И.Н. Анашкина Этика и культура управления

10

зованное сообщество людей. Организации бывают: политические, производственные, научные, религиозные и т.д.

Связующим звеном организации общества в целом являются органы государственной власти, от деятельности которых зависит успешное функционирование всех других общественных систем.

Повышение культуры социального управления предполагает быструю адекватную реакцию на изменения в сфере духовности и социальной психологии общества. В любой организации есть управляющая и управляемая стороны. Постоянное поддержание согласованности между сторонами является целью социального управления.

Социальная политика – одна из составляющих внутренней политики государства, его властных структур и политических сил, деятельность которых направлена на решение таких задач, как:

-планировка, застройка иблагоустройство населенных пунктов;

-поддержание в должном состоянии дорожной сети;

-организация транспортного обслуживания населения и обеспечение их услугами связи и информации;

-охрана окружающей среды и обеспечение экологической безопасности;

-бытовое обслуживание населения;

-охрана общественного порядка;

-организация социальной защиты людей.

Культура социального управления предполагает:

-правовую компетентность;

-развитую нравственность;

-профессионализм руководителя.

Контрольные вопросы

1.Что такое организационная культура?

2.В чем заключается культура власти?

3.В чем заключается культура подчинения?

4.Что является предметом социального управления?

5.Роль этики в принятии решений по социальным проблемам.

Основная литература

1.Гусейнов А.А. Этика / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. – М., 1998.

2.Попов Л.А. Этика и культура. – М., 1998.

3.Никитин А.Ф. Что такое правовая культура. – М., 1998.

4.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000.

5.Общая теория государства и права: Учеб. – М., 1994.

11

Дополнительная литература

1.Политическая теория и политическая практика / Под ред. Л.А. Миголатьева. – М., 1997.

2.Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М., 1998.

3.Севортьян Р. Государство как универсальный феномен и аналитическая конструкция // МЭ и МО. – 1998. – № 11. – С. 59-67.

4.Права человека, социальная справедливость и равенство // Со- циально-политический журнал. – 1998. – № 4. – С. 49-62.

5.Бланкенбург Э. Правовая культура и шансы институциональных социально-правовых инноваций // Социологические исследова-

ния. – 1997. – № 7. – С. 103-117.

6.2. Практические занятия Занятие 1. Профессиональная этика

1.Возникновение и задачи профессиональной этики.

2.Специфика трудовой морали государственных служащих.

3.Профессиональные и корпоративные кодексы. Их роль в жизни

людей.

4.Профессиональный долг и профессиональная честь государственных служащих.

Контрольные вопросы

1.Когда и почему возникает профессиональная этика?

2.Вчемсоциальнаянеобходимостьсозданиянравственныхкодексов?

3.В чем отличие профессиональных кодексов от корпоративных?

4.Этические требования к государственным служащим.

5.Значение профессиональной этики в нравственном прогрессе.

Основная литература

1.Гусейнов А.А. Этика / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. – М., 1998.

–Темы 24-25.

2.Шрейдер Ю.А. Этика. – М., 1998. – Гл. 8.

3.Петрухин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрухин, В.К. Бори-

сов. – М., 2000. – Лекции 3, 4.

4.Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. –

М., 1999. – Гл. 2.

Дополнительная литература

1.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000.

–Гл. 19-20.

12

2.Психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лаври-

ненко. – М., 2000. – Гл. 3.

3.Попов Л.А. Этика и культура. – М., 1998.

Занятие 2. Культура социального управления

1.Государственный аппарат как социальная система. Атрибуты правового государства.

2.Управленческая культура государственных служащих.

3.Этика отношений власти и граждан.

Контрольные вопросы

1.Государство как социальная система. Вычлените её структурные элементы. Определите их виды и функции.

2.Назовите атрибуты правового государства.

3.В какой степени культура государственных служащих влияет на культуру граждан?

4.В чем конкретно проявляется нравственность государственных служащих?

Основная литература

1.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000.

–Гл. 1, § 4; гл. 3-4; гл. 14, § 2.

2.Шрейдер Ю.А. Этика. – М., 1998. – Гл. 8.

3.Мартышин О.В. Несколько тезисов о перспективах правового государства в России // Государство и право. – 1996. – № 5.

4.Розенбаум Ю.А. Государственная служба как фактор укрепления целостности Российского Федеративного государства // Государство и право. – 1999. – № 4.

Дополнительная литература

1.Петрухин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрухин, В.К. Бори-

сов. – М., 2000. – Лекция 10.

2.Хешеви М.А. Политика и психология масс // Вопросы филосо-

фии. – 1999. – № 12. – С. 32-42.

3.Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. –

М., 1999. – Гл. 4, § 4. – С. 145-227.

4.Тихомиров Ю.А. Государство на рубеже столетий // Государство и право. – 1997. – № 2.

5.Севортьян Р. Государство как универсальный феномен и аналитическая конструкция // МЭ и МО. – 1998. – № 11. – С. 59-67.

6.Оболонский А.В. Государственная служба. – М., 2000.

13

6.3. Методическиеуказанияповыполнениюконтрольнойработы

А. Выбор темы контрольной работы Выбор темы контрольной работы осуществляется студентом са-

мостоятельно по следующей таблице.

Б. Работа студента над содержанием темы и её оформлением Контрольная работа может быть представлена в следующих ви-

дах:

1.Компиляция – глубокое изучение философской литературы по данной проблеме. Раскрываются различные точки зрения (необходима ссылка на литературный источник, откуда взята информация), среди которых студент выделяет наиболее истинную, импонирующую ему позицию.

2.Обзор научной литературы, в котором можно ограничиться мнением авторов и лишь в конце работы дать собственный краткий комментарий.

3.Обобщение – это в большей степени, чем предыдущие виды, самостоятельная работа студентов. Студент рассматривает тему сам, но он использует как объект собственной рефлексии различные точки зрения и концепции по отдельным проблемам.

Подборка научно-этической литературы дана по каждой теме в объеме, превышающем необходимый. Но студент вправе самостоя-

14

тельно расширить этот список. Желательно, чтобы литература была ограничена пятью последними годами издания, за исключением фундаментальных изданий. В контрольной работе рекомендуется использовать не менее пяти литературных источников, при этом следует иметь в виду, что содержание учебников различно по тематике и объему, поэтому необходимо подбирать материал по рассматриваемой проблеме из разных источников. Текст работы должен быть лаконичен, насыщен идеями, имеющими непосредственное отношение к выбранной теме.

В содержании контрольной работы выделяются следующие части: план, введение, основная часть (можно выделить параграфы), заключение, список литературы.

Контрольная работа оформляется по единым требованиям, представляется преподавателю в единственном экземпляре в рукописном или машинописном варианте в установленный срок.

По внешнему оформлению контрольная работа включает титульный лист, план, введение, заключение и основную часть с подзаголовками, список использованной литературы. На титульном листе указывают: названия министерства, университета, кафедры, учебной дисциплины, название темы работы, ФИО студента, курс, группу, город и год написания (см. образец).

Рукописный текст выполняется в ученической тетради; печатный вариант – через 1,5 интервала на стандартных листах бумаги.

Общий объем рукописной работы составляет 12 листов ученической тетради, машинописной – соответственно 12 листов форматом А4. Оставляют поля с левой стороны 30 мм, с правой – 15 мм, сверху и снизу – примерно по 25 мм.

15

ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет»

Кафедра философии

Учебная дисциплина

“ЭТИКА И КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ”

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ТЕМЕ № 5: наименование темы

Выполнил(а): ст-нт гр. Э-991 И.И.Иванов Проверил:

Кемерово 2003

16

Тематика контрольных работ

Тема 1. Специфика этических знаний.

1.Возникновение морали и её сущность.

2.Нравственность как внутренняя сущность человека.

3.Создание этики. Её задачи и функции.

Литература

1.Гусейнов А. Краткая история этики / А. Гусейнов, Г. Иррлитц. –

М., 1987.

2.Блюмкин В.А. Этика и жизнь. – М., 1987.

3.Гусейнов А. Этика / А. Гусейнов, Г. Иррлитц. – М., 1998. 4.Иванов В.Г. История этики древнего мира. – М., 1990. 5.Росенко М.Н. Основы этических знаний. – М., 1998. 6.Попов А.А. Этика. – М., 1998.

7.Анисимов С.Ф. Мораль и поведение. – М., 1985. – Гл. 4, § 1, 2. 8.Смоленцев М. Мораль и нравы: диалектика взаимодействия. –

М.: МГУ, 1989.

Тема 2. Профессиональная этика.

1.Разделение труда и появление трудовой морали.

2.Основные принципы трудовой морали.

3.Соотношение этики универсальной и профессиональной. Их единство и различие.

Литература

1.Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов.

– М., 2000.

2.Психология и этика делового общения / Под ред. В.Н. Лаври-

ненко. – М., 2000.

3.Основы этических знаний / Под ред. М.Н. Росенко. – М., 1998. 4.Шрейдер Ю.А. Этика. – М., 1998.

5.Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. – М., 1999.

6.Федоренко Е.Г. Профессиональная этика. – М., 1983. 7.Кондрашов В.А. Этика. – М., 1999.

Тема 3. Виды профессиональной этики.

1.Административная этика. Её основные требования.

2.Профессиональные кодексы.

