- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Предмет и метод экономической теории
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Этапы развития экономической теории
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Потребности и ресурсы
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Общественное производство и экономические отношения
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Производственные возможности общества и экономический выбор
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Экономические системы
- •V1: Введение в экономическую теорию
- •V2: Собственность: формы и пути ее преобразования
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Рынок
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Рыночный механизм
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Эластичность
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Поведение потребителя
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Функционирование фирмы
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Издержки и прибыль фирмы
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Конкуренция
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Монополия
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Несовершенная конкуренция
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Рынок капитала
- •V1: Микроэкономика
- •V2: Рынок труда
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Система национальных счетов и макроэкономические показатели
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Макроэкономическое равновесие
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Потребление и сбережения
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Инвестиции
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Инфляция и ее виды
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Безработица и ее формы
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Государственные расходы и налоги
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Бюджетно-налоговая политика
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Деньги и их функции
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Внешняя торговля и торговая политика
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Валютный курс
- •V1: Макроэкономика
- •V2: Макроэкономические проблемы переходной экономики
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Виды предприятий
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Виды ценных бумаг
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Оценка результатов хозяйственной деятельности
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Понятие банкротства
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Основы бухгалтерского учета
- •V1: Экономика предприятия
- •V2: Основы маркетинга
V1: Микроэкономика
V2: Рынок труда
I: k = A
S: Ставка заработной платы:
+: цена использования часа труда
-: сумма денег полученная за час
-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = A
S: Номинальная заработная плата:
-: цена использования часа труда
+: сумма денег полученная за час
-: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = A
S: Реальная заработная плата:
-: цена использования часа труда
-: сумма денег полученная за час
+: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
-: величина фонда заработной платы на предприятии
I: k = A
S: Определите реальную заработную плату, если номинальная составляет 10%, а уровень инфляции 5%:
+: 5
I: k = A
S: Определите реальную заработную плату, если номинальная составляет 10%, а уровень инфляции 2%:
+: 8
I: k = A
S: Определите уровень инфляции, если номинальная заработная плата составляет 20%, а реальная – 15%:
+: 5
I: k = A
S: Определите уровень инфляции, если номинальная заработная плата составляет 30%, а реальная – 20%:
+: 10
I: k = A
S: Определите номинальную заработную плату, если реальная заработная плата составляет 5%, а уровень инфляции 12%:
+: 17
I: k = A
S: Определите номинальную заработную плату, если реальная заработная плата составляет 7%, а уровень инфляции 15%:
+: 22
I: k = В
S: Выберите правильные соответствия:
L1: Ставка заработной платы
R1: цена использования часа труда
L2: Номинальная заработная плата
R2: сумма денег полученная за час
L3: Реальная заработная плата
R3: количество товаров и услуг, которое работник может купить отработав один час
L4: Профсоюз
R4: объединение работников для защиты своих интересов
I: k = С
S: В какой из перечисленных стран уровень заработной платы в 2006 году был самый низкий:
-: Дания
-: Германия
-: Италия
+: Мексика
I: k = С
S: В какой из перечисленных стран уровень заработной платы в 2006 году был самый высокий:
+: Дания
-: Франция
-: Япония
-: Тайвань
I: k = С
S: Расставьте страны по снижению уровня заработной платы в час:
1: Германия
2: Великобритания
3: США
4: Мексика
I: k = С
S: Расставьте страны по увеличению уровня заработной платы в час:
1: Тайвань
2: Канада
3: Австралия
4: Швейцария
I: k = С
S: Какие факторы определяют высокую производительность труда в промышленно-развитых странах:
+: избыток капитала
+: доступ к богатым природным ресурсам
+: передовые технологии
-: низкое качество труда
-: уровень жизни
I: k = В
S: Для конкурентного рынка труда характерно:
+: большое количество фирм
+: большое количество работников
-: наличие контроля со стороны фирм над уровнем ставок заработной платы
-: наличие контроля со стороны работников над уровнем ставок заработной платы
I: k = В
S: Для монополистического рынка труда характерно:
-: большое количество фирм
-: большое количество работников
+: одна фирма нанимающая работников
+: .один работник предлагающий свой труд
I: k = В
S: Предложение труда отдельной фирмы соответствует:
+: MRC
-: MRP
-: MR
-: MC
I: k = В
S: Спрос на труда отдельной фирмы соответствует:
-: MRC
+: MRP
-: MR
-: MC
I: k = В
S: Линия предложения труда для отдельной фирмы:
-: параллельна ставке заработной платы
+: параллельна количеству труда
-: равноудалена от цены на труд и количества труда
-: соответствует кривой спроса на товар
I: k = В
S: Линия спроса на труд для отдельной фирмы:
-: параллельна ставке заработной платы
-: параллельна количеству труда
-: соответствует кривой предложения товара
+: соответствует кривой спроса на товар
I: k = A
S: Монопсония:
-: на рынке много покупателей и продавцов
+: на рынке много продавцов и один покупатель
-: на рынке один продавец и много покупателей
-: на рынке один продавец и один покупатель
I: k = В
S: Для монопсонии характерно:
+: относительная немобильность труда
-: высокая мобильность труда
+: фирма определяет размер заработной платы
-: фирма не в состоянии самостоятельно определить размер заработной платы
I: k = A
S: В условиях несовершенной конкуренции кривая MRC:
-: совпадает с кривой предложения
+: находится левее кривой предложения
-: находится правее кривой предложения
-: параллельна кривой предложения
I: k = В
S: В условиях несовершенной конкуренции точка пересечения кривой MRC и кривой MRP:
+: находится выше точки пересечения кривой MRC с кривой S
-: совпадает с точкой пересечения кривых MRC и S
-: находится ниже точки пересечения кривой MRC с кривой S
-: кривые MRP и MRC не пересекаются
I: k = В
S: В условиях несовершенной конкуренции по сравнению с чистой конкуренцией:
+: ставка заработной платы ниже, и объем нанимаемого труда ниже
-: ставка заработной платы ниже, а объем нанимаемого труда выше
-: ставка заработной платы выше, а объем нанимаемого труда ниже
-: ставка заработной платы выше и объем нанимаемого труда выше
I: k = В
S: Укажите факторы, которые могут увеличить спрос на труд:
+: увеличение производительности
-: снижение производительности
+: увеличение стоимости ресурсов-заменителей
-: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
I: k = В
S: Укажите факторы, которые могут снизить спрос на труд:
-: увеличение производительности
+: снижение производительности
-: увеличение стоимости ресурсов-заменителей
+: уменьшение стоимости ресурсов-заменителей
I: k = В
S: Увеличение спроса на труд ведет к
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
+: увеличению количества нанимаемых работников
-: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S: Уменьшение спроса на труд ведет к:
-: увеличению ставки заработной платы
+: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S: Уменьшение предложения труда ведет к:
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = В
S: Уменьшение предложения труда ведет к:
-: увеличению ставки заработной платы;
+: снижению ставки заработной платы;
+: увеличению количества нанимаемых работников;
-: уменьшению количества нанимаемых работников.
I: k = В
S: Если государство установит минимальный уровень заработной платы выше равновесного, это приведет к:
+: увеличению ставки заработной платы
-: снижению ставки заработной платы
-: увеличению количества нанимаемых работников
+: уменьшению количества нанимаемых работников
I: k = С
S: Представители какой профессии в США в 2005 г. получали самые высокие оклады:
-: профессора права
+: хирурги
-: стоматологи
-: продавцы магазинов розничной торговли
I: k = С
S: Представители какой профессии в США в 2005 г. получали самые низкие оклады:
-: профессора права
-: хирурги
-: стоматологи
+: продавцы магазинов розничной торговли
I: k = С
S: Расставьте профессии в США по снижению уровня заработной платы в 2005 г.:
1: хирурги
2: профессора права
3: стоматологи
4: продавцы магазинов розничной торговли
I: k = С
S: Расставьте профессии в США по увеличению уровня заработной платы в 2005 г.:
1: продавцы магазинов розничной торговли
2: стоматологи
3: профессора права
4: хирурги
I: k = A
S: Определите реальную заработную плату, если номинальная составляет 15%, а уровень инфляции 10%:
+: 5
I: k = A
S: Определите реальную заработную плату, если номинальная составляет 30%, а уровень инфляции 10%:
+: 20
I: k = A
S: Определите уровень инфляции, если номинальная заработная плата составляет 25%, а реальная – 15%:
+: 10
I: k = A
S: Определите уровень инфляции, если номинальная заработная плата составляет 30%, а реальная – 5%:
+: 25
I: k = A
S: Определите номинальную заработную плату, если реальная заработная плата составляет 10%, а уровень инфляции 12%:
+: 22
I: k = A
S: Определите номинальную заработную плату, если реальная заработная плата составляет 10%, а уровень инфляции 15%:
+: 25
F1: Экономика