1- нұсқа
1. Ұжымдық басқарудағы мотивация әдістеріне кірмейді:
-
Еңбек шарты және мазмұны
-
Экономикалық күшейту
-
Әлеуметтік – психологиялық климат жағдайы
-
Оқыту, квалификацияны жоғарылату
-
+Бәсекелестік
2.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесінің 2-ші
кезеңі
-
+ОАА
-
Участкелік аурухана
-
Фельдшерс-акушерлік пункт
-
Стоматологиялық емхана
-
Областық аурухана
3.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесінің 3-ші кезеңі:
-
Учаскелік аурухана
-
+Областық аурухана
-
ОАА
-
Фельдшер-акушерлік пункт
-
Ауылдық дәрігерлік пункт
4.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесініңнеше кезеңі бар:
-
+3
-
5
-
4
-
2
-
6
5.Ауыл дәрігерлік учаскесінің саны анықталады:
-
Тұрғындар саны
-
ОАА-ға дейінгі қашықтық
-
Табиғи факторларға байланысты
-
+Тұрғындар саны мен ОАА-ға дейінгі қашұықтық
-
Экономикалық факторлар
6.Учаскелік терапевтің нәтижелі қызметінің көрсеткіші:
-
+Келушілер санының төмендеуі
-
Сырқаттылықтың төмендеуі
-
Травматизмнің төмендеуі
-
Эпидемиялықөршулердің төмендеуі
-
Мүгедектіктің төмендеуі
7.Учаскелік терапевтіңқызметі мынадан басқа:
-
+Түскен науқысты қабылдау және көмек көрсету
-
Ауыр науқастарды бақылау
-
Қабылдау бөлімінде науқастарға кеңес беру
-
Науқастыңөлімі туралы анықтама беру
-
Босануда көмектесу
8.ОАА қуаттылығы бойынша категориялары:
-
1,2
-
1,2,3
-
1,2,3,4
-
1,2,3,4,5
-
1,2,3,4,5,6
9.Жалпы тәжірибелік дәрігердің квалификациялық талаптарына
жатпайды?
-
Халық денсаулығын қорғау туралы заңды білу
-
Бөлме жұмысын жоспарлауды білу
-
+Дәрігерлік этика мен деонтология принциптерін білу және бұзбау
-
Заманға сай диагностика мен емдеу принциптерін білу
-
Жалпы эрудиция, сыйластық
10. Еңбекке жарамсыздығы туралы қағазды беруге құқығы жоқ денсаулық
сақтау ұйымыныңқызметкерлері:
-
+Жедел медициналық көмек көрсету станцияларының медициналыққызметкерлері
-
Ауруханалардыңқабылдау бөлмелері, қан орталықтары
-
Соттық-медициналық экспертиза мекемесі, санитарлы қызметкерлер
-
Шипажайлы – курорттық мекемелер
-
Барлығы бере алмайды
11.Денсаулық сақтау аймағында азаматтардыңқұқықтарын орындамаған
кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:
-
Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге
-
Жоғарыдағы ұйымдарға
-
Сотқа
-
+Барлығы дұрыс
-
әкімшілікте
12. Қазіргі этаптағы ішкі нарықтық бюджттік қаражатпен қамтамысыз етудің негізгі формасы
-
Мемлекеттік
-
Жергілікті
-
Бағдарлама жоспарлық
-
Кепілдік
-
+Аралас
13. Басқару қорларына жатады: 1) кадрлар, 2) ақпарат, 3) қаражат, 4) негізгі
қор, 5) материалдыққамтамасыз ету, 6) шикі зат
-
+Дұрыс 1, 2, 3, 4
-
Дұрыс 1, 2, 3, 6
-
Дұрыс 1, 3, 4, 5
-
Дұрыс 2, 3, 5, 6
-
Дұрыс 2, 6
14. Басқару нысанасы болып табылады:
-
+Бұл барлық медициналыққызметтің түрін қамтамасыз ететін процесстермен ресурстар
-
Жұмысшылар арасындағы қарым –қатынас
-
Жұмысшылар арасындағы қарым –қатынас, медициналыққызмет көрсету процессі
-
Медициналыққызметті және оның барлық түрлерін көрсету процессі
-
Медициналыққызметтің ресурстары
15. Мотивациялық факторларға жатқызылмайды:
-
Жұмысқа қызығушылық
-
Жетістік және шындық
-
Қызметі бойынша өсу
-
Жұмыс көлемініңөсуі
-
+Даму және өсу
16. Басқару функциясына не кіреді?