17

3.Корпоративные кодексы.

4.Медицинская этика.

Литература

1.Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов.

– М., 2000.

2.Попов Л.А. Этика и культура. – М., 1998.

3.Основы этических знаний / Под ред. М.Н. Росенко. – М., 1998. 4.Шепель В.М. Управленческая этика. – М., 1989.

5.Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. – М., 1999.

Тема 4. Профессионализм и ответственность.

1. Профессиональный долг, профессиональная честь и достоинст-

во.

2.Профессионализм и социальная справедливость.

3.Профессионализм и духовность.

Литература

1.Основы этических знаний / Под ред. М.Н. Росенко. – М., 1998. 2.Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов.

– М., 2000.

3.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000. 4.Шрейдер Ю.А. Этика. – М., 1998.

5.Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. – М., 1999.

6.Бакштановский В. Игра по правилам / В. Бакштановский, Ю. Сого-

монов. – М., 1991.

7.Блюмкин В.А. Этика и жизнь. – М., 1987.

Тема 5. Мораль и её роль в общественном прогрессе.

1.Мораль и право.

2.Мораль и культура.

3.Структура и функции морали.

Литература

1.Петрунин Ю.Ю. Этика бизнеса / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов.

– М., 2000.

2.Шрейдер Ю.А. Этика. – М., 1998.

3.Волченко Л.Б. Гуманность, деликатность, вежливость и этикет.

– М.: МГУ, 1992.

18

4.Гусейнов А.А. Этика / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. – М., 1998. 5.Попов Л.А. Этика и культура. – М., 1998.

Тема 6. Культура государственного управления.

1.Структура государственного аппарата. Взаимосвязь власти и

народа.

2.Этические принципы государственной деятельности. Бюрокра-

тия.

3.Профессионализм государственных служащих как главный фактор культуры государственного управления.

Литература

1.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000. 2.ЖелтовВ.В. Власть: теории иинтерпретации. – Кемерово, 1998. 3.Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. – М., 1998. –

Тема 2.2.

4.Розенбаум Ю.А. Государственная служба как фактор укрепления целостности Российского Федеративного государства // Государство и право. – 1999. – № 4.

5.Миголатьев А.А. Проблемы свободы и ответственности человека // Социально-политический журнал. – 1998. – № 4.

6.Политическая теория и политическая практика / Под ред. А.А. Миголатьева. – М., 1997.

Тема 7. Основные категории этики.

1.Добро и зло.

2.Совесть и стыд.

3.Честь и достоинство.

Литература

1.Гусейнов А.А. Этика / А.А. Гусейнов, Р.Г. Апресян. – М., 1998. 2.Волченко Л.Б. Гуманность, деликатность, вежливость и этикет.

– М.: МГУ, 1992.

3.Бербешкина З.А. Совесть как этическая категория. – М., 1986. 4.Скрипник А.П. Моральное зло. – М., 1992.

5.Лосский Н.О. Условия абсолютного добра. – М., 1991.

Тема 8. Демократия и мораль.

1. Культура государственно-правового регулирования демократизацией российского общества.

19

2.Повышение требований к нравственным качествам власти и граждан.

3.Моральный кодекс государственных служащих.

Литература

1.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000. 2.Хэллоуэл. Моральные основы демократии. – М., 1995. 3.Овсянко Д.М. Государственная служба в Российской Федера-

ции. – М.: Юрист, 1996.

4.Мишин А.А. Конституционное (государственное) право зарубежных стран. – М., 1996.

5.Хешеви М.А. Политика и психология масс // Вопросы филосо-

фии. – 1999. – № 2.

6. Бланкенбург Э. Правовая культура и шансы институциональных социально-правовых инноваций // Социологические исследова-

ния. – 1997. – № 7.

Тема 9. Этический аспект решения конфликтных ситуаций в социальном управлении.

1.Общественные организации и механизм регулирования человеческих отношений.

2.Причины возникновения конфликтных ситуаций в общественных организациях.

3.Правила поведения в конфликтах.

Литература

1.Бородкин Ф.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1989. 2.Данакин С. Социальная регуляция в системе управления кон-

фликтом / С. Данакин, Л. Дьяченко, В. Сперанский // Социальнополитический журнал. – 1996. – № 2.

3.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 1999.

– Гл. 4.

4.Социальный менеджмент / Под ред. Н.Н. Гриценко. – М., 2000. 5.Здравомыслов Л. Социология конфликта. – М., 1996. – Гл. 2. 6.Смоленцев Ю.М. Мораль и нравы: диалектика взаимодействия.

– М.: МГУ, 1989.

Тема 10. Мыслители античности о моральности государственной власти.

1. Сократ о нравственности и роли юридических законов.