3. Основные права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель обязан:
- соблюдать законодательство о труде;
- предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;
- правильно организовывать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах, обеспечивая необходимыми принадлежностями и оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности, санитарным нормам, противопожарным правилам);
- соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выплачивать заработную плату дважды в месяц: не позднее 18 числа текущего месяца и не позднее 03 числа месяца, следующего за отчетным;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ о труде и муниципальной службе.
3.2. Работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка;
- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящими Правилами, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;
- способствовать повышению квалификации работников, совершенствованию их профессиональных навыков.
Работодатель имеет другие права, предусмотренные законодательством РФ о труде и о муниципальной службе.
3.3. Работодатель при осуществлении своих обязанностей должен стремиться к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. В соответствии с действующим законодательством для работников финансового отдела администрации Каширского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Режим ежедневной работы при перерыве на обед с 13.00 до 14.00 составляет:
|
понедельник - пятница |
|
мужчины |
9.00 – 18.00 |
|
женщины |
9.00 – 17.00 |
|
Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.
4.2. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ отдельные работники могут по приказу работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
4.3. В соответствии с законодательством о труде нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября – День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
4.4. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ и действующим Положением о порядке и условиях предоставления отпусков работникам финансового отдела администрации Каширского муниципального района.
Согласно действующему законодательству для муниципальных служащих установлен ежегодный:
а) основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы - продолжительностью 35 календарных дней;
б)дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчёта один календарный день отпуска за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней;
в) дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы, предоставляемый по группам должностей:
- высшая группа – 5 календарных дней;
- главная группа – 4 календарных дня;
- ведущая группа – 3 календарных дня;
- старшая группа – 2 календарных дня.
Для работников, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, установлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней,