Глава 3 организация рабочего места

3.1. Антропометрические данные человека

Рабочее место должно обеспечивать удобство работы, свободу движений, минимум физических напряжений. Правильная организация рабочего места позволяет рационально использовать оборудование, инструменты и приспособления, создает безопасные высокопроизводи­тельные условия труда.

В соответствии с ГОСТ 12.2.049—80 «ССБТ. Оборудование произ­водственное. Общие эргономические требования» при пространственной организации рабочего места важно учитывать антропометрические дан­ные человека (рис. 1, табл. 1,2).

Антропометрические данные человека следует связывать с рабочей зоной и пространственной структурой рабочего места, что позволит создать наиболее удобные условия работы.

3.2. Размерные характеристики рабочих мест при выполнении работ стоя и сидя

Антропометрические данные человека обусловливают конструкции и размеры рабочего места, взаимное расположение его элементов. При организации рабочего места должны соблюдаться эргономические требо­вания, установленные государственными стандартами. Согласно ГОСТ 12.2.032—78 и 12.2.033—78, рабочее место должно обеспечивать возможность выполнять трудовые операции в пределах зоны досягае­мости моторного поля. При этом, если выполняется более двух операций в 1 ч, рабочее место организуется так, чтобы эти операции выполнялись в пределах зоны легкой досягаемости и оптимальной зоны моторного поля (рис. 2).

При работе стоя высота рабочей поверхности должна выбираться с учетом роста работающего и тяжести труда. Поэтому желательно, чтобы эту высоту можно было регулировать. В том случае, если высота рабочей поверхности не регулируется, ее принимают по номограмме (рис. 3, а) для работающего ростом 1800 мм. Для работающих меньше­го роста нужно предусматривать регулируемые по высоте подставки для ног. Когда невозможно регулировать высоту рабочей поверхности и вы­соту подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять обо­рудование с нерегулируемыми высотой рабочей поверхности и высотой подставки для ног. Числовые значения высоты рабочей поверхности при этом определяются по табл. 3.

Для обеспечения удобного, возможно близкого подхода к столу, станку или машине должно быть предусмотрено пространство для стоп размером не менее 150 мм по глубине, 150 мм по высоте и 530 мм по ширине.

При работе сидя на рабочем месте важно соблюсти пропорции между столом и стулом. Регулируемые параметры высоты рабочей по­верхности, сиденья и пространства для ног следует выбирать по номо­грамме (рис. 3, б) в зависимости от роста работающего. Если высота рабочей поверхности не регулируется, ее устанавливают для работающе­го ростом 1800 мм. Оптимальная рабочая поза для работающих более низкого роста достигается увеличением высоты рабочего сиденья и использованием регулируемой по высоте подставки для ног шириной не менее 300 мм и длиной не менее 400 мм. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь на переднем краю бортик высотой 10 мм.

В тех случаях, когда невозможно регулировать высоту рабочей по­верхности и высоту подставки для ног, допускается проектировать и изготовлять оборудование с нерегулируемыми параметрами рабочего места. В этом случае числовые значения этих параметров определяют по табл. 4 и рис. 3, б.

Высота сиденья для женщин принимается равной 400 мм, для муж­чин 430 мм. Если на одном и том же рабочем месте работают и мужчины и женщины, высота сиденья принимается равной 420 мм.