Задание №3

Директор фірми повинен скласти штатний розпис, тобто визначити, скільки працівників, на яких посадах і з яким окладом він повинен прийняти на роботу. Загальний місячний фонд зарплати складає 100000 грн.

Для нормальної роботи фірми необхідно 9 продавців, 3 старших продавців, 5 менеджерів для роботи з товарами, 2 завідувачі відділами, 1 менеджер з вивчення кон'юнктури ринку, 1 завідувач складом, 1 головний менеджер, 1 директор. Оклад продавцеві встановили в розмірі 1500 грн., старший продавець повинен отримувати в 1,5+0,1*n рази більше продавця, менеджер по роботі з товарами – в 3+0,1*n рази більше від продавця, заввідділом – на 300+10*n грн. більше, ніж менеджер по роботі з товарами, менеджер з вивчення кон'юнктури ринку – в 2+0,1*n рази більше від продавця, завскладом на 200+10*n грн. більше від старшого продавця, головний менеджер – в 4+0,1*n рази більше від продавця, директор універмагу – на 2000+n грн. більше від головного менеджера,

де n – номер за журналом.

При розв'язку задачі необхідно врахувати, що за основу береться оклад продавця, а всі інші обчислюються через нього – у скільки разів або на скільки більше, тобто кожний оклад є лінійною функцією від окладу продавця:

А*П + В,

де П – оклад продавця,

Із умови задачі видно, що коефіцієнти А і В приймають наступні значення:

А = 1 В = 0

А = 1,5+0,1*n В = 0

А = 3+0,1*n В = 0

А = 2+0,1*n В = 0

А = 1,5+0,1*n В = 400+ n*10

А = 4+0,1*n В = 0

А = 3+0,1*n В = 300+ n*10

А = 4+0,1*n В = 2000+ n*100

Задавши кількість людей на кожну посаду, можна скласти рівняння:

N1*(А1*П+Bl) + N2*(А1*П+Bl) + ...+N8*(А1*П+Bl),

де N1 – кількість продавців;

N2 – кількість старших продавців;

А1...А8 і В1...В8 – коефіцієнти для кожної посади.

1. Для розв'язку задачі створіть таблицю такої форми

Розрахунок фонду зарплати продавців універмагу

	А	В	С	D	Е	F	G	Н
1	Коефіцієнт А	Коефіцієнт В	Посада	Зарплата	Кількість працівників	Сумарна зарплата		Зарплата продавця
2
3			Продавець		9			1500,00
4			Ст. продавець		3
5			Менеджер по роботі з товарами		5
6			Менеджер вивчення кон'юнктури ринку		1
7			Зав. складом		1
8			Гол. менеджер		1
9			Зав. відділом		2
10			Директор		1
11
12	Сумарний місячний фонд зарплати

1.1. Заповніть шапку таблиці.

1.2. Відведіть для кожної посади один рядок і занесіть в стовпчик С назви посад.

1.3. В стовпчиках А і В вкажіть коефіцієнти А і В, які відповідають кожній посаді.

1.4. В клітинку НЗ занесіть значення заробітної плати продавця (1500) і встановіть для неї формат 0,00 – два знаки після коми.

2. В стовпчику D обчисліть заробітну плату для кожної посади.

2.1. В клітинку D3 занесіть формулу =АЗ*$Н$3+В3

2.2. Скопіюйте формулу із клітинки D3 на діапазон D4:D10.

3. В стовпчику Е вкажіть кількість працівників на посадах.

4. В стовпчику F обчисліть заробітну плату всіх працівників, які займають дану посаду.

4.1. В клітинку F3 занесіть формулу =D3*E3 (зарплата * кількість працівників).

4.2. Скопіюйте формулу із клітинки F3 на діапазон F4:F10.

4.3. Встановіть для даних в стовпчиках D і F формат 0,00 – два знаки після коми.

5. Визначить сумарний місячний фонд заробітної плати.

5.1. Просумуйте дані в стовпчику F, використовуючи інструмент автосумування.

5.2. Перемістіть значення суми в клітинки F12 і зробіть до неї підпис. «Сумарний місячний фонд заробітної плати».

Завдання: Визначити, при якій зарплаті продавця сумарний місячний фонд заробітної плати буде дорівнювати заданому - 100000 грн. (в комірці F12 необхідно отримати значення ≈ 100000).

Використання процедури Підбір параметру:

1. Виберіть з меню Сервис пункт Подбор параметра.

2. Вкажіть в полі Установить в ячейке адресу цільової клітинки $F$12.

3. Вкажіть в полі Значение – 100 000.

4. Вкажіть в полі Изменяя ячейку адресу клітинки із заробітною платою продавця $Н$3 і натисніть на клавішу ОК.

Збережіть таблицю в особистому каталозі під іменем яке задаєте самі.