23100654-1999600500-orientir_13_2014_00

№13,2014

РИЕНТИР

Дорогие партнеры!

Я обращаюсь к вам, едва ступив на землю с круизного Лайнера Мечты и прошедшего долгожданного события в мире Орифлэйм – Золотой конференции

2014 года. Позади увлекательное путешествие, солнце, море, огромный белоснежный лайнер. «Не раскачивайте лодку!» – шутили мы на лайнере, но сейчас самое время «раскачать» активную работу по приглашению новых людей в Орифлэйм! Приглашайте со словами: «Живи полной жизнью!».

Итак,скораблянабал!Ввашихбагажах–инструменты для мотивации ваших Консультантов и опыт успешных и растущих Лидеров.

Главный акцент на текущий момент – рекрутирование! Сейчас мы имеем все необходимое для привлечения новых Консультантов и роста новых Лидеров. С каждым днем мы все лучше оттачиваем успешные методы приглашения, обучения и развития лидерства. Мы умеем приглашать, мы знаем, как обучать, мы имеем реальные инструменты, простые для понимания и дуплицирования.

Объедините в единое целое вашу мечту, трансформированную в цель, 2-3 самых успешных метода приглашения, систему обучения новичков первым шагам и навыкам, мотивационные мероприятия для растущих Консультантов, возможности Плана Мечты и четкий план действий! И я уверен, что результат вас точно не разочарует!

Полный вперед! Путешествие в страну заветных желаний становится с каждым днем все более увлекательным!

Ваш Юрий Михайлюк

Вице-президент Орифлэйм Россия и Беларусь

Вернуться в начало

2

Полный вперед!

Традиционно Золотая конференция Орифлэйм дает старт новому осенне-зимнему периоду продаж.И дело не только в наступлении календарной осени – сразу после Конференции Лидеры возвращаются,полные планов и идей.А те,у кого поездка на Золотую конференцию еще впереди,заряжаются от коллег энергией и активностью. Тем более это важно сейчас,когда в день бизнес-конференции была запущена кампания по приглашению «Живи полной жизнью» с уникальными подарками для новичков и спонсоров.

Именно рекрутинг должен стать главным акцентом периода действия каталога №13. Тому есть несколько причин,самая важная из которых – возможность увеличить свои структуры,увеличив таким образом объем продаж,обеспечив выход на новые уровни всем Лидерам команды и увеличив доход каждого бизнес-партнера.

У нас есть что предложить новым Консультантам с любым объемом заказов – и в этом большое преимущество нашей компании!

Итак…

…обучаем новичков с помощью тренинга «Успешный старт» и курса «Навыки успешного Консультанта»;

…мотивируем новичков с помощью программы «Добро пожаловать в Орифлэйм»

и программы Лояльности;

…даем новичкам возможность заработать с помощью акций и спецпредложений на страницах каталога №13 (например,специальная цена на дождевик и зонт «Таинственный лес») и программы Премьер-клуб.

За поддержание активности в вашей Персональной Группе отвечает акция «Семейная мелодия» – главное,чтобы Консультанты,разместившие заказ в период действия каталога №12,пришли с заказом и в текущем периоде для покупки наушников по льготной цене.Список таких Консультантов для дополнительной коммуникации им вы сможете увидеть на сайте www.oriflame.ru.

С середины сентября начинается новый квалификационный период на Бриллиантовую и Исполнительную конференции Орифлэйм 2016 года. Также в самом разгаре квалификации на Золотую конференцию 2015 года в Валенсии и Банкет Директоров 2015.

Это означает, что у каждого из вас есть шанс вписать в свой ежедневник как минимум одно из знаковых мероприятий Орифлэйм! Нужно только очень точно все спланировать, заручиться поддержкой своей команды, поднять паруса и… полный вперед!

Вернуться в начало

3

Акции каталога №13 2014 (15.09 – 04.10)

Подарки

Вернуться в начало

4

Акции каталога №13 2014 (15.09 – 04.10)

Вернуться в начало

5

ЭКСПЕРТЫ

в сфере дерматокосметологии раскрывают формулы молодости

РЕЗУЛЬТАТ НАЛИЦО:

наши лучшие ухаживающие средства

Профессионализм, опыт и инновации

ДЛЯ ТВОЕЙ

КРАСОТЫ

Осеннее

суперпредложение

С 15 сентября (каталог №13) стартует новый бьюти-проект от Орифлэйм: миникаталог, призванный стать гидом по уходу за кожей – для вас и ваших клиентов.

Внем вы найдете информацию о важности комплексного ухода за кожей, о наших самых лучших и эффективных сериях, об активных ингредиентах и доказанных результатах от использования средств.

Врамках этого проекта мы разработали специальное предложение, благодаря которому вы сможете приобщиться к комплексному уходу за кожей по самой выгодной цене. Мы представляем набор «Эколлаген» (545327) из 6 средств – всего за 2399 рублей!

Хотим обратить ваше внимание, что за покупку набора «Эколлаген» начисляется 75 ББ (а не 73, как указано в мини-каталоге). Это значит, что, покупая всего 2 таких набора, вы становитесь участником Премьер-клуба с дополнительными бонусами – скидка от 200 рублей, скидка 50% на любимый продукт, участие в программе Лояльности.

Воспользуйтесь нашим предложением и получайте дополнительную выгоду с Орифлэйм!

Вернуться в начало

6

Старшие Менеджеры и дальше смогут получать Директорский бонус

С каталога №5 2014 года успешно действует бонус по программе «Мой автомобиль Орифлэйм», объявленный для Директоров и Старших Директоров. На временной основе бонус также могли получать и Старшие Менеджеры. Период их участия в бонусной программе был ограничен до каталога №12 2014 года.

И сегодня мы рады объявить вам о том, что действие бонуса

«Мой автомобиль Орифлэйм» для Старших Менеджеров продлено до каталога №1 2015 года (включительно).

•Используйте последний уникальный шанс принять участие

впрограмме еще 6 каталожных периодов!

•Растите и получайте дополнительный доход от 3000 до 9000 рублей в каталог. ВНИМАНИЕ: за весь период продления действия программы ваш дополнительный доход может составить до 54000 рублей!

•Используйте накопленные бонусы на исполнение любой мечты,

втом числе на покупку автомобиля!

Напоминаем условия программы «Мой автомобиль Орифлэйм»

Закройте каталог в звании Директора или Старшего Директора и за каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе по сравнению с ББ в ПГ по итогам аналогичного периода прошлого года получите бонус 3000 рублей (максимум 9000 рублей).

или

За рост количества 22%-х групп в первом уровне по сравнению с количеством 22%-х групп в аналогичном каталожном периоде прошлого года получите бонус 9000 рублей.

+ 500 ББ = 3000 руб. + 1000 ББ = 6000 руб. + 1500 ББ = 9000 руб.

или

+ новая 22% группа = 9000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-х групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-х групп.

Вернуться в начало

7

Вера

Ильютикова

г.Омск

Рекрутирование – процесс особенный, приятный и веселый

Ничего не поднимает женщине настроение так, как пара новых туфель, коробка дорогих конфет или новая губная помада. Эти счастливые моменты жизни, от которых мы получаем удовольствие и которые оставляют прекрасные впечатления, вдохновили нашу команду на

проведение акции по рекрутированию «Оставь свой след, или Поцелуй на первой встрече!».

Мы с командой часто рекрутируем на «холодном» рынке, и нам всегда хотелось, чтобы он стал «теплым». А как этого достичь, где рекрутировать, кого и как? Эти и другие вопросы возникают не только у новичков, но и у бывалых Консультантов. На очередной планерке Ключевой Команды мы все решили плодотворно поработать на «холодном» рынке вместе со своими новичками и сделать этот процесс особенным, приятным и веселым.

К работе мы решили подойти креативно, придумали различные варианты, с чем можно выйти к людям, чтобы привлечь их внимание и завоевать их сердца. Мы решили, что у нас должны быть интересные «фишки», одной из которых и стали «поцелуйчики».

Было принято решение сделать акцент именно на это! Ведь в нашем бизнесе одним из важнейших факторов успеха являются ощущения и впечатления.

Идея акции проста, но очень важно было создать свой имидж и соответствовать тому образу, который мы предлагаем: красивые, яркие тона помады на губах Консультантов, безупречный макияж, улыбка и хорошее настроение.

Вернуться в начало

8

Как это было

Мы использовали все инструменты для корпоративной работы: планшеты, ручки, визитки с приглашением на мастер-класс, текущий каталог, пробники помады с большим выбором оттенков, красивые косметички, зеркальца, салфетки для снятия помады, популярные кремы для рук, антибактериальный гель для сопутствующего тестирования.

Очень важно правильно выбрать место для такой акции, чтобы люди не бежали, например, к автобусной остановке, а спокойно шли. Мы расположились на площадке перед парком культуры. Даже в будние дни здесь всегда много людей и в основном гуляют семьями.

Консультант с улыбкой подходит к прохожим, здоровается и предлагает принять участие в акции «Оставь свой след, или Поцелуй на первой встрече!».

1.Знакомимся и представляемся сами.

2.Предлагаем протестировать помаду и получить подарок. Дамы выбирают оттенок понравившейся им помады, наносят ее на губы, оставляют след от губ на стикере и приклеивают на красивый плакат (можно и на промостойку).

3.Мы отдаем пробник помады в качестве маленького подарка от Орифлэйм, благодарим за участие в акции и вручаем приглашение на розыгрыш подарков. Розыгрыш проводим после мастер-класса или презентации возможностей Орифлэйм.

4.Мы обязательно обмениваемся контактами

и говорим о том, что приглашенный может взять с собой друзей, которые тоже примут участие в розыгрыше абсолютно бесплатно.

5. Если человек говорит, что не сможет прийти, мы предлагаем ему подарить это приглашение своим друзьям или родственникам.

В чем секрет успеха

Мы улыбаемся, мы приветливы, красиво одеты, мы дружные, ухоженные, мы привлекаем внимание. Мы – просто класс! Очень часто люди

подходят сами и спрашивают о нашей продукции. Все эти замечательные моменты мы фотографируем и выставляем в социальных сетях для привлечения внимания как Консультантов, так и обычных людей. Все делятся эмоциями со своими знакомыми и рассказывают о наших акциях. Мы стараемся произвести очень хорошее впечатление на всех.

Вернуться в начало

9

Для всех нас такие акции стали сильной мотивацией выходить на улицу и каждому желающему предлагать протестировать наш шикарный продукт. Рекрутирование на «холодном» рынке для меня и моей команды стало «теплым», на рекрутинг мы идем как на праздник! Каждый день мы заново влюбляемся в наш волшебный продукт, у новичков появляется хорошее настроение и понимание, что продукт на самом деле нужен людям, многие новички только на «холодном» контакте сами впервые попробовали наши кремы для рук, антибактериальный гель, парфюм и помады.

Каждый раз мы показываем, как действует наш продукт и какого он высокого качества.

Результаты

Мы понимаем, что делаем очень важное, а главное, приятное дело, которое дает результаты, когда работаешь в команде. Мы начали рекрутирование на «холодном» рынке с Менеджерами своей Персональной Группы. Теперь им легко повторять эти действия со своими Консультантами. Мы добиваемся того, чтобы наши новички быстрее становились самостоятельными и уверенно шли к своим целям.

И первые результаты уже есть: увеличилась наполняемость зала на встречах «Возможности Орифлэйм», проходят регистрации с полным пакетом документов за 149 рублей и первым заказом. Рекрутирование на «холодном рынке» – это метод, который просто нужно отработать. Из десяти – один. Просто?! Это нужно делать каждый день. Мы учим наших новичков и Ключевых Консультантов делать то же самое. Мы становимся дружнее, появляется взаимопонимание и поддержка, уверенность

ивдохновение, это так важно! Мы хотим оставить свой след в истории Орифлэйм

имы это сделаем!

Вернуться в начало

10