- •Тема 1. Предмет и методология экономической теории.
- •1. Экономика как сфера хозяйственной жизни.
- •2. Виды экономических субъектов (микро, мезо, макро и мировой уровни экономики).
- •3. Проблема выбора как центральная проблема экономики.
- •4. Предмет экономики как науки.
- •5. Потребности как результат и как стимул развития производства.
- •6. Производственные ресурсы. Факторы производства.
- •7. Виды экономических систем (этапы развития экономики)
- •8. Этапы развития экономической науки
- •Тема 2. Формы общественного хозяйства.
- •1. Натуральное хозяйство и товарное производство
- •2. Простое и капиталистическое товарное производство.
- •3. Товар и его свойства
- •4. Возникновение и сущность денег.
- •5. Функции денег.
- •6. Виды денег. Денежная масса. Денежная система.
- •V – скорость обращения денежной единицы (количество сделок купли-продажи, в которых участвовала денежная единица в течение года)
- •7. Превращение денег в капитал
- •Тема 3. Собственность в системе экономических отношений.
- •1. Понятие собственности.
- •2. Частная собственность и ее формы
- •3. Государственная собственность.
- •Тема 4. Рынок и механизм его функционирования.
- •1. Понятие, структура и признаки рынка.
- •2. Виды рынка.
- •3.Функции рынка.
- •4. Закон спроса.
- •5. Предложение.
- •6. Рыночное равновесие, его нарушение (дефицит, избыток) и восстановление. Равновесная цена.
- •7. Эластичность спроса и предложения.
- •8. Конкуренция, ее виды и роль в экономике.
- •Тема 5. Предпринимательство в системе рыночных отношений. Монополии
- •1. Предпринимательство: сущность и виды.
- •2. Предпринимательский риск.
- •3. Менеджмент: сущность и функции.
- •4.Монополия.
- •5. Формы монополистических объединений.
- •6. Виды монополий. Роль монополий в экономике. Антимонопольная политика государства.
- •7. Олигополия.Корпоративное и не корпоративное поведение участников олигополии.
- •8. Монополистическая конкуренция.
- •Тема 6. Капитал и прибыль фирмы в рыночной экономике
- •1. Основной и оборотный капитал.
- •2. Издержки, их классификация.
- •3. Прибыль.
- •2.Рынок труда.
- •3.Заработная плата: сущность, виды
- •Тема 8. Национальная экономика и измерение результатов ее деятельности. Макроэкономическое равновесие.
- •Основные макроэкономические показатели.
- •2.Экономический рост
- •3. Макроэкономический кругооборот. Макроэкономическое равновесие.
- •Тема 9. Макроэкономическая нестабильность: экономический цикл, безработица, инфляция.
- •1. Циклический характер развития экономики.
- •2. Безработица.
- •3. Инфляция: причины, виды, последствия
- •Тема 10. Роль государства в рыночной экономике. Общественные блага, общественный выбор и благосостояние
- •1. Преимущества и недостатки рынка. Необходимость вмешательства государства в экономику
- •2. Методы государственного регулирования экономики
- •Тема 11. Финансовая и кредитно-денежная система государства. Банковская система.
- •Финансовая система страны. Государственный бюджет.
- •Налоги, их виды и функции. Кривая Лаффера.
- •Бюджетно-налоговая политика государства.
- •Кредитно-банковская система государства.
- •5. Денежно-кредитная политика государства.
- •Тема 12. Социальная политика государства и основные пути реформирования социальных программ.
- •1. Социальная политика, ее основные цели.
- •2. Политика социального выравнивания.
- •3. Государственное регулирование рынка труда.
- •Социальная защита населения
3. Менеджмент: сущность и функции.
Основой уменьшения предпринимательского риска, повышения конкурентоспособности фирмы является эффективный менеджмент, составной частью которого в современной экономике является маркетинг.
Менеджмент – это управление предприятием и отдельными его подразделениями с целью повышения прибыли и эффективности хозяйствования. Основными функциями менеджмента являются:
- планирование: определение целей компании и средств для их достижения
- организация: практическое осуществление комплекса мероприятий, направленных на достижение намеченных результатов, распределение задач между подразделениями фирмы и конкретными исполнителями
- координация: обеспечение необходимого гармоничного взаимодействия между структурами предприятия
- мотивация и стимулирование: активизация побудительных причин, заставляющих работников работать ради достижения целей предприятия, создание стимулов к эффективному труду. Стимулирование предполагает выбор вознаграждения и его дифференциацию в зависимости от количества и качества труда работника. Вознаграждение – это то, что человек считает ценным для себя. Внешние вознаграждения работник получает со стороны фирмы. Внутренне вознаграждение возникает в человеке в результате его собственной работы (чувство удовлетворенности трудом, чувство успеха при достижении цели, самоуважение). Поэтому важно, чтобы материальные стимулы ( заработная плата, премии, продвижение по службе) сочетались с моральными (уважение к работнику, улучшение условий труда, более интересное содержание труда, возможности общения и т.п.).
- контроль: системное наблюдение за выполнением планов, заданий, сбор информации о состоянии и функционировании предприятия и отдельных его частей, оценка процессов развития и достижения поставленных целей. С помощью контроля менеджер выявляет проблемы, их причины и принимает меры по корректировке деятельности объекта управления. Процесс контроля состоит из установки стандартов, измерения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок, если результаты отклоняются от стандартов.
Неотъемлемой составной частью современного управления предприятием является маркетинг – деятельность фирмы, направленная на удовлетворение потребностей покупателя посредством обмена. Целью маркетинга является производство такого товара, который всегда найдет своего покупателя. Произвести товар, который можно продать, а не пытаться продать то, что произведено – вот основной принцип современного маркетинга. Из этого принципа вытекают функции маркетинга:
1. аналитическая (этап разработки товара) : изучение потребностей покупателей, их вкусов и предпочтений, их доходов, определяющих спрос, предложения других товаропроизводителей, их возможностей по производству товаров и, в конечном итоге, нахождение свободной ниши на рынке – ответ на триаду вопросов (что, как и для кого производить)
2. производственная: поиск поставщиков, заключение выгодных договоров, внедрение новых технологий, ресурсосбережение, стимулирование труда и др.
3. сбытовая: организация торговли, определение оптимальной цены, реклама, упаковка, сервис и другие способы стимулирования сбыта
4. информационно-контролирующая: анализ результатов работы предприятия (динамика прибыли, затрат, рентабельности, объема продаж и т.п.), своевременное выявление неблагоприятных тенденций, свидетельствующих о необходимости модернизации товара, расширения и обновления ассортимента.