-
Болжау және жоспарлау
-
Ұйымдастыру және проектіні салу
-
Санақ жүргізу, бақылау, талдау
-
+Жоғарыда айтылғандардың барлығы
-
Болжау және жоспарлау, Санақ жүргізу, бақылау, талдау
17. Басқарудағы децентрализация дегеніміз бұл:
-
Басқа деңгейдегі адамдарға басқару құқықтары мен
міндеттерін өткізу
-
Жұмыскерлерге толық еркіндік беру
-
+Жоғарыда айтылғандардың барлығы
-
Дұрыс жауабы жоқ
-
Басқару құқықтарын мемлекетке беру
18.Децентрализациялау өткізу барысында қарастырылмайды:...
-
+Өкілдік адамдарға толық еркіндік жасау
-
Принципті қалыптастыру
-
Стандарттарды жасау
-
Жазбаша құжат негізінде қатынасты формализациялау
-
Еркіндікті жұмысшыларға беру
19.ҚР азаматына кепілдік беріледі:
-
Зейнетақы және жалақысы минималды көрсеткіш
-
Әлеуметтік көмек жасы келгенде
-
Сырқаттылық кезінде әлеуметтік көмек
-
Ата –анасының біреуі қайтыс болғандағы әлеуметтік көмек
-
Жоғарыдағы айтылғандардың барлығы
20.Келісімді еңбек ақысына жатады?
-
Тура келісімді
-
Мерзімді
-
Аккордты
-
Көп факторлы
-
+Уақытша келісім
21. Медициналық жұмыскерлердіңқызметі деген не?
-
Еңбек қызметінің түрі
-
+Функционалдық міндетіне байланысты жұмыс көлемі
-
Негізгі мақсаттарыныңқысқаша мазмұны
-
Дұрыс жауап жоқ
-
Функционалдыққызметтің түрі
22.Бас дәрігердіңқұқысы: 1) жұмыс уақытын өзгертуге, 2) Штаттыққұжаттарды юристік құжаттар ретінде қолдануға, 3) Штаттыққұжаттарды әдістемелік құрал ретінде қолдануға, 4) күнделікті жүктемелердің нормасын қалыптастыруға
-
Дұрыс 1, 3, 4
-
Дұрыс 1, 2, 4
-
Дұрыс 2, 3, 4
-
+Дұрыс 1, 2, 3
-
Дұрыс 1, 4. 2
23. Медициналық сақтандыру дегеніміз бұл:
-
Сақтандыру мекемесі арқылы медициналыққызметті төлеу
-
Денсаулық сақтау облысында тұрғындардыңқұқықтарын
әлеуметтік қорғау түрі
-
Жиналған қаражат арқасында емдеу және дәрі үшін төлеу
-
Сақтандыру мекемесінің есебінен тұрғындарға қызмет көрсету
-
+Cақтандыру қорынан – медициналыққызметті төлеу\
24. Аккредитацияның мақсаты:
-
Медициналық мекеменіңұйымдастыру құқықтық түрін өзгерту
-
+Кәсіби стандарттар бойынша, медициналық мекемелердің
қызметінің негізінде тұрғындардыңқұқықтарын қорғау
-
Медициналық мекеменіңқызметінің эффектілігін бағалау
-
Медициналық көмектің көлемін анықтау
-
Медициналық көмектің төлем ақысын анықтау
25. Аккредитациядан өткен медициналық мекемеге не беріледі?
-
Диплом
-
Куәлік
-
Лицензия
-
Сертификат
-
+Төлқұжат
26.Қандай медициналық көмек үшін науқас өзі төлейді?
-
Жедел медициналық көмек алғаны үшін
-
+Қосымша қолайлы медициналыққызмет алғаны үшін
-
Уланғанда, жарақаттанғанда стационарда ем алғаны үшін
-
Амбулаторлық ем алғаны үшін
-
Стационарлық ем алғаны үшін
27.Сапалық бақылау нысанасы болып не табылады?
-
ЕПМ қоры (қаржыландыру, кадрлардың мамандандырғаны)
-
Өртке қарсы қауіпсіздік
-
+Емдеу –диагностикалық процесс
-
Медициналық көмек көрсету нәтижесі
-
Амбулаторлық көмек көрсету нәтижесі
28. Денсаулық сақтау жүйесінің негізгі түрлерін атаңыз?
-
әлеуметтік сақтау
-
Мемлекеттік
-
+аралас
-
бюджеттік – бағдарламалық
-
мемлекеттік емес
29.Басқару жүйесінің негізгі 4 қызметін атаңыз: 1)ұйым, 2)презентация,
3)жоспарлау, 4)бақылау, 5)мотивация
Нұсқаның жауабы:
-
Дұрыс 1,3
-
Дұрыс 2,3
-
+Дұрыс 1,2,4,5
-
Дұрыс 4
-
Дұрыс 5
30. Қандай жағдайда аналитикалықәдіс қоланылады?
1)маркетинг зерттеулерде, 2)индикативті жоспаржы жасау кезінде
3)математикалық есеп шоттарды, 4)бухгалтерлік есеп шоттарды
5)тәжірибе жасаған кезде
Нұсқаның жауабы
-
+Дұрыс 1, 2
-
Дұрыс 1,2,3
-
Дұрыс 3,4,5
-
Дұрыс 1,2,4
-
Дұрыс 1,2,3,4,5
31. Басқару жүйесінің негізгі стилі: 1)анархиялық, 2)демократиялық, 3)бюрократиялық, 4)авторитарлы, 5)либеральды
Нұсқаның жауабы:
-
1,2
-
2,3
-
2,3,4
-
1,2,5
-
+1,2,3,4,5
32. Жалпы қарым қатынастың жетістіктерініңқұрылымы:
1)жақсы сөйлеу білу, 2)әдемі келбет, 3)тындай білу 4)алынған ақпараттың
пайдалылығы мен маңыздылығы, 5)көпшілікпен қарым қатынас орнатуға
деген сүйіспеншілігімен қалауы
Нұсқаның жауабы:
-
1,2
-
+1,3,4
-
4
-
5
-
1,2,3,4,
33. Басқару жүйесініңқызметтері: 1)жоспарлау, 2)ұжымды, 3)мотивация
4)бақылау, 5)басқару
Нұсқаның жауабы:
-
1,2,3
-
1,3,4
-
1,2,3,4,5
-
+1,2,3,4
-
5
34. Әкімшіліктің көшбасшыдан айырмашылығы:
-
билік көзі мен басқаруда
-
+шешім қабылдау стилін де
-
барлық жауап дұрыс
-
демократиялық стилінде
-
либеральді стилінде
35. Стратегиялық жоспарлаудыңқұрамы: 1)ақпарат жинау 2)талдау
3)басқару, 4)тұрғындар көқарасын зерттеу, 5) мақсатқа бағыттау
Нұсқаның жауабы:
-
1,2
-
1,3,4
-
1,2,3,4,5
-
+4,5
-
1,2,4
36. Денсаулық сақтауда маркетинг нені зерттеуге бағытталған
1)сұранысқа, 2)сөйлемдерге, 3)тұтынушыларға, 4)өндіріс бөлімдеріне
5)өнімдеу технологияларына
Нұсқаның жауабы:
-
1,3
-
+1,3,4
-
1,2,3
-
4,5
-
5
37.Басқарушының бірегей шешімі мына жағдайда жоғары бағаланады:
-
уақыт жетпеген жағдайда
-
қызметкерлердің біліктілігі төмен болса
-
қақтығыстық жағдайлар барысында
-
+барлық жауап дұрыс
-
шұғыл шешім қажет жағдайда
38. Көшбасшы – бұл?
-
үлкен ұжымды басқарып отырған менеджер ұйымдастырушы
оперативті менеджер
-
+өзінің беделін қолдана отырып,қарамағындағы адамдарды өз билігін жүргізетін
-
ұжымды бір ортаға ұйымдастыра алатын адам
-
ұжым құруға қабілеті бар адам
-
бір топты екінші топпен байланыстыра алатын координатор
39. Көшбасшының кәсіби сапасының критерияларына мынадан басқаның бәрі жатады:
-
білімі
-
ұжыммен жұмыс істей білуі
-
+жете білушілік
-
талдау қабілеті бар
-
кадрларды жинау, қабылдау
40. Аталған стильдердің ішінен қақтығыстарды шешуге сәйкес емес стилді атаңыз?
-
+қашу
-
қақтығыстан шығу
-
басылу
-
мәжбүрлеу
-
ымыраға келу
41.Басқару жолдарын көрсетіңіз?