1- нұсқа

1. Ұжымдық басқарудағы мотивация әдістеріне кірмейді:

1. Еңбек шарты және мазмұны

2. Экономикалық күшейту

3. Әлеуметтік – психологиялық климат жағдайы

4. Оқыту, квалификацияны жоғарылату

5. +Бәсекелестік

2.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесінің 2-ші

кезеңі

1. +ОАА

2. Участкелік аурухана

3. Фельдшерс-акушерлік пункт

4. Стоматологиялық емхана

5. Областық аурухана

3.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесінің 3-ші кезеңі:

1. Учаскелік аурухана

2. +Областық аурухана

3. ОАА

4. Фельдшер-акушерлік пункт

5. Ауылдық дәрігерлік пункт

4.Ауыл тұрғындарының медициналыққызмет көрсету жүйесініңнеше кезеңі бар:

1. +3

2. 5

3. 4

4. 2

5. 6

5.Ауыл дәрігерлік учаскесінің саны анықталады:

1. Тұрғындар саны

2. ОАА-ға дейінгі қашықтық

3. Табиғи факторларға байланысты

4. +Тұрғындар саны мен ОАА-ға дейінгі қашұықтық

5. Экономикалық факторлар

6.Учаскелік терапевтің нәтижелі қызметінің көрсеткіші:

1. +Келушілер санының төмендеуі

2. Сырқаттылықтың төмендеуі

3. Травматизмнің төмендеуі

4. Эпидемиялықөршулердің төмендеуі

5. Мүгедектіктің төмендеуі

7.Учаскелік терапевтіңқызметі мынадан басқа:

1. +Түскен науқысты қабылдау және көмек көрсету

2. Ауыр науқастарды бақылау

3. Қабылдау бөлімінде науқастарға кеңес беру

4. Науқастыңөлімі туралы анықтама беру

5. Босануда көмектесу

8.ОАА қуаттылығы бойынша категориялары:

1. 1,2

2. 1,2,3

3. 1,2,3,4

4. 1,2,3,4,5

5. 1,2,3,4,5,6

9.Жалпы тәжірибелік дәрігердің квалификациялық талаптарына

жатпайды?

1. Халық денсаулығын қорғау туралы заңды білу

2. Бөлме жұмысын жоспарлауды білу

3. +Дәрігерлік этика мен деонтология принциптерін білу және бұзбау

4. Заманға сай диагностика мен емдеу принциптерін білу

5. Жалпы эрудиция, сыйластық

10. Еңбекке жарамсыздығы туралы қағазды беруге құқығы жоқ денсаулық

сақтау ұйымыныңқызметкерлері:

1. +Жедел медициналық көмек көрсету станцияларының медициналыққызметкерлері

2. Ауруханалардыңқабылдау бөлмелері, қан орталықтары

3. Соттық-медициналық экспертиза мекемесі, санитарлы қызметкерлер

4. Шипажайлы – курорттық мекемелер

5. Барлығы бере алмайды

11.Денсаулық сақтау аймағында азаматтардыңқұқықтарын орындамаған

кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:

1. Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге

2. Жоғарыдағы ұйымдарға

3. Сотқа

4. +Барлығы дұрыс

5. әкімшілікте

12. Қазіргі этаптағы ішкі нарықтық бюджттік қаражатпен қамтамысыз етудің негізгі формасы

1. Мемлекеттік

2. Жергілікті

3. Бағдарлама жоспарлық

4. Кепілдік

5. +Аралас

13. Басқару қорларына жатады: 1) кадрлар, 2) ақпарат, 3) қаражат, 4) негізгі

қор, 5) материалдыққамтамасыз ету, 6) шикі зат

1. +Дұрыс 1, 2, 3, 4

2. Дұрыс 1, 2, 3, 6

3. Дұрыс 1, 3, 4, 5

4. Дұрыс 2, 3, 5, 6

5. Дұрыс 2, 6

14. Басқару нысанасы болып табылады:

1. +Бұл барлық медициналыққызметтің түрін қамтамасыз ететін процесстермен ресурстар

2. Жұмысшылар арасындағы қарым –қатынас

3. Жұмысшылар арасындағы қарым –қатынас, медициналыққызмет көрсету процессі

4. Медициналыққызметті және оның барлық түрлерін көрсету процессі

5. Медициналыққызметтің ресурстары

15. Мотивациялық факторларға жатқызылмайды:

1. Жұмысқа қызығушылық

2. Жетістік және шындық

3. Қызметі бойынша өсу

4. Жұмыс көлемініңөсуі

5. +Даму және өсу

16. Басқару функциясына не кіреді?

1. Болжау және жоспарлау

2. Ұйымдастыру және проектіні салу

3. Санақ жүргізу, бақылау, талдау

4. +Жоғарыда айтылғандардың барлығы

5. Болжау және жоспарлау, Санақ жүргізу, бақылау, талдау

17. Басқарудағы децентрализация дегеніміз бұл:

1. Басқа деңгейдегі адамдарға басқару құқықтары мен

міндеттерін өткізу

2. Жұмыскерлерге толық еркіндік беру

3. +Жоғарыда айтылғандардың барлығы

4. Дұрыс жауабы жоқ

5. Басқару құқықтарын мемлекетке беру

18.Децентрализациялау өткізу барысында қарастырылмайды:...

1. +Өкілдік адамдарға толық еркіндік жасау

2. Принципті қалыптастыру

3. Стандарттарды жасау

4. Жазбаша құжат негізінде қатынасты формализациялау

5. Еркіндікті жұмысшыларға беру

19.ҚР азаматына кепілдік беріледі:

1. Зейнетақы және жалақысы минималды көрсеткіш

2. Әлеуметтік көмек жасы келгенде

3. Сырқаттылық кезінде әлеуметтік көмек

4. Ата –анасының біреуі қайтыс болғандағы әлеуметтік көмек

5. Жоғарыдағы айтылғандардың барлығы

20.Келісімді еңбек ақысына жатады?

1. Тура келісімді

2. Мерзімді

3. Аккордты

4. Көп факторлы

5. +Уақытша келісім

21. Медициналық жұмыскерлердіңқызметі деген не?

1. Еңбек қызметінің түрі

2. +Функционалдық міндетіне байланысты жұмыс көлемі

3. Негізгі мақсаттарыныңқысқаша мазмұны

4. Дұрыс жауап жоқ

5. Функционалдыққызметтің түрі

22.Бас дәрігердіңқұқысы: 1) жұмыс уақытын өзгертуге, 2) Штаттыққұжаттарды юристік құжаттар ретінде қолдануға, 3) Штаттыққұжаттарды әдістемелік құрал ретінде қолдануға, 4) күнделікті жүктемелердің нормасын қалыптастыруға

1. Дұрыс 1, 3, 4

2. Дұрыс 1, 2, 4

3. Дұрыс 2, 3, 4

4. +Дұрыс 1, 2, 3

5. Дұрыс 1, 4. 2

23. Медициналық сақтандыру дегеніміз бұл:

1. Сақтандыру мекемесі арқылы медициналыққызметті төлеу

2. Денсаулық сақтау облысында тұрғындардыңқұқықтарын

әлеуметтік қорғау түрі

3. Жиналған қаражат арқасында емдеу және дәрі үшін төлеу

4. Сақтандыру мекемесінің есебінен тұрғындарға қызмет көрсету

5. +Cақтандыру қорынан – медициналыққызметті төлеу\

24. Аккредитацияның мақсаты:

1. Медициналық мекеменіңұйымдастыру құқықтық түрін өзгерту

2. +Кәсіби стандарттар бойынша, медициналық мекемелердің

қызметінің негізінде тұрғындардыңқұқықтарын қорғау

3. Медициналық мекеменіңқызметінің эффектілігін бағалау

4. Медициналық көмектің көлемін анықтау

5. Медициналық көмектің төлем ақысын анықтау

25. Аккредитациядан өткен медициналық мекемеге не беріледі?

1. Диплом

2. Куәлік

3. Лицензия

4. Сертификат

5. +Төлқұжат

26.Қандай медициналық көмек үшін науқас өзі төлейді?

1. Жедел медициналық көмек алғаны үшін

2. +Қосымша қолайлы медициналыққызмет алғаны үшін

3. Уланғанда, жарақаттанғанда стационарда ем алғаны үшін

4. Амбулаторлық ем алғаны үшін

5. Стационарлық ем алғаны үшін

27.Сапалық бақылау нысанасы болып не табылады?

1. ЕПМ қоры (қаржыландыру, кадрлардың мамандандырғаны)

2. Өртке қарсы қауіпсіздік

3. +Емдеу –диагностикалық процесс

4. Медициналық көмек көрсету нәтижесі

5. Амбулаторлық көмек көрсету нәтижесі

28. Денсаулық сақтау жүйесінің негізгі түрлерін атаңыз?

1. әлеуметтік сақтау

2. Мемлекеттік

3. +аралас

4. бюджеттік – бағдарламалық

5. мемлекеттік емес

29.Басқару жүйесінің негізгі 4 қызметін атаңыз: 1)ұйым, 2)презентация,

3)жоспарлау, 4)бақылау, 5)мотивация

Нұсқаның жауабы:

1. Дұрыс 1,3

2. Дұрыс 2,3

3. +Дұрыс 1,2,4,5

4. Дұрыс 4

5. Дұрыс 5

30. Қандай жағдайда аналитикалықәдіс қоланылады?

1)маркетинг зерттеулерде, 2)индикативті жоспаржы жасау кезінде

3)математикалық есеп шоттарды, 4)бухгалтерлік есеп шоттарды

5)тәжірибе жасаған кезде

Нұсқаның жауабы

1. +Дұрыс 1, 2

2. Дұрыс 1,2,3

3. Дұрыс 3,4,5

4. Дұрыс 1,2,4

5. Дұрыс 1,2,3,4,5

31. Басқару жүйесінің негізгі стилі: 1)анархиялық, 2)демократиялық, 3)бюрократиялық, 4)авторитарлы, 5)либеральды

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. 2,3

3. 2,3,4

4. 1,2,5

5. +1,2,3,4,5

32. Жалпы қарым қатынастың жетістіктерініңқұрылымы:

1)жақсы сөйлеу білу, 2)әдемі келбет, 3)тындай білу 4)алынған ақпараттың

пайдалылығы мен маңыздылығы, 5)көпшілікпен қарым қатынас орнатуға

деген сүйіспеншілігімен қалауы

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. +1,3,4

3. 4

4. 5

5. 1,2,3,4,

33. Басқару жүйесініңқызметтері: 1)жоспарлау, 2)ұжымды, 3)мотивация

4)бақылау, 5)басқару

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2,3

2. 1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. +1,2,3,4

5. 5

34. Әкімшіліктің көшбасшыдан айырмашылығы:

1. билік көзі мен басқаруда

2. +шешім қабылдау стилін де

3. барлық жауап дұрыс

4. демократиялық стилінде

5. либеральді стилінде

35. Стратегиялық жоспарлаудыңқұрамы: 1)ақпарат жинау 2)талдау

3)басқару, 4)тұрғындар көқарасын зерттеу, 5) мақсатқа бағыттау

Нұсқаның жауабы:

1. 1,2

2. 1,3,4

3. 1,2,3,4,5

4. +4,5

5. 1,2,4

36. Денсаулық сақтауда маркетинг нені зерттеуге бағытталған

1)сұранысқа, 2)сөйлемдерге, 3)тұтынушыларға, 4)өндіріс бөлімдеріне

5)өнімдеу технологияларына

Нұсқаның жауабы:

1. 1,3

2. +1,3,4

3. 1,2,3

4. 4,5

5. 5

37.Басқарушының бірегей шешімі мына жағдайда жоғары бағаланады:

1. уақыт жетпеген жағдайда

2. қызметкерлердің біліктілігі төмен болса

3. қақтығыстық жағдайлар барысында

4. +барлық жауап дұрыс

5. шұғыл шешім қажет жағдайда

38. Көшбасшы – бұл?

1. үлкен ұжымды басқарып отырған менеджер ұйымдастырушы

оперативті менеджер

2. +өзінің беделін қолдана отырып,қарамағындағы адамдарды өз билігін жүргізетін

3. ұжымды бір ортаға ұйымдастыра алатын адам

4. ұжым құруға қабілеті бар адам

5. бір топты екінші топпен байланыстыра алатын координатор

39. Көшбасшының кәсіби сапасының критерияларына мынадан басқаның бәрі жатады:

1. білімі

2. ұжыммен жұмыс істей білуі

3. +жете білушілік

4. талдау қабілеті бар

5. кадрларды жинау, қабылдау

40. Аталған стильдердің ішінен қақтығыстарды шешуге сәйкес емес стилді атаңыз?

1. +қашу

2. қақтығыстан шығу

3. басылу

4. мәжбүрлеу

5. ымыраға келу

41.Басқару жолдарын көрсетіңіз?