- •15 Федеральное агентство по образованию Всероссийский заочный финансово-экономический институт
- •Содержание
- •I. Теоретическая часть
- •II. Практическая часть
- •Введение
- •I. Теоретическая часть
- •1. Назовите и охарактеризуйте основные проблемы дисциплина «Деловое общение»
- •Дайте характеристику основным категориям дисциплина «Деловое общение»
- •II. Практическая часть
- •Заключение
- •Список используемой литературы
15 Федеральное агентство по образованию Всероссийский заочный финансово-экономический институт
КАФЕДРА ФИОСОФИИ, ИСТОРИИ И ПРАВА
Контрольная работа
Дисциплина «Деловое общение»
на тему:
Вариант №1(«Предмет и задачи психологии делового общения»)
Выполнила: Бауэр Е.А.(Николенко)
Специальность: ФиК
Группа: 3ФКп-6
№ зачетной книжки: 06ФФБ00695
Преподаватель: Менькин Н.П.
Барнаул 2009
Содержание
Введение……………………………………………………………..……………3
I. Теоретическая часть
Назовите и охарактеризуйте основные проблемы дисциплина «Деловое общение»……………………….…………………………………………….4
Дайте характеристику основным категориям дисциплина «Деловое общение»……………………………………………………………………..8
II. Практическая часть
Тест …………………………………………………………….………..…..13
Заключение……………………………………………………………..……….14
Список используемой литературы………………………………………...…15
Введение
В человеке должно быть все прекрасно –
И лицо, и одежда, и душа, и мысли.
А.П.Чехов[4,307]
Особой формой взаимодействия людей в различных сферах трудовой деятельности является деловое общение. Важное значение оно приобретает для людей, занятых в управлении. Как показывают исследования в области менеджмента, на общение расходуется 80-90% рабочего времени руководителей всех уровней.[2,9]
Психология и этика делового общения (ПиЭДО) является составной частью комплекса психологических наук, она обеспечивает эффективное деловое общение на разных уровнях жизни (хозяйственной и социальной). ПиЭДО, опираясь на основные категории и принципы общей психологии: психические процессы (эмоции, воля), свойства психики человека (темперамент, характер, способности), состояние его сознания Направленность на определенные действия, уверенность, сомнения, убеждение, - обеспечивает успех общего дела, содействует установлению и развитию сотрудничества и партнерства между коллегами на работе, руководителем и подчиненными, партнерами, соперниками и конкурентами.
Объектом ПиЭДО является идеальная психическая реальность, в которую входят интеллектуальные, эмоциональные и волевые проявления сознания людей, а также подсознательные проявления их психики.
Предметом ПиЭДО являются психологическая и нравственная стороны делового общения людей, а также психические процессы, свойства и состояния разного рода рабочих, деловых групп.[2,5]
Раскрывая тему контрольной работы необходимо: охарактеризовать проблемы дисциплины «деловое общение» и дать характеристику её основным категориям.