zadania_na_sessiyu_s_12_maya_2014g / Документацион.обеспечение / темы для домашней работы

Темы домашних работ по дисциплине

«Документационное обеспечение управления персоналом»

Задача: разработать практическое задание (упражнение, ситуацию для анализа, документ с ошибками и т.д.) и представить правильный вариант решения.

1. Понятие, виды порядок оформления и основные реквизиты справок.

2. Общие правила, структура, реквизиты и стандартный порядок заполнения унифицированных форм первичной учетной документации по труду.

3. Порядок внесения изменений в унифицированные формы документов по учету труда.

4. Форма и структура трудовой книжки. Требования к оформлению, ведению записей, внесению исправлений в трудовые книжки работников организации.

5. Ответственность работодателя за хранение трудовых книжек работников организации.

6. Понятие, назначение, порядок разработки, согласования, утверждения и ввода в действие штатного расписания.

7. Структура и реквизиты унифицированной формы штатного расписания (№ Т-3).

8. Обязательные реквизиты, структура, текст, разработка и издание приказа «Об утверждении штатного расписания».

9. Этапы оформления трудовых отношений.

10. Порядок, обязательные правила и практика оформления документов, сопровождающих прием на работу.

11. Структура, назначение, порядок разработки, согласования и утверждения должностной инструкции.

12. Ознакомление работников с локальными нормативными актами организации

13. Документирование процедуры отбора персонала

14. Порядок, обязательные правила и практика оформления документов, сопровождающих перевод работников на другую работу

15. Виды отпусков. Разработка и утверждение графика отпусков работников организации

16. Оформление первичной учетной документации, связанной с отпусками

17. Понятие, виды и предельные сроки служебных командировок

18. Документирование направления работников в служебные командировки

19. Особенности оформления поощрения работников

20. Особенности оформления дисциплинарных взысканий

21. Понятия «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение»

22. Общие правила документационного сопровождения прекращения трудового договора

23. Состав и оформление документации, сопровождающей прекращение действия трудового договора с работником

24. Этапы прекращения действия трудового договора по инициативе работодателя

25. Этапы прекращения действия трудового договора по инициативе работника

26. Виды и назначение локальных нормативных актов в сфере управления персоналом организации

27. Понятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Порядок разработки проекта локального нормативного акта

28. Структура и назначение Положения о найме персонала

29. Структура и назначение Положения об адаптации персонала

30. Структура и назначение Положения об оплате труда

31. Структура и назначение Положения об обучении персонала

32. Структура и назначение Положения о деловой оценке (об аттестации) персонала

33. Документооборот и документация локального характера, фиксирующая порядок и правила работы с персональными данными работников

34. Перечень документов, содержащих персональные данные работников. Способы получения, обработки, использования в организации, хранения, защиты, дифференциации и контроля доступа к персональным данным работников

35. Структура и типовой текст Положения «О защите персональных данных работников», Обязательства о неразглашении персональных данных работников

36. Номенклатура дел кадровой службы. Обеспечение сохранности кадровых документов

37. Внутренняя унификация форм документов, создаваемых и функционирующих в делопроизводстве службы управления персоналом организации

38. Виды и порядок проведения проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ)

39. Документы, отражающие вопросы управления персоналом в организации, обязательные для предъявления государственному инспектору при проверке ГИТ

40. Ответственность должностных лиц и работодателя за нарушение порядка кадрового делопроизводства в организации