- •Тести з дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини”
- •Психологічні особливості трудової діяльності людини;
- •Проблеми в системі „людина-техніка-виробниче середовище”;
- •Закономірності перебігу фізіологічних процесів й особливості їх регулювання при трудовій діяльності.
- •Усі відповіді вірні.
- •Немає правильної відповіді.
- •Оновлення населення;
- •Рівень народжуваності;
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні
- •Немає правильної відповіді.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Усі відповіді вірні.
- •Немає правильної відповіді.
-
в даний момент не має роботи, шукає її, готовий приступити до роботи протягом наступних двох тижнів і не має інших джерел доходу, крім заробітної плати в сфері оплачуваної зайнятості;
-
в даний момент не має роботи, шукає її, готовий приступити до роботи;
-
не мають роботи і заробітку, зареєстровані в органах служби зайнятості, шукають роботу і готові до неї приступити;
-
Усі відповіді вірні.
-
Виділяють такі основні види відкритого безробіття:
-
фрикційне;
-
структурне;
-
циклічне;
-
Усі відповіді вірні.
-
Пов'язане з існуванням свободи вибору працівниками роду діяльності і місця роботи – це:
-
структурне безробіття;
-
фрикційне безробіття;
-
циклічне безробіття;
-
сезонне.
-
Перевищення пропозиції над попитом на працю працівників певного фаху і кваліфікації за наявності значної кількості вакансій з інших фахів – це:
-
структурне безробіття;
-
фрикційне безробіття;
-
циклічне безробіття;
-
сезонне.
-
Якщо людина працює не за своїм рівнем, розрядом чи спеціальністю – це:
-
кваліфікаційне безробіття;
-
функціональне безробіття;
-
вимушене безробіття;
-
фрикційне безробіття.
-
Головна "ціна" безробіття – це:
-
не випущена продукція;
-
безповоротно втрачене потенційне виробництво товарів і послуг;
-
втрачені доходи робітників;
-
усі відповіді вірні.
-
Основними причинами виникнення безробіття є:
-
структурні зрушення в економіці;
-
зниження темпів економічного розвитку;
-
недостатня професійна і територіальна мобільність робочої сили;
-
усі відповіді вірні.
-
Згідно з законом Оукена:
-
щорічний приріст ВНП на 2,7% утримує кількість безробітних на постійному рівні;
-
кожні додаткові 2% приросту реального ВНП зменшують кількість безробітних на 1%;
-
кожні 2% скорочення реального національного обсягу виробництва нижче від досягнутого рівня збільшують рівень безробіття на 1% порівняно з природним рівнем безробіття;
-
усі відповіді вірні.
-
Найважливішими показниками вимірювання безробіття є:
-
кількість безробітних;
-
рівень загального безробіття;
-
рівень зареєстрованого безробіття.
-
усі відповіді вірні.
-
Організація праці має сприяти:
-
удосконаленню процесу відпочинку працівників;
-
вдосконаленню всіх процесів праці та виробничих структур;
-
удосконаленню процесу управління персоналом;
-
усі відповіді вірні.
-
В економіці країни виділяють такі форми поділу праці:
-
між галузями економіки;
-
всередині галузей;
-
всередині підприємств;
-
усі відповіді вірні.
-
Відокремлення видів діяльності всередині даної галузі – це:
-
загальний поділ праці;
-
частковий поділ;
-
одиничний поділ;
-
усі відповіді вірні.
-
Поділ праці, що відбувається між різними категоріями працівників – це:
-
технологічний поділ праці;
-
поопераційний поділ праці;
-
функціональний поділ праці;
-
усі відповіді вірні.
-
Поділ праці, що передбачає поділ виробництва за видами, фазами – це:
-
технологічний поділ праці;
-
поопераційний поділ праці;
-
функціональний поділ праці;
-
кваліфікаційний поділ праці.
-
Кооперація – це організована виробнича взаємодія між:
-
окремими працівниками;
-
колективами бригад;
-
колективами дільниць, цехів, служб;
-
усі відповіді вірні.
-
Бригада – це об'єднання працівників:
-
однакових професій;
-
різних професій;
-
однакових або різних професій на базі відповідних виробництв;
-
різних кваліфікацій.
-
Процеси, що безпосередньо пов'язані з перетворенням предметів праці у готову продукцію – це:
-
обслуговуючі виробничі процеси;
-
основні виробничі процеси;
-
допоміжні виробничі процеси;
-
аналітичні процеси.
-
Чисельність працівників, які одночасно беруть участь у трудовому процесі на основі чіткого розподілу обов’язків – це:
-
норма часу;
-
норма чисельності виконавців;
-
норма обслуговування;
-
норма виробітку.
-
У натуральних одиницях виміру вимірюється:
-
норма часу;
-
норма чисельності виконавців;
-
норма обслуговування;
-
норма виробітку.
-
При статистичному нормуванні за норму праці беруться:
-
витрати, визначені на основі досвіду окремих осіб;
-
середні показники, отримані з масових звітних даних;
-
норми витрат праці, які діють у сусідніх підприємствах;
-
витрати, визначені на основі досвіду групи осіб.
-
Робочий прийом – це :
-
закінчена дія робітника-виконавця, яка має своє конкретне окреме цільове призначення;
-
сукупності рухів, які виконуються робітником безперервно з метою підходу до предмета праці, взяття його, огляду засобів праці, спостереження за ходом технологічного процесу тощо;
-
одноразове безперервне переміщенні робітника;
-
однократне переміщення тулубу людини.
-
При бригадній фотографії робочого дня здійснюється вивчення і нормування роботи, яка:
-
виконується одним робітником і спостереження ведуться на одному робочому місці;
-
виконується групою робітників, зайнятих виконанням однієї загальної операції;
-
одночасно виконується на різних, але пов’язаних між собою операціях, згідно з установленим між робітниками поділом праці;
-
Підготовчо-завершальним часом називають час, який :
-
робітник витрачає на підготовку засобів праці і себе до виконання заданої роботи;
-
робітник витрачає на закінчення роботи;
-
робітник витрачає на підготовку засобів праці і себе до виконання заданої роботи, а також усі дії, пов’язані з її закінченням;
-
витрачається на безпосереднє виконання трудового завдання.
-
Час, який безпосередньо витрачається на якісну зміну предметів праці називають:
-
допоміжний;
-
основний;
-
оперативний;
-
підготовчо-завершальний.
-
Оперативний час роботи складається з:
-
часу на обслуговування робочого місця;
-
основного часу і допоміжного часу;
-
підготовчо-заключного та основного часу;
-
основного та часу на обслуговування робочого місця.
-
Для визначення фактичних витрат робочого часу на виконання трудових процесів використовується залежно від об’єкта спостереження такий метод фотографії робочого часу:
-
фотографія використання часу працівника;
-
фотографія часу роботи установи;
-
фотографія виробничого процесу;
-
усі зазначені вище.
-
Для технічних виконавців рекомендовано регламентовані перерви для відпочинку загальною тривалістю: