Литература

Богомолов А.М. Коллективный договор: порядок заключения, контроль за выполнением, ответственность сторон // Современный бухучет. 2002. № 33.

Бородин И.И. Формы социального партнёрства и их место в системе социального партнёрства // Трудовое право. 2007. № 1.

Булыгина В.В. Порядок заключения коллективных договоров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2004. № 32.

Васильев В.А. Представительство профсоюзами интересов работников при наличии одной, двух и более первичных организаций // Трудовое право. 2007. № 3.

Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.

Лушникова М.В., Лушников А.М., Тарусина Н.Н. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений. Ярославль, 2001.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. М.2006.

Лютов Н.Л. Некоторые проблемы правового статуса представителей работников в социально-партнерских отношениях // Трудовое право. 2002. №7.

Минкина Н.И. Коллективно-договорное регулирование: теория, практика, обучение // Трудовое право. 2003. № 39.

Нуртдинова А. Ф., Окуньков Л. А., Френкель Э. Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.

Нуртдинова А. Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

Нуртдинова А.Ф. Объединения работодателей: их права и обязанности в системе социального партнерства // Хозяйство и право. 2003. №10.

Рыбакова Е.Л. Как заключить коллективный договор на предприятии, в учреждении, организации // Трудовое право. 2003. № 33.

Рыбин А.В. К вопросу о трудовых отношениях и социальном партнерстве в свете нового ТК РФ // Трудовое право. 2002. №1.

Соловьев А.В. Можно ли признать коллективный договор ничтожным? \\ Кадры предприятия. 2004. № 1.

Цитульский В.Ф. Российский коллективный договор в условиях перехода к рынку. Тверь, 1993.

Цитульский В.Ф. Социальное партнерство: реальность или миф? Тверь, 1999.

Шебанова А. И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. № 5.

Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

1. Основные направления государственной политики в сфере занятости населения.

2. Понятие занятости и ее виды.

3. Правовой статус безработного.

4. Правовая организация трудоустройства.

5. Права и обязанности органов службы занятости.

6. Общественные работы, порядок их организации.

7. Система подготовки и переквалификации безработных с помощью службы занятости.

8. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий граждан (инвалидов, молодежи и др.).

Контрольные вопросы

1.Что такое занятость и какие граждане считаются занятыми?

2.Какие граждане и в каком порядке признаются безработными? 3.Укажите права и обязанности безработных, работодателей и службы занятости в сфере обеспечения занятости населения?

4.Что такое трудоустройство и как оно осуществляется?

5.Кому и в каких размерах выплачивается пособие по безработице? 6.Каков срок выплаты пособия по безработице?

7.В каких случаях допускается прекращение или приостановка выплаты пособия по безработице и сокращение его размера?

Задачи

Задача 1. В городской центр занятости населения обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице. Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какова процедура признания гражданина безработным? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

Задача 2. В связи с ликвидацией ТОО "Вектор" в юридическую фирму за консультацией обратились председатель профсоюзного комитета Кузнецов и член СТК ликвидируемого предприятия Николаев с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.

Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предприятия? В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию? Какие дополнительные гарантии при увольнении имеют работники, избранные в профсоюзный комитет и СТК? Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?

Задача 3. В районном центре занятости гражданину Новикову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.

Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в общественных работах?

Задача 4. В прокуратуру района с жалобой на решение центра занятости об отказе в выплате пособия по безработице обратился токарь Михайлов, уволенный с работы за нарушение трудовой дисциплины. В своей жалобе он указал, что по его заявлению центр занятости признал его безработным, но в выплате пособия отказал, ссылаясь на виновное поведение Михайлова, нарушавшего трудовую дисциплину.

Правомерно ли решение службы занятости? Имеют ли право на получение пособия по безработице лица, уволенные за виновное неисполнение своих трудовых обязанностей? Какой ответ на жалобу Михайлова должна дать прокуратура района?

Задача 5. В городской центр занятости обратился гражданин Киселев с заявлением о нарушении его права на получение пособия по безработице районной службой занятости. По мнению Киселева, получаемое им в течение трех месяцев пособие в размере 75 % среднего заработка было необоснованно снижено на 15%. Кроме того, служба занятости района отказала ему в увеличении размера пособия на жену, находящуюся на его иждивении.

Законно ли требование гражданина Киселева? В каком размере выплачивается пособие по безработице и в течение какого периода? Какой орган осуществляет контроль за назначением и выплатой этого пособия?