три вида данных: 1) L-данные (real-life ratings), полученные путем формализации экспертами оценок пове­дения испытуемых в течение некоторого периода времени;

2) Q-данные (questionnaire data), полученные с помощью опросников и других методов самооценки; 3) Т-данные (objective test data) — результаты измерения объективных (физиологических, динамометрических, моторных, вербаль­ных и т. п.) характеристик поведения испытуемых.

В результате факторизации L- и Q-данных Р. Кэттелл выделил шестнадцать факторов первого порядка и 8 факто­ров второго порядка (по Т-данным). Данные использования разработанной модели личности довольно противоречивы, а отечественные переводы различных форм 16 PF показали неоднородность первичных факторов Кэттелла, что делает сомнительной возможность использования диагностических категорий, предложенных автором.

Широко распространенной факторной моделью личнос­ти является предложенная В. Норманом [340] так называемая «Большая пятерка», включающая в себя пять факторов: эк­страверсию; дружелюбие; добросовестность и сознатель­ность; нейротизм и культуру (или открытость). Ряд кросс-культурных исследований разных форм опросника показал достаточно высокую воспроизводимость пятифакторной структуры личности в разных странах мира, включая Россию.

Одной из наиболее известных является структурная мо­дель личности, реализованная в Миннесотском многоаспект-

210 Раздел I. Теоретико-методологические основы...

ном личностном опроснике (Minnesota multiphasic personality inventory — MMP1). В ее основу положены различные формы психиатрических расстройств. Она достаточно полно описа­на в отечественной литературе [29, 32].

Другой вариант структурной модели личности представлен в Калифорнийском психологическом опроснике (California psychological inventory - CPI). Он разработан X. Гуфом в 1957 году на основе MMP1 и включает в себя двадцать шкал. Первая группа основных шкал отражает стилевые характеристики лич­ности и особенности ориентации межличностного взаимодей­ствия и объединяет семь шкал («доминирование», «общитель­ность», «способность к статусу», «социальное присутствие», «самоприятие», «независимость», «эмпатия»). Вторая группа шкал определяет нормативные ценности и ориентации лично­сти и состоит из семи шкал («ответственность», «социализация», «самоконтроль», «хорошее впечатление», «обычность», «чувство благополучия», «толерантность»). Третья группа шкал связана с оценкой потенциальных достижений и эффективности в ин­теллектуальной сфере и включает три шкалы («достижение че­рез подчинение», «достижение через независимость», «интел­лектуальная продуктивность»). Четвертая группа шкал отражает обобщенные стилевые характеристики личности и состоит из трех шкал («психологический склад ума», «пластичность», «жен­ственность/мужественность»).

На основе базовых шкал CPI возможно получение трех структурных шкал, включающих следующие характеристи­ки личности: стиль межличностного взаимодействия, ори­ентация на социальные нормативы, уровень самореализа­ции и компетентности личности [262].

Традиции биологически ориентированного подхода к личности имеют давнюю историю. К числу наиболее извес­тных концепций этого направления относится структурная модель личности Г. Айзенка и М. Айзенка [7]. Изначально применив при создании двухфакторной модели личности синтетический подход (нейротизм как клиническое по сво­ей природе измерение личности и экстраверсия как концеп­туальное), Айзенк на протяжении более полувека ее разви-

Соседние файлы в папке Психология труда