3. Затраты труда с корректировкой для учета его качества

19.55 Использование общего числа фактически отработанных часов в качестве показателя затрат для исчисления изменений производительности труда во времени предполагает в неявной форме, что каждый отработанный час имеет одно и то же качество (то есть отсутствие различий в квалификации и уровне профессиональных навыков занятых лиц). Другими словами, каждый час, отработанный высоко профессиональным работником, таким как нейрохирург, предположительно производит продукцию того же количества и качества, как и час, отработанный неквалифицированным работником. Можно произвести оценку затрат труда с корректировкой для учета различий в его качестве, которая примет во внимание изменения во времени в составе работников путем взвешивания показателей качества по различным категориям работников. (Термин «корректировка для учета различий в качестве» используется как аналогичный понятию индексов цен с корректировкой для учета различий в качестве, но его можно понимать также как корректировку для учета изменений в составе привлеченных работников.)

19.56 Используемые показатели качества могут включать такие показатели, как уровень образования, профессиональная квалификация, опыт работы (обычно на основе возраста работника), отрасль, в которой занят работник, и так далее. Различные показатели взвешиваются с использованием среднечасовой заработной платы работника в каждой категории. Этот метод основан на предположении, что работников нанимают, только если их предельная цена (то есть заработная плата, включая накладные расходы) меньше, чем предельный доход, который ожидают получить от производства. В качестве индексной формулы можно использовать формулу с фиксированными весами (формулу Ласпейреса) или более сложные формулы, такие как формула Торнквиста, которая учитывает изменение весов путем использования весов каждого из анализируемых периодов.

19.57 Исчисление показателя затрат труда с корректировкой для учета различий в его качестве с помощью этого метода требует большого количества данных, и только те страны, которые имеют высокоразвитую статистическую систему, смогут получить требуемые детальные данные.

4. Затраты труда наемных работников при постоянных ставках оплаты труда

19.58 Общее число фактически отработанных часов и занятость в пересчете на эквивалент полной занятости являются показателями затрат труда в физическом выражении. Выпуск также может быть измерен в физических единицах, таких как тонны или кубометры, но это не делается в национальных счетах, потому что базисная стоимость тонны или кубометра настолько различается между продуктами, что такие физические измерители лишены общего экономического смысла. Но часовая оплата труда или годовая оплата при полной занятости также очень сильно различаются. Физические измерители затрат труда можно применять, только если состав различных категорий труда, в основном, одинаков в разных странах или в разные периоды времени, изучение которых производится.

19.59 Поскольку выпуск исчисляется как в текущих, так и в постоянных ценах, естественно сделать то же самое и в отношении затрат труда, как и в отношении промежуточных затрат. Однако вознаграждение самостоятельно занятых лиц включается в смешанный доход и не может быть идентифицировано отдельно с достаточной определенностью. По этой причине только затраты труда наемных работников учитываются на основе постоянных ставок оплаты труда.

19.60 Оценка затрат труда наемных работников в текущих ценах и в постоянных ценах является аналогичной оценке выпуска и подчиняется следующим правилам.

а. Для измерения относительной экономической значимости различных товаров, услуг и работ применяются рыночные цены и рыночная оплата труда; преимущества и недостатки этого условия одни и те же как для затрат, так и для выпуска.

b. Хотя концепции оценки в постоянных ценах объемов товаров и услуг и оплаты труда предполагают переоценку количеств в ценах или по ставкам оплаты труда базисного периода, их можно оценить на практике путем деления стоимости в текущих ценах или текущих ставок оплаты труда на соответствующий индекс цен или индекс ставок заработной платы по каждой группе и суммирования полученных данных по всем группам.

с. Эти групповые индексы исчисляются для репрезентативной выборки работ или товаров и услуг с использованием весов, отражающих относительную значимость каждой из подгрупп, представленных отобранной и описанной в спецификации работой или отобранными и описанными в спецификациях товаром или услугой. Другими словами, индекс оплаты труда строится как индекс цен.

19.61 В то время как стоимость затрат труда наемных работников при постоянных ставках оплаты труда можно исчислить путем дефлятирования текущей стоимости, как упоминалось выше, данные могут также позволить использовать метод прямой оценки, состоящий в умножении текущего числа работ в каждой группе на среднегодовую оплату труда в этой группе в базисном периоде.

Е. Исчисление производительности труда