I вариант
1. Дәріхананың негізгі заттары:4
*ндірістік мүлік
*есептеу техникасы
*таңу материалдары
*жер участоктары
*шаруашылық мүліктері
2. Ұзақ уақыттық қолданыста болатын материалды активтер мен материалдық өндіріс сферасындағы еңбек құралдары - бұл:
*қосымша заттар
*арнайы заттар
*негізгі заттар
*көмекші заттар
*тауарлар
3. Негізгі заттар - бұл:4
*бір жылдан жоғары қолданыста болатын материалды активтер
*өндірістік емес сферада қолданылатын еңбек құралдары
*материалдық өндіріс сферасындағы еңбек құралы
*ақшалық заттар
*жылжымайтын мүлік
4. Негізгі заттардың бастапқы құнына кіреді:2
*негізгі заттарды құру бойынша қажетті шығындар
*амортизациялық шығындар
*негізгі заттарды алу кезінде төленген салықтар және төлемдер
*тізімнен шығару бойынша шығындар
*негізгі заттарды сату бойынша шығындар
5. Негізгі заттың бастапқы құнына кіретін төлемдер:2
*сату бағасы бойынша шығындар
*негізгі заттарды жөндеуге жұмсалатын төлемдер
*негізгі заттарды сатып алу бойынша қажетті шығындар
*негізгі заттардың табиғи шығыны
*негізгі заттарды жеткізу және құру бойынша шығындар
6. Сатып алынған жабдықтың бастапқы құнына кіреді:3
*сатып алу бағасы
*тасымалдауға кеткен шығын
*тасымалдау кезінде сақтандыруға жұмсалған шығын
*монтаждау кезінде зақымдалуын жөндеуге кеткен шығын
*негізгі заттарды сату бойынша шығындар
7. Сатып алынған дайын ғимараттардың бастапқы құнына кіреді:3
*сатып алу бағасы
*реализация бағасы
*нотариустың қызметін төлеу
*сатып алушы төлейтін салықтар мен төлемдер
*ғимаратты жөндеу бағасы
8. Негізгі заттардың амортизациясын есептеу үшін келесі әдістер қолданылады:4
*құнын теңдей тізімнен шығару
*құнын орындалған жұмыс көлеміне пропорционалды тізімнен шығару
*тездетіп тізімнен шығару
*тізімнен шығаруды баяулату
*кумулятивті әдіс
9. Негізгі заттардың амортизациясы:3
*тозудың құндық мәні
*актив құнын қолдану мерзіміне бөлу
*актив құнын көбейту
*актив құнын төмендету
*қолдану мерзімінде өзгермейтін актив құны
10. Негізгі заттар келесі белгілері бойынша жіктеледі:4
*тиістілігі
*құны
*түрлері
*қолданылуы
*өндірістік процеске қатысы
11. Тиістілігі бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2
*қарызға алынған
*меншікті
*жалға алынған
*уақытша алынған
*сатылған
12. Түрлері бойынша негізгі заттар келесідей жіктеледі:2
*тауарлар
*машиналар және құрал-жабдықтар
*ақшалық заттар
*меншіктегі
*транспорттық құралдар
13. Түрлері бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2
*қолданыстағы
*ғимараттар мен құрылыстар
*өндірістік және шаруашылық мүлік
*аз бағалы заттар
*тез тозатын заттар
14. Қолданылуы бойынша негізгі заттар келесідей жіктеледі:2
*қолданыстағы
*тізімнен шығарылған
*қордағы
*қор бөліміндегі
*сату залындағы
15. Қолданылуы бойынша негізгі заттардың жіктелуі:2
*қолданылмайтын
*жалға берілген
*тізімнен шығарылмаған
*жолдағы
*өндірістік
16. Өндірістік процесте негізгі заттар келесідей жіктеледі:2
*қолданылмайтын
*жалға берілген
*жалға алынған
*өндірістік
*өндірістік емес
17. Негізгі заттарды есепке алудың міндеттері - бұл бақылау жасау:4
*нақты болуына
*орын ауысуына
*сатылып алынуына
*түгелдігіне
*қозғалысына
18. Негізгі заттардың бухгалтерлік есебі келесілерге бақылау жасауға мүмкіндік береді:4
*тозуына
*қолданылуына
*орын ауысуына
*амортизациялық бөлінулердің қолданылуына
*қозғалысына
19. Дәріханаға түсетін заттарды келесі құжаттардың негізінде кіріске алады:3
*чектардың
*кассалық ордердің
*шоттардың
*жабдықтаушылардың накладнойларының
*бұйымды дайындау және оны эксплуатацияға беру бойынша актінің
20. Негізгі заттарды капиталды жөндеуден өткізу қандай қаржылардың есебінен жүргізіледі:3
*кәсіпорын қорының
*қарызға алынған қаржылардың
*айналымдағы заттардың
*демеушілердің қаржысының
*амортизациялық бөлінулердің
21. Негізгі заттардың қолданылу тиімділігі келесі көрсеткіштермен анықталады:3
*берілу қоры
*олардың жалпы құны
*қалпына келтіру құны
*сиымдылық қоры
*табыс сомасының негізгі заттардың құнына қатынасы
22. Негізгі заттардың берілу қоры - бұл:
*тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы
*тауарайналымы мен негізгі заттардың құнының арасындағы айрымашылық
*тауарайналымы мен негізгі заттардың құнының сомасы
*табыстың негізгі заттардың құнына қатынасы
*негізгі заттардың құнының табысқа қатынасы
23. Тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы - бұл негізгі заттардың:
*сиымдылық қоры
*ауысу қоры
*берілу қоры
*негізгі қоры
*қосымша қоры
24. Сиымдылық қоры - бұл:
*негізгі заттардың құнының табысқа қатынасы
*негізгі заттардың орташа жылдық құнының тауарайналымына қатынасы
*табыстың негізгі заттардың құнына қатынасы
*тауарайналымының негізгі заттардың орташа жылдық құнына қатынасы
*табыс пен негізгі заттардың құнының бөліндісі
25. Негізгі заттардың орташа жылдық құнының тауарайналымына қатынасы - бұл негізгі заттардың:
*сиымдылық қоры
*ауысу қоры
*берілу қоры
*негізгі қоры
*қосымша қоры
26. Тиістілігі бойынша негізгі заттар келесідей бөлінуі мүмкін:2
*қордағы
*меншікті
*қарызға алынған
*жалға алынған
*өндірістік
27. Дәріханаларда негізгі заттардың есебі жүргізіледі:2
*негізгі заттарды есепке алудың инвентарлық кітабында
*ТБЗ заттық-сандық есебінің кітабында
*рецептуралық журналда
*инвентаризациялық тізімде
*есепке алудың инвентарлық карточкаларында
28. Баланстан негізгі заттарды шығару немесе тізімнен шығару жүргізіледі:2
*аз ғана ақауының болуына байланысты
*толық тозған кезде
*басқа мекемеге бергенде
*дәріхананың басқа бөліміне берген жағдайда
*физикалық және моральды ескіруіне байланысты
29. Негізгі заттар объектілерінің бастапқы құны келесі жағдайларда анықталады:4
*құрылтайшылар негізгі заттарды жарғы қорына енгізгенде
*негізгі заттарды субъектілердің өздері дайындағанда
*нақты шығын сомасы бойынша негізгі заттарды сатып алғанда
*негізгі заттарды басқа заңды тұлғалардан қайтарымсыз алғанда
*негізгі заттарды дәріхананың басқа бөлімдеріне берген жағдайда
30. Негізгі заттардың амортизациясы - бұл:3
*негізгі заттардың тозған бөлігінің құнын дәріхана табысына аудару
*негізгі заттардың тозған бөлігінің құнын дәріхана шығынына аудару
*негізгі заттардың тозу құнын ай сайын бірдей бөлікте шығынға аудару
*жылдық норма бойынша амортизациялық бөлінулердің белгіленген шамасы
*айлық норма бойынша амортизациялық бөлінулердің белгіленген шамасы
31. Негізгі заттарды қолданудың тиімділік көрсеткіші - бұл:
*негізгі заттар мен табыс құнының бөліндісі
*табыс сомасының негізгі заттардың құнына қатынасы
*негізгі заттар құнының табыс сомасына қатынасы
*табыс сомасының тауарайналымына қатынасы
*тауарайналымының табыс сомасына қатынасы
32. Барлық негізгі заттар келесі құндары бойынша бағаланады:3
*бастапқы
*аралық
*қалпына келтіру
*қалдық
*соңғы
33. Еңбекті төлеу формалары:4
*уақыт бойынша
*келісімді
*уақыт бойынша - сыйлық ақылы
*сыйлық ақылы
*прогрессивті-келісімді
34. Өндірістегі тауарлық-материалдық қорлар:4
*шикізат
*материалдар
*ақшалық заттар
*сатып алынатын жартылай фабрикаттар
*отын
35. Тауарлық-материалды қорлардың өзіндік құнына келесі шығындар кіреді:4
*қорларды сатуға кеткен
*қорларды сатып алуға кеткен
*дайындау-тасымалдауға кеткен
*өнімді қайта өңдеуге кеткен
*жұмыс пен қызмет түрлерін орындауға кеткен
36. ФИФО әдісімен тауарлық-материалдық қорларды бағалау кезінде:2
*алдымен бірінші сатылып алынған қорларды тізімнен шығарады
*қорларды сату бағасы бойынша тізімнен шығарады
*алдымен бірінші өндірілген қорларды тізімнен шығарады
*соңынан сатып алынған қорларды алдымен тізімнен шығарады
*соңынан шығарылған қорларды бірінші болып тізімнен шығарады
37. Дәріханадағы тауарлар шығынының негізгі түрі:3
*қолма-қол есеп айырысуға тауарларды босату
*амбулаторлық рецепт бойынша тауарларды босату
*ЕАҰ-нан ыдыстарды қабылдап алу
*дәрілік заттарды рецепт бойныша тегін босату
*тауарды тараға айналдыру
38. Дәріханадағы тауарлар бойынша шығыс операциялары:3
*тауарды көмекші материалдарға айналдыру
*дәрілік заттарды рецепт бойынша жеңілдікпен босату
*дәрілік өсімдік шикізаттарын тауарға айналдыру
*тауарларды майда сауда желілері арқылы сату
*дәрілік заттарды ЕАҰ-на босату
39. Дәріханадағы тауарлардың шығыны келесілердің есебінен болады:4
*ЕАҰ-на стационарлық рецептура бойынша босату
*ЕАҰ-на тауарларды рецептсіз босату
*тауарды көмекші және басқа материалдарға айналдыру
*дәрілік заттарды амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша босату
*тауарларды шаруашылық мұқтаждықтарға тізімнен шығару
40. Амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша дәрілік заттарды босатуды ресімдеу құжаттары:4
*рецептуралық бланктер
*тауарлық накладнойлар
*рецептуралық журнал
*рецепті есепке алу журналы
*дәріхананың есебі
41. Дәрілік заттарды тегін және жеңілдікпен босату ресімделеді:3
*актімен
*рецептуралық бланкте
*рецептураны есепке алу журналында
*дәрілік заттарды жеңілдікпен босатудың жинақ реестрінде
*лабораторлық-қаттау журналында
42. Дәрілік заттарды және басқа да медициналық тауарларды рецептсіз босатқанда ресімделеді:3
*тауарларды қабылдау туралы акт
*сатып алу ведомосты
*чек
*касса мәліметтерімен салыстыру
*дәріхана есебі
43. Тауарларды майда сауда желісі арқылы босату кезінде ресімделеді:3
*кассалық шығыс ордері
*кассалық кіріс ордері
*дәріхана есебі
*майда сауда желісінің тауарлық есебі
*талап-накладной
44. Стационарлық рецептура бойынша дәрілік заттарды босатуды ресімдеу құжаттары:2
*рецептуралық бланк
*талап-накладной
*көтерме босату және сатып алушылармен есеп айырысуды есепке алу журналы
*рецептураны есепке алу журналы
*кассалық шығыс ордері
45. Дәріханадан тауарлардың шығуы бойынша шығыс операциялары - бұл:2
*инвентаризация кезінде анықталған тауарлардың артығын кіріске алу
*дәрілік заттарды амбулаторлық науқастарға рецепт бойынша босату
*ЕАҰ-на және басқа да мекемелерге тауарларды рецептсіз босату
*басқа дәріханадан берген тауарлардың түсуі
*бөлшек сауда бағаларының өсуіне байланысты қайта бағалау кезіндегі бағаның өсуі
46. Еңбек пен жалақының есебін жүргізу келесілерге бақылау жасауға мүмкіндік береді:3
*жұмыс уақытын пайдалануға
*жұмыс нормаларын орындауға
*жалақыдан салықты дұрыс ұстауға
*бір реттік сыйақыны беруге
*компенсациялық төлемдердің мөлшеріне
47. Еңбек пен жалақыны есепке алу келесі мақсатпен жүргізіледі:3
*жалақыны уақытында есептеу
*жұмысшыларға қосымша төлемдерді дәл есептеу
*жұмыс уақытын есепке алу табелін уақытында толтыру
*салық бойынша бюджетпен уақытында есеп айырысу
*жалақы қорының қолданылуына бақылау жасау
48. Жалақы қорын дұрыс пайдалану үшін есеп жүргізіледі:2
*қызметкерлердің штаттық құрамына
*орындалған жұмыс уақытына
*түскен тауарларға
*табысқа
*шығынға
49. Жұмыс уақытының табелінде көрсетіледі:4
*дәріхана қызметкерлерінің фамилия бойынша тізімі
*әрбір күнгі нақты орындалған жұмыс уақыты
*жұмысқа келмеген күндері
*сыйлық ақы көлемі
*жұмысқа кешігуі
50. Дәріхана қызметкерлеріне жалақы келесі құжаттардың негізінде есептеледі:4
*кассалық кіріс ордері
*жұмыс уақытын есепке алу табелі
*басқа жұмысқа ауыстыру туралы бұйрық (егер ауыстыру болса)
*егер қызметкер ауырған болса, жұмысқа уақытша жарамсыздығы туралы қағазы
*жұмыстан шыққан болса, еңбек келісімін тоқтату туралы бұйрық
II Вариант
1. Негізгі жалақы қорына келесі төлемдер кіреді:4
*тарифтік ставка бойынша бекітілген жалақы
*бір реттік сыйақылар
*жоспарлы тапсырманы орындағаны және асыра орындағаны үшін сыйлық ақылар
*мейрам күндері жұмыс істегені үшін төлем
*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем
2. Жалақының негізгі қорына жатады:3
*дәріхана жетекшісін уақытша ауыстырғаны үшін төлем
*біліктілік категориясын беруіне байланысты төлем
*дәріханалық пункттердің штаттық қызметкерлерінің жалақысы
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін компенсация
3. Жалақы қорына кірмейді:4
*іссапарлық шығындарды төлеу
*тегін берілген арнайы киімдердің құны
*тапқырлығы үшін берілетін марапаттау
*жұмыс уақытынан тыс істегені үшін төлем
*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлемдер
4. Жалақы қорына кірмейтін төлемдер:3
*жалақыға қосылатын заңмен қарастырылған дербес қосымша төлемдер
*әлеуметтік сақтандыру бойынша төлем
*рационализаторлық ұсынысқа төленетін марапаттау
*бір реттік сыйақылар
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
5. Қосымша жалақы қорына кіреді:3
*пайдаланылмаған еңбек демалысына компенсация
*демалыс төлемдері
*кезекті еңбек демалысын төлеу
*бала емізетін аналардың үзілісін төлеу
*мейрам күндерінде жұмыс істегені үшін төлем
6. Бір реттік ынталандыру сыйлық ақылары беріледі:2
*іссапарлық шығындарды төлеу түрінде
*еңбекте жоғары нәтижелерге қол жеткізген жеке дәріхана қызметкерлеріне
*еңбекте жоғары нәтижеге қол жеткізген еңбек ұжымдарына
*демалыс төлемдері түрінде
*зиянды еңбек жағдайлары үшін жұмысшылардың жалақысына қосымша төлем түрінде
7. Фармацевтикалық қызметкерлерге келесідей төлемдер тиісті:4
*түнгі уақытта жұмыс істегені үшін
*кешкі уақытта жұмыс істегені үшін
*кәсібін ауыстырғаны үшін
*қызмет көрсету аймағын кеңіткені үшін
*орындалатын жұмыс көлемін көбейткені үшін
8. Фармацевтикалық қызметкерлерге келесідей төлемдер қарастырылған:4
*бір ауысымнан жоғары жұмыс режимі кезінде
*уақытша жоқ қызметкерлердің (ауыруы бойыншміндеттерін орындағанда
*кәсібін ауыстырғаны үшін
*түнгі уақыттағы жұмыс үшін
*өзінің қызметтік міндеттемелерін орындағаны үшін
9. Түнгі жұмыс уақыты - бұл:
*сағат 22.00-ден таңғы 6.00-ге дейін
*сағат 21.00-ден таңғы 6.00-ге дейін
*сағат 23.00-ден таңғы 7.00-ге дейін
*сағат 23.00-ден таңғы 5.00-ге дейін
*сағат 22.00-ден таңғы 7.00-ге дейін
10. Мейрам күндеріндегі жұмыс келесідей көлемде төленеді (егер айлық жұмыс нормасына кірмейтін болса):
*бір жарым есе
*екі есе
*үш есе
*бір есе
*жалақысының 50%
11. Жұмыс уақытынан тыс істегені сағаттық ставка бойынша келесідей мөлшерде төленеді:
*жалақысының 50%
*барлық сағаттары бір жарым есе
*әрбір келесі сағаттары үш есе
*әрбір жұмыс уақытынан тыс сағаттары - бір жарым есе
*барлық сағаттары - екі есе
12. Фармацевтикалық қызметкерлердің кезекті еңбек демалысының ұзақтығы;
*24 жұмыс күні
*18 жұмыс күні
*30 календарлық күн
*12 жұмыс күні
*24 календарлық күн
13. Жұмыс уақытының жылдық қоры анықталады:3
*жұмыс күнінің ұзақтығымен
*еңбек демалысының ұзақтығымен
*жұмыс аптасының ұзақтығымен
*бір жылдағы жұмыс күнінің санымен
*жалақы қорының деңгейімен
14. Жұмыста болмауының оң себептері:4
*кезекті және қосымша еңбек демалыстары
*ауырып қалу және бала босануына байланысты
*оқуға кетуіне байланысты демалыстар
*мемлекеттік және қоғамдық міндеттерді орындауы
*мейрам және демалыс күндері
15. Жұмыс уақытының табелін толтыру қамтамасыз етеді:3
*жоспарлы тапсырмаларды орындауды
*келмегендерді анықтауды
*еңбек тәртібіне бақылау жасауды
*жұмысқа уақытында келуді бақылауды
*жұмыс нормасын белгілеуді
16. Жалақы келесі құжаттардың негізінде есептеледі:2
*жұмыс уақытын есепке алу табелінің
*денсаулығы туралы анықтаманың
*жұмыс орнынан анықтаманың
*білім туралы дипломның көшірмесінің
*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтың (жұмысқа жаңадан қызметкер қабылданған болса)
17. Еңбек келісімінде көрсетіледі:4
*жалақының мөлшері
*сынау мерзімінің ұзақтығы
*берілетін жеңілдіктер
*жұмыс күнінің ұзақтығы
*кәсіпорынның қаржылық жағдайы
18. Бір жылдағы жұмысшының жұмыс уақытынан тыс істеген сағаттары болу керек:
*120
*240
*150
*200
*180
19. Заңдылықпен демалыстың келесідей түрлері белгіленген:3
*кезекті еңбек демалысы
*жұмыстан қалу
*жұмыс күніндегі үзілістер
*күнделікті демалыс
*мейрам күндері
20. Жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта көрсетіледі:3
*жасы
*ұлты
*қызметі
*қай күннен бастап жұмысқа кіріскені
*жұмыс түрі
21. Жұмыс уақытынан тыс істелінетін жұмыстар ескеріледі:2
*жұмыс уақытының графигінде
*жалақыны есептеу ведомостында
*мекеме бойынша бұйрыққа сәйкес жұмыс уақытының жеке табелінде
*жұмыс уақытынан тыс істелінген сағаттар жеке табельге енгізіледі
*жұмысқа қабылдау туралы бұйрықта
22. Фармацевтикалық ұйымдардағы есептің міндеті:4
*меншіктің барлық түрлерінің түгелдігін бақылау
*рентабельділікті жоғарылату
*шығынды көбейту
*ресурстарды рационалды қолдануға бақылау
*жоспардың орындалуын бақылау
23. Фармацевтикалық ұйымдарда есепке келесідей талаптар қойылады:2
*объективтілігі
*б шынайылығы
*дискреттілігі
*оперативтілігі
*субъективтілігі
24. Дәріханадағы есептің түрлері:4
*бухгалтерлік
*оперативті
*нормативті
*оперативті-техникалық
*статистикалық
25. Есепте келесідей өлшегіштер қолданылады:3
*ақшалық
*натуралды
*типтік
*еңбектік
*салыстырмалы
26. Операция көлемі бойынша есеп құжаттары келесідей жіктеледі:2
*ведомоствалық
*жеке
*бір реттік
*жинақтық
*нұсқаушы
27. Есеп құжаттары қолданылуы бойынша келесідей жіктеледі:2
*типтік
*нұсқаушы
*ақтаушы
*жинақ
*хаттар мен шағымдар
28. Бухгалтерлік есептің көмегімен қаржылық ақпарат:4
*зерттеледі
*өңделеді
*сақталады
*беріледі
*тұрақталады
29. Баланстық шоттардың түрлері:2
*ағымдағы
*есеп айырысу
*активті
*пассивті
*ақшалық
30. Шаруашылық операциялардың сипаты және көлемі бойынша баланстық шоттар келесідей жіктеледі:2
*аналитикалық
*синтетикалық
*ағымдағы
*жинақ
*оперативті есеп
31. Келесі құжаттарда түзетулер енгізуге болмайды:4
*жұмыс уақытын есепке алу табелінде
*кассалық кіріс және шығыс ордерінде
*кассалық кітапта
*төлем ведомостында
*рецептуралық журналда
32. Жұмыс уақытынан тыс істелген жұмыстар сағаттық ставка бойынша төленеді:3
*алғашқы екі сағат бірдей көлемде
*үшінші және одан кейінгі сағаттары бір жарым есе көлемде
*бір жарым есе көлемде
*үшінші және одан кейінгі сағаттары екі есе көлемде
*бірінші сағаты - бір жарым есе, келесі сағаттары - екі есе көлемде
33. "Касса" статьясы бойынша баланстық шотта көсретіледі:3
*бастапқы қалдық
*ақшалық заттардың өзгерісі бойынша шаруашылық операциялар
*ақшалық заттардың жетіспеуі
*соңғы қалдық
*ақшалық заттардың артық мөлшері
34. Корреспонденциялық шоттардың келесі түрлері жүзеге асырылады:2
*аналитикалық
*қарапайым (есептеу формуласы)
*күрделі (есептеу формуласы)
*синтетикалық
*активті
35. Дәріханада есепті жүргізуге жауапты болады:2
*тауарлар үшін - дәріхана меңгерушісі және оның орынбасары
*құрал-жабдықтар үшін - дәріхана меңегрушісі және бөлім меңегрушілері
*отын және құрылыс материалдары үшін - құрылысшылар
*көмекші материалдар үшін - қаттаушылар
*тара үшін - жуушы-санитарка
36. Еңбек сферасында дискриминацияға ұшыраған жеке тұлғалар өтініш беруге болады:
*сотқа
*мәслихатқа
*кәсіподақ комитетіне
*жұмыс берушіге
*депутатқа
37. Мәжбүрлі еңбекке жол беріледі:3
*мүлде тиым салынған
*сот үкімі бойынша
*төтенше жағдайларда
*әскери жағдайларда
*басқа жағдайларда да мүмкін
38. Жұмыс берушімен келісім шартты жұмысшы құқы бар:3
*тоқтата тұруға
*бекітуге
*бұзуға
*өзгертуге
*ауыстыруға
39. Жұмысшының келесілерге құқы бар:4
*бірдей еңбегіне теңдей төлем алуға
*гигиена және қауіпсіздік талаптарына жауап беретін еңбек жағдайына
*демалысқа
*жұмыста денсаулығына тиген зиянның орнын толтыртуға
*лайықты жоғары жалақыны алуға
40. Жұмысшы тиісті:4
*өзінің еңбек міндеттерін дұрыс орындауға
*еңбек тәртібін сақтауға
*актілерді жасауға қатысуға және жұмыс берушінің актімен танысуға
*қауіпсіздік техникасын сақтауға
*жұмыс берушіге мүліктік зиян келтірмеуге
41. Жұмысшы келесі ережелерді орындауға міндетті:3
*қауіпсіздік техникасының
*өрт қауіпсіздігінің
*өндірістік санитарияның
*жеке гигиенаның
*салауатты өмір салтының
42. Жұмысшы міндетті:3
*қызмет құпиясы болып табылатын мәліметтерді жария етпеуге
*пайда болған қауіп төндіретін жағдайлар туралы хабарлауға
*зейнеткерлік қамтамасыз ету туралы келісім көшірмесін беруге
*жыл сайын еңбек демалысын пайдалануға
*ешқандай дискриминациясыз теңдей еңбегіне төлем алуға
43. Жұмыс берушінің келесілерге құқы бар:3
*жұмысшымен жеке келісімді бекітуге, өзгертуге және бұзуға
*жұмысшыларды еңбек жағдайымен қамтамасыз етпеуге
*жұмысшыларды жұмысқа қажетті құралдармен және материалдармен қамтамасыз етпеуге
*жұмыс берушілер бірлестігін құруға және оған кіруге
*жұмысшы үшін сынау мерзімін белгілеуге
44. Жұмыс беруші міндетті:3
*жұмысшыға өз уақытында және толық көлемде жалақыны төлеуге
*жұмысшыларды еңбек жағдайымен қамтамасыз етуге
*жұмысшыларды құралдармен және материалдармен қамтамасыз етуге
*жұмысшыларды ынталандыруға
*жұмысшыларды тәртіп және материалдық жауапкершілікке тартуға
45. Жеке еңбек келісім шарты қандай мерзімге бекітілуі мүмкін:3
*анықталмаған мерзімге
*10 жылға
*2 айға
*1 жылдан кем емес
*жұмыс сипаты қысқа мерзімдік болса - 1 жылдан аз мерзімге
46. Жеке еңбеке келісімін келесі жағдайларда бұзады:4
*ұйым жойылғанда
*қызметкерлер штаты қысқарғанда
*жұмысшы өз қызметіне сай емес деп табылғанда
*жұмысшының жүктілігіне байланысты
*уақытша еңбекке жарамсыздығы бойынша жұмысқа қатарынан 2 ай келмегенде
47. Еңбек келісімі келесі жағдайларда бұзылады:4
*жұмысшы ұйыммен бірге басқа жерге көшуден бас тартқан жағдайда
*уәжді себепсіз жұмысшы еңбек міндеттерін орындамағанда
*егер жұмысшының 1,5 жастағы баласы болса
*жұмысшы еңбек міндеттемелерін бір рет дөрекі бұзғанда
*мемлекеттік, қызметтік құпия болып табылатын мәліметерді жұмысшы жария еткенде
48. Жеке еңбек келісімін бұзуға болмайды:4
*жүкті әйелдермен
*1,5 жасқа дейінгі балалары бар әйелдермен
*еңбекке уақытша жарамсыздығы кезінде
*жұмысшы кезекті еңбек демалысында болған кезде
*мемлекеттік, қызметтік құпия болып табылатын мәліметерді жұмысшы жария еткенде
49. Жұмыстан шығару кезінде:4
*жұмысшы жұмыс берушіні жазбаша ескертуі керек
*бір ай уақыт өткеннен кейін жұмыс беруші еңбек ктіапшасын беруге міндетті
*жұмыс беруші жұмысшыға тиесілі барплық төлемдерді төлеуі тиіс
*келісім ескерту мерзімі өткенге дейін бұзылуы мүмкін
*келісім жұмыс берушіні ескертпей-ақ бұзылуы мүмкін
50. Жұмыс беруші жұмысшыны жұмыстан шеттетуге міндетті, егер:4
*ол жұмысқа мас күйінде келсе
*еңбекті қорғау ережелері бойынша емтиханды тапсырмаса
*қажетті медициналық тексеруден өтпесе
*ұжымдық еңбек келісімін бекітпесе
*еңбекті қорғау ережелері бойынша талап етілетін жеке қорғаныш құралдарын қолданбағаны үшін