§ 7 Деонтология юрисконсульта.

Юрисконсульт это юрист – консультант, в переводе с латыни означает советник, а именно специалист или юрист– советник, служебной обязанностью которого является давать советы, делать заключения по вопросам его специальности. Ни одна из вышеописанных специальностей юридической деятельности не связана так тесно с хозяйственной деятельность как деятельность юрисконсульта на предприятии (в учреждении, организации, общественных организациях, ассоциациях и т.д.). Практика использования в хозяйственной сфере юрисконсульта сложилась уже давно и оправдана эффективностью, которую может получить то или иное юридическое лицо от использования профессиональных знаний юриста, служебной обязанностью которого является давать советы, делать заключения по правовым вопросам.

Юридическая консультативная деятельность – это профессиональная деятельность юристов, - специалистов различных отраслей права, основной функцией которых является правовое обеспечение разнообразных форм и методов деятельности той организационной структуры, которая пользуется правовыми услугами юрисконсульта.³⁹

Юрисконсульт это должностное лицо в сфере юридической службы государственных и негосударственных организационных структур (органов, предприятий, учреждений и организаций), призванное дать правовое обеспечение форм и методов их деятельности⁴⁰

Исходя из задач, которые решаются в рамках хозяйственной деятельности предприятия либо учреждения, перед юрисконсультом встают конкретные задачи и цели, которые обуславливают его специальный статус и объем функций (должностных обязанностей).

К функциям юрисконсульта относятся:

• составление хозяйственных договоров наряду с другими специалистами предприятия, учреждения, организации;

• проверка и визирование проектов приказов по предприятию (учреждению, организации), а также договоров и протоколов разногласий, присланных контрагентами (деловыми партнерами);

• участие в досудебном урегулировании хозяйственного спора (разногласий), составление претензий или ответов на претензии;

• подготовка материалов, составление искового заявления для судебного рассмотрения хозяйственного спора в суде (хозяйственном или общей юрисдикции);

• представительство интересов предприятия (учреждения, организации) в суде (хозяйственном или общей юрисдикции) при рассмотрении хозяйственного спора либо гражданского дела;

• консультирование рабочих и служащих предприятий по различным правовым вопросам;

• содействие соблюдения законности в реализации прав и законных интересов как трудового коллектива в целом, так и каждого члена трудового коллектива.

На должность руководителя, его заместителя, главного юрисконсульта юридической службы государственного предприятия назначаются лица с высшим юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет, а ведущими и соответственной категории юрисконсультантами, которые входят в состав юридической службы, - лица, которые имеют высшее юридическое образование или обучаются на последних курсах высших юридических учебных заведений (пункт 5 Постановление Кабинета Министров Украины от 27.08.1995 года №690 «Об общем положении о юридической службе министерства, иного центрального органа государственной исполнительной власти, государственного предприятия, учреждения, организации).

Что касается предприятий иных видов собственности (частных, коллективных), то требования к кандидатам на должности юрисконсультов могут определенной мерой понижаться либо повышаться, что в целом зависит от нужд производства и сложностей хозяйственно-производственных отношений. Как правило, при приеме на работу администрация такого предприятия, выдвигает ряд дополнительных требований относительно возраста, стажа работы (опыта), специализации, пола, семейного положения, владения персональным компьютером и иностранным языком, а также другие требования. Такое отношение к подбору специалистов со стороны названных предприятий совершенно понятно и очевидно обосновано.

Служебные черты юрисконсульта:

• значение действующего законодательства (хозяйственного, гражданского , трудового, налогового, банковского и др.);

• знание не только права, но и основ экономики, бухгалтерии;

• своевременная информированность об изменениях в законодательстве (подзаконных актах, методических и других руководящих материалах);

• ответственность, добросовестность и принципиальность;

• общительность, внимание и коммуникабельность.