- •37. Правовое положение свидетелей, понятых, специалистов, экспертов и переводчиков
- •38. Обстоятельства, подлежащие доказыванию по делу об административном правонарушении
- •39. Собирание исследование, оценка и использование доказательств по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах
- •40. Экспертиза по делам об административных правонарушениях в области налогов и сборов
- •41. Вещественные доказательства и документы
- •42. Оценка доказательств в производстве по делам об административных правонарушениях в области налогов и сборов
- •43. Место и значение мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях в системе административного принуждения
- •44. Классификация мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях в области налогов и сборов
- •45. Особенности применения мер обеспечения производства по делам об административных правонарушениях в области налогов и сборов
- •46. Система стадий и этапов производства по делам об административных правонарушениях
- •47. Возбуждение дела об административном правонарушении
- •48. Рассмотрение дела об административном правонарушении
- •49. Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях
- •50. Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях
- •51. Административное расследование в системе административно-правового регулирования
- •52. Правовое и организационное обеспечение административного расследования в соответствии с нормами КоАп рф и нк рф
- •53. Порядок, сроки проведения расследования. Оформление результатов административного расследования нарушений в области налогов и сборов
- •54. Общая характеристика административной жалобы, спора и производства по их рассмотрению
- •55. Порядок и сроки подачи жалобы. Восстановление пропущенного срока подачи жалобы
- •56. Стадии административного производства по жалобам, поступившим в органы исполнительной власти (налоговые органы)
- •57. Общие положения дисциплинарного производства в налоговых органах
- •58. Участники и стадии дисциплинарного производства
- •59. Дисциплинарная ответственность государственных служащих налоговых органов за совершение коррупционных правонарушений
- •60. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов
- •61. Порядок взыскания материального вреда
- •62. Правовые основы применения контрольно – кассовой техники (ккт). Государственный реестр ккт
- •63. Требования к контрольно-кассовой технике, порядок и условия ее регистрации. Ведение наличных денежных расчетов с населением без применения ккт
- •64. Проведение проверок по контролю за использованием ккт. Понятие неприменения ккт. Меры ответственности за неприменение ккт
- •65. Понятие государственной регистрации юридических лиц
- •66. Условия и порядок регистрации юридических лиц. Отказ в государственной регистрации юридических лиц. Ведение государственного реестра юридических лиц.
- •67. Ответственность должностных лиц налоговых органов, осуществляющих государственную регистрацию юридических лиц
- •68. Ответственность заявителя и (или) юридического лица за неправомерные действия
- •69. Общая характеристика законодательства в сфере организации игорного бизнеса и проведения лотерей
- •70. Контрольно-надзорная деятельность налоговых органов в сфере организации игорного бизнеса и проведения лотерей
- •71. Административная ответственность за правонарушения в сфере организации игорного бизнеса и проведения лотерей
- •72. Административный порядок обжалования актов налоговых органов
58. Участники и стадии дисциплинарного производства
Основным участником дисциплинарного производства является государственный гражданский служащий, совершивший дисциплинарный проступок.
Кроме него, в производстве участвуют и иные лица, например, при проведении служебной проверки по факту нарушения служебной дисциплины - должностные лица подразделения налогового органа по вопросам государственной службы и кадров, государственные служащие юридического (правового) подразделения, представители выборного профсоюзного органа налогового органа. Предполагается, что их административно-правовой статус как участников дисциплинарного производства закреплен в приказе руководителя органа, назначившим их на проведение служебной проверки по факту нарушения дисциплины.
Дисциплинарное производство в налоговых органах, как и иные административно-юрисдикционные производства, состоит из определенных стадий (этапов).
Структура дисциплинарного производства включает в себя следующие стадии:
1. возбуждение дела о дисциплинарном проступке и служебная проверка фактов и обстоятельств его совершения;
2. рассмотрение дела о дисциплинарном проступке и принятие решения по делу;
3. обжалование решения по делу о дисциплинарном проступке (факультативная стадия);
4. исполнение решения о наложении дисциплинарного взыскания.
59. Дисциплинарная ответственность государственных служащих налоговых органов за совершение коррупционных правонарушений
Спецификой дисциплинарной ответственности за совершение государственным служащим коррупционного правонарушения является то, что кроме применения к лицу названных выше взысканий, за их совершение, законодателем предусмотрена еще особая мера административного (дисциплинарного) принуждения - увольнение в связи с утратой доверия.
Увольнение в связи с утратой доверия применяется в следующих случаях:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
60. Материальная ответственность должностных лиц и других работников налоговых органов
Основанием привлечения государственного служащего, работника к материальной ответственности является совершенное им служебное (трудовое) имущественное правонарушение, юридическими элементами являются:
а) служебный контракт (трудовой договор)
б) нормы действующего законодательства, предусматривающего конкретный вид ответственности;
в) условия возникновения;
г) материальный ущерб.
Материальная ответственность государственных служащих является разновидностью дисциплинарной ответственности.
Материальная ответственность наступает при наличии прямого действительного ущерба: непосредственной причинной связи между противоправными действиями и наступившими вредными последствиями (ущербом); вины правонарушителя в причинении ущерба: если противоправные действия (бездействие) допущены им при исполнении должностных (служебных) обязанностей.
Порядок и условия привлечения государственных служащих к материальной ответственности различаются по видам государственной службы; возмещение ущерба лицом осуществляется либо в судебном либо в внесудебном порядке; либо в добровольном либо в принудительном порядке; государственные гражданские служащие несут, как правило, ограниченную материальную ответственность (в рамках своего должностного оклада).
Вред, причиненный государственным гражданским служащим вне рамок служебной деятельности, возмещается в порядке, предусмотренном нормами гражданского права и процесса; увольнение государственного гражданского служащего со службы не является основанием для освобождения его от материальной ответственности.
Материальная ответственность - это обязанность лица возместить причиненный ущерб в пределах и в порядке установленных законодательством. Суть материальной ответственности состоит в возмещении виновным государственным служащим причиненного им имущественного ущерба (вреда) в процессе служебной (трудовой) деятельности.