
- •Тема 6. Системный подход в управлении
- •1.Система управления и ее элементы
- •2.Управляемая и управляющая подсистемы.
- •3.Апк – как социально-экономическая система
- •Тема 7. Организационные формы и структуры управления
- •1. Понятие и сущность организационной структуры и структуры управления
- •2. Принципы построения структур управления и требования к ним
- •3. Варианты построения структур управления
- •Тема 8. Организация управления на предприятиях различных организационно-правовых форм
- •1. Организация управления в государственных унитарных предприятиях
- •2. Управление в хозяйственных товариществах и обществах
- •4.Управление в производственных кооперативах
- •5.Управление крестьянским (фермерским) хозяйством
- •6.Организация управления в агропромышленных формированиях холдингового типа
- •Тема 9. Функции и методы управления
- •1.Функции управления
- •2.Понятие и классификация методов управления
- •3. Административные (организационно-распорядительные) методы управления
- •4.Экономические методы
- •5.Социально-психологические методы
- •Тема 10. Коммуникации в процессе управления
- •2. Понятие коммуникаций
- •3. Виды коммуникаций
- •4. Барьеры в коммуникационном процессе
- •5.Совершенствование коммуникаций
- •Тема 11. Управление нововведениями
- •Сущность инновационной деятельности
- •3. Реинжиниринг бизнес-процессов
- •4. Контроллинг в современном управлении
Сущность инновационной деятельности
Инновация – это результат творческой деятельности, направленной на разработку, создание и распространение новых видов продукции, современных технологий, внедрение новых организационных форм и методов управления.
Инновационный процесс – это, во-первых, осуществление научно-исследовательской, научно-технической, инновационной, производственной деятельности и маркетинга. Во-вторых – это временные этапы жизненного цикла нововведения от возникновения идеи до ее разработки и распространения. В-третьих – это процесс финансирования и инвестирования разработки и распространения нового вида продукта или услуги.
Выделяют три группы нововведений:
1.продуктовые (новые продукты для сфер потребления и производства);
2. технологические (новая техника и технологии);
3. управленческие (новые концепции, формы и методы управления производством).
Управленческое нововведение – это любое организационное решение, система, метод или процедура управления, которые существенно отличаются от сложившейся практики и впервые используются в данной организации.
В систему критериев отбора нововведений входят:
1.Рыночные критерии:
– предполагаемая потребность в продукте;
– вероятность коммерческого успеха;
– ожидаемый объем продаж;
- воздействие на существующие продукты;
- предполагаемые затраты и цена продукта;
- начальные затраты и источники их получения;
- поведение конкурентов
- необходимые каналы реализации.
2.Научно-технические критерии:
- согласованность с общей стратегией научных исследований;
- вероятность технического успеха;
- стоимость и время разработки;
- патентная чистота;
- наличие научно-технических ресурсов;
- перспектива научно-технического развития.
3.Критерии соответствия целям организации:
- соответствие имиджу организации;
- соответствие стратегии развития;
- соответствие представлениям о допустимом риске;
- соответствие представлениям о времени внедрения.
4.Производственные критерии:
- производственные мощности;
- издержки производства;
- безопасность производства;
- необходимая специализация и кооперация.
5.Финансовые критерии:
- движение затрат и доходов во времени;
- окупаемость затрат;
- эффективность инвестиций;
- влияние на другие инновационные проекты.
6.Экологические критерии:
-структура и количество используемых энергоресурсов;
- структура и количество выбросов;
- структура и количество отходов;
- условия утилизации продукта после использования.
Управление инновациями
В нашей стране сложилась определенная система управления инновациями. На федеральном уровне управление нововведениями осуществляется соответствующими министерствами и ведомствами, а также научными учреждениями. Так в АПК на федеральном уровне такое управление осуществляют МСХ РФ и РАСХН. В их подчинении находятся многочисленные научно-исследовательские и внедренческие организации. Исследования по фундаментальной и прикладной тематике ведутся более чем в 150 НИИ, 30 селекционных центрах и опытных станциях, 75 вузах с.х. профиля.
В составе МСХ РФ имеется Департамент науки и технического прогресса , который руководит деятельностью н.-и. учреждений, планирует и координирует научные исследования по важнейшим проблемам развития АПК, а также проводит работу по внедрению и пропаганде научно-технических достижений.
Научные учреждения осуществляют фундаментальные и прикладные исследования, разрабатывают рекомендации по их использованию в производстве.
Значение органов государственного управления НТП и деятельности научных учреждений исключительно велико, однако для успешного развития АПК важно умело использовать приобретаемые технические средства, технологии и научные достижения. Эффективность внедренческой деятельности зависит не только от качества научно-технических разработок, но и от организации инновационного процесса, от восприимчивости производства к нововведениям.
Инновационное управление– одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства предприятием. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности предприятия в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и усовершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее развитие производства традиционных видов продукции и услуг; снятие с производства устаревшей продукции.
Осуществление инновационного управления предполагает:
разработку планов и программ инновационной деятельности;
наблюдение за ходом разработки новой продукции и ее внедрением;
обеспечение финансами и материальными ресурсами программ инновационной деятельности;
обеспечение инновационной деятельности квалифицированным персоналом;
материальное и моральное стимулирование работников за внедрение нововведений